天津市人力资【zī】源和社会保障局 天【tiān】津市工业和信息化局【jú】 津【jīn】人社【shè】局【jú】发〔2019〕39号 市人社【shè】局市工业和信息化局【jú】印发【fā】《关【guān】于深化【huà】 工程技术人【rén】才职称制度改革 实施意【yì】见》的通知 各区人力资源和社会保障局、工业和信息化局，各【gè】委办【bàn】局(集团公司【sī】)人力资源(职称 ………
天津市人力资源和社会保障局
天津市工业和信息化局
工程技术人才职称制度改革
实施意见》的通知
各区【qū】人力资【zī】源和【hé】社会保【bǎo】障局、工业和信息化局，各委【wěi】办局(集团公司)人力资源(职【zhí】称【chēng】)部门，有【yǒu】关单位：
按照《人力【lì】资源社会保障部工业和信【xìn】息化部关【guān】于深化【huà】工程技术人才职称制度【dù】改革的指导意见》(人社【shè】部发〔2019〕16号)和《天津【jīn】市关于深化职称制度改革的实施意见》(津【jīn】党办发〔2018〕7号)要求【qiú】，我们研【yán】究【jiū】制定了【le】《关于深化工程技术人才职称制度改革的实【shí】施【shī】意【yì】见》，现印发给【gěi】你们，请遵照执行。
市人社局 市工业和信息化局
9-21
(此件主动公开)
关于深化工程技术人才职称制度
改革的实施意见
为深【shēn】入实施【shī】人才强【qiáng】市战略，大力推进“海河【hé】英才”行动计划，激发本市工程技术人才创新潜能【néng】，培养造就素【sù】质优良、结构合理、充【chōng】满活【huó】力的工程技【jì】术人才队伍，根【gēn】据【jù】《人【rén】力【lì】资源社会保障部工【gōng】业和信息化部关于深化工程技【jì】术人才职【zhí】称制【zhì】度改革的指导意见》(人社【shè】部发〔2019〕16号【hào】)和《天津市【shì】关于深化【huà】职称制度改【gǎi】革的实施意见【jiàn】》(津党办发〔2018〕7号)，现就深化【huà】本市工程技【jì】术人【rén】才职称制度改革工作提出如【rú】下【xià】实施【shī】意见。
一、基本原则
(一)坚持服务经济社会发展
围【wéi】绕【rào】“五个【gè】现代化天津”建设【shè】，立足本市“一基【jī】地三区”发展【zhǎn】定位，充【chōng】分【fèn】发挥职称评价【jià】“指挥【huī】棒”和“风向【xiàng】标”作用，激发全市工程技术人才创新创造活力，提升关键领域核【hé】心【xīn】技术【shù】攻关能力【lì】，为天津经济社【shè】会高质量发【fā】展提供人才支撑【chēng】。
(二)坚持遵循人才成长规律
按照【zhào】工程技术人【rén】才【cái】不【bú】同发展阶段的职业【yè】特点，建立科学分类、合理多元的评【píng】价体系，弘扬科【kē】学精神【shén】，有效设立评价【jià】目标【biāo】、指标【biāo】、方法，引导工程技术人才创新【xīn】创【chuàng】造、建功立业。
(三)坚持实施分类精准评价
以工程技术人才职业分类【lèi】为基【jī】础，以品德、能力、业绩为导【dǎo】向，更加注重质【zhì】量、贡献【xiàn】、绩效，分专【zhuān】业完善评【píng】价【jià】标准【zhǔn】，进一步【bù】破除【chú】唯学历、唯资历、唯【wéi】论文、唯奖项倾向，突出【chū】实招硬招，体现针对性和精准度。
二、主要内容
(一)健全制度体系
1.规范层级设置。工程技术系列各专业职称设为初级、中级和高级。其中，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级对应的资格名称依次为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。此前已取得天津市高级工程师(正高级)职称证书的，继续有效。
2.建【jiàn】立专业设置动【dòng】态调【diào】整【zhěng】机【jī】制。本【běn】市【shì】已在工程技术系【xì】列设立34个职【zhí】称【chēng】专业。行业(专业【yè】)主管部门可围绕本市战略需求及聚【jù】焦战略性新兴产业发展方向，提出新增【zēng】、调整、撤销相【xiàng】关专【zhuān】业职称【chēng】的【de】建议，报天津市人力资源和社会保障局(以下简称“市【shì】人社局”)核准备案后实施。
3.实现【xiàn】职称【chēng】与职业资格制度有效【xiào】衔接【jiē】。取得工【gōng】程技【jì】术领【lǐng】域国【guó】家专业【yè】技术人员职【zhí】业资格的工程技术人才，可在本市对应相应层【céng】级职称【chēng】，并可作为【wéi】申报【bào】高一层级职称的条件。坚【jiān】持开放创新，在条件成熟的专业【yè】领域，探索【suǒ】开展工程师资格国际互认【rèn】。
4.打通高【gāo】技能【néng】人才与工【gōng】程【chéng】技术人才职业发展通道。在工程技术领【lǐng】域【yù】生产一线岗位工作的高技能人才，符合工程技术人【rén】才职称评审【shěn】标准的，可按【àn】规定【dìng】参加相应【yīng】专业、层【céng】级的【de】职【zhí】称评审。“中华技【jì】能大奖”、“全国【guó】技术能手”和“海河工匠”获【huò】得者【zhě】、国家级【jí】技能大师工作室【shì】带头人，可破格评审认【rèn】定为【wéi】高级工程师。专【zhuān】业技术人才参加职业技能【néng】评价，可免于理论知【zhī】识考试，技【jì】能水【shuǐ】平考核合【hé】格的，可取得【dé】相【xiàng】应技能人员职业资格【gé】证【zhèng】书或职业技能等级【jí】证书。
5.工程技术人才各层【céng】级【jí】职称【chēng】分别与事业单位专【zhuān】业技【jì】术岗位等级相对应。正高级对应【yīng】专业技术岗位一至四级，副【fù】高级对应【yīng】专业技术岗位五【wǔ】至七级，中级对应专业技术【shù】岗【gǎng】位八至十级【jí】，助理【lǐ】级对应专业技【jì】术岗位十【shí】一【yī】至十二级，员级对应【yīng】专业技术岗位【wèi】十【shí】三级。
(二)完善评价标准
1.坚持德才兼备、以【yǐ】德为先。把品德放在职称评价的首位，重点考【kǎo】察【chá】工程技术【shù】人才的职业道德。用人【rén】单位【wèi】可通【tōng】过个人述职、考核测评、民意调查、行【háng】业规范等【děng】方【fāng】式综合考【kǎo】察人才【cái】的职【zhí】业操守和从业【yè】行为。对学术不端行为实行“一【yī】票否决制【zhì】”，并【bìng】向【xiàng】社会公开。对通过弄虚作假、暗【àn】箱操作等违【wéi】纪【jì】违规行为取得的职称，一【yī】律【lǜ】予以撤销【xiāo】。
2.突出评【píng】价能力和业绩。体现“干什么评什么”、“干【gàn】得【dé】好就能评【píng】”的【de】理念，突出评价人【rén】才的发明创【chuàng】造、技术推广应【yīng】用、工【gōng】程项目设计、工【gōng】艺流程标【biāo】准开发、产品质【zhì】量【liàng】提升、科学技术成【chéng】果【guǒ】转化等方面的能力，引【yǐn】导工程【chéng】技术人才解决难【nán】题、实现突破。淡化论文【wén】要求，以专利成果、技【jì】术报告、软课题研究报告、规划设计方案、施工或调试报【bào】告、工程试验报告【gào】、标准规范制定【dìng】、行业工法等替【tì】代论文，对战略【luè】性新兴产业领军企【qǐ】业【yè】的核心人【rén】才，可由企业主要负责【zé】人签【qiān】署《业绩【jì】证【zhèng】明函》，用于【yú】替【tì】代论文。对重大原创性成果，可“一票决定”。
3.实【shí】行【háng】国家标准、市【shì】级标准和【hé】单位标准相【xiàng】结合【hé】。市人社局会同【tóng】天津市工业【yè】和信息【xī】化局(以下简称市工业和【hé】信息化局【jú】)在不低于国家标准的基础上，制定工程技术【shù】系列市级【jí】标准。各行【háng】业(专【zhuān】业)主【zhǔ】管部门结【jié】合【hé】实际，在不低于【yú】工程【chéng】技术系列市级标准【zhǔn】基础上，按规定修【xiū】订完善本专业市级标准。具有自【zì】主评审权的用人【rén】单位可结【jié】合本单位实际，在不低于【yú】市【shì】级标准基础上，按规定自主【zhǔ】制【zhì】定【dìng】单位标准。
(三)创新评价机制
1.改【gǎi】进评价方式。体现“谁用人【rén】谁评价【jià】”的理念，注【zhù】重业内评价，充分赋予用人单【dān】位自主权。工程技术系列各专业职称【chēng】评【píng】价【jià】采【cǎi】取【qǔ】单位聘任、以考代评、专【zhuān】家评审和考评结合等多种方【fāng】式，由【yóu】各行业(专【zhuān】业)主管部【bù】门在专业【yè】职称评审方【fāng】案中予以明确。
2.规范职称评审委员会。经市人社局核准备案，各行【háng】业(专业)主【zhǔ】管【guǎn】部门【mén】负责组建相应专业职称评审委员【yuán】会，鼓励其依托具备【bèi】较强服务能力水平【píng】的专【zhuān】业化人才服【fú】务机构、行业协【xié】会学会、科技团体等社会组织，组【zǔ】建社会化的职称评审委员会【huì】。具备条件【jiàn】的科研院【yuàn】所【suǒ】、大【dà】型骨干企【qǐ】业、高新技术龙头【tóu】企【qǐ】业和新型【xíng】研发机【jī】构等用【yòng】人单【dān】位【wèi】，应按照有【yǒu】关【guān】规定，报【bào】经行业(专业【yè】)主管部【bù】门审核、市人社【shè】局核准备案后，组建相应专【zhuān】业职称自主评审【shěn】委员会。探索建立民营企业工程技术【shù】专业职【zhí】称评审委员会。
3.畅通申报渠道。非公经济组织人员和自【zì】由职业者【zhě】，可按照【zhào】有关规【guī】定【dìng】申报【bào】工【gōng】程技术系列各专业职称。
4.突出业绩贡献。对取得前沿技术【shù】突破、解【jiě】决重大工程技术难【nán】题【tí】，为经济社会【huì】发展作【zuò】出【chū】重大贡献的工程技【jì】术人才，以及我市各类【lèi】企业引进和培养的海内外高层【céng】次【cì】人才、急需紧缺人才、优秀【xiù】青年人才，可【kě】根据其业绩水平【píng】直接申报包括【kuò】正【zhèng】高级工程师【shī】在内的各【gè】层级职【zhí】称【chēng】。企业对博士【shì】或【huò】取得助【zhù】理工程师【shī】2年以上的硕士，可自主聘任为工程师。
5.向基【jī】层【céng】一【yī】线倾【qīng】斜。行业(专业)主管部门根据实际，对在艰苦地区和【hé】基层一线工【gōng】作的工程技术人【rén】才，可探【tàn】索采【cǎi】取“定【dìng】向评价、定向使用”的【de】评价机制，重点【diǎn】考察实际工作业【yè】绩，适当放宽学历、科【kē】研【yán】能力等要求。
(四)与人才培养使用相衔接
1.促进与人才培养有效衔接。对获得【dé】工程类专业学【xué】位的工程技术人才，可提前【qián】1年【nián】参加【jiā】相应【yīng】专【zhuān】业职称【chēng】评审。工程技术人才应按规定参加继续教育，持续提高创新【xīn】能【néng】力和专业技【jì】术【shù】能力水【shuǐ】平。
2.实现【xiàn】与【yǔ】用人制度有效衔【xián】接【jiē】。用人单位可【kě】根据工作【zuò】需要，择优聘任具有相应专业和级别【bié】职称的工程技【jì】术【shù】人才【cái】从事相关岗位工作。对全面实【shí】行岗位管理、工程技术人才【cái】学术【shù】技术水【shuǐ】平与岗位职责密【mì】切相关的事业单位【wèi】，一般应在岗位结构【gòu】比例【lì】内开【kāi】展职称评审。健全考核【hé】制度，加强聘后管理，在【zài】岗位聘【pìn】用中【zhōng】实现人员能【néng】上【shàng】能下。
3.畅通与职业发展【zhǎn】有效衔接。已取得其【qí】他专业职称的人员【yuán】，在工程技术岗位工作满1年【nián】的，可转评同层级工程技术专业职称【chēng】;符合上一层级评审条件的，也可【kě】申报上一【yī】层级工程技术【shù】专业【yè】职称。工【gōng】程技术人才各【gè】层级专业技术职【zhí】务【wù】任【rèn】职【zhí】资格证书，在【zài】京【jīng】津【jīn】冀三【sān】省市范围内均可【kě】互认【rèn】。
(五)加强评审服务和监督管理
1.优【yōu】化申报评【píng】审【shěn】服务。依托“天津市专业【yè】技术人员职称管理信息【xī】系统”，工程【chéng】技术【shù】系列职称实行“网上申报、网【wǎng】上审【shěn】核、网上反馈、网【wǎng】上查【chá】验”，逐【zhú】步实现在线评【píng】审，让“信【xìn】息多跑路，人才【cái】少跑腿”。实【shí】施个人【rén】诚信承诺制度，精简申报材料，优化申报评审【shěn】程序，减轻人才负担。
2.强化评【píng】审过程管理。实行评审专家库制度，市人社局【jú】对各【gè】职称评【píng】审委员会【huì】的【de】评审专【zhuān】家库实行核【hé】准【zhǔn】备案。每【měi】次开【kāi】展职称评审前【qián】，须【xū】按规定随机抽取【qǔ】评【píng】审专【zhuān】家，落实廉政保密制度。严肃评审工作纪律，对违反纪【jì】律的评审专家及时取消资格，列入【rù】职称评审诚信档案库。
3.加强评审结果管理。各职称评【píng】审委员【yuán】会评审【shěn】结果须报市人【rén】社局备【bèi】案。市人【rén】社局和行业(专【zhuān】业【yè】)主管部门通【tōng】过质询、约【yuē】谈、现场观摩、查询资料等【děng】形式，对各级职【zhí】称【chēng】评审委员会开展的评审工作进行抽查【chá】、巡查【chá】，依据有【yǒu】关问题线索进行【háng】倒查、复查。职称证书实行【háng】电子化管理，市人社局【jú】会同有关部门依【yī】法【fǎ】查处制作【zuò】和销售假证【zhèng】的违法行为。
三、组织保障
(一【yī】)统一思想，强化领导。工程技术人才【cái】是实现【xiàn】天【tiān】津高质量发展的【de】重要【yào】力【lì】量。工【gōng】程技术人才职【zhí】称【chēng】制度改【gǎi】革是分类推进职称制度改革【gé】的重要内容，涉及广大工程技术人才的【de】切身利益。各【gè】级职称工作部门【mén】要充分认【rèn】识【shí】改革的重【chóng】要【yào】性、复杂性、敏感性，加强组【zǔ】织领【lǐng】导【dǎo】，密切协调【diào】配合，狠抓工作落实，确【què】保各项改革措施落到实【shí】处。
(二)精心推进，稳妥实【shí】施。市人社局会【huì】同市工业和信【xìn】息【xī】化局负【fù】责【zé】工程技术人【rén】才职称制度改革【gé】的政【zhèng】策制定、组【zǔ】织【zhī】实施和监督检查工作。各行业(专业)主管部门要根据本实施【shī】意见，紧密结合实【shí】际，深入开展调研，细化工作措施，严格【gé】工作【zuò】程序【xù】，抓紧【jǐn】制定本专【zhuān】业的工作方案和评价标准，确【què】保【bǎo】各专业【yè】的配套【tào】政策及时落地。在【zài】推进【jìn】改革中要【yào】认真总结【jié】经【jīng】验【yàn】，妥善解决出现的新情况、新问题，确保改【gǎi】革【gé】工作平稳推【tuī】进。
(三)加【jiā】强宣【xuān】传，营造氛围。各级职称【chēng】工作部门要加强宣传【chuán】引导，做好【hǎo】政策解读，充分调动【dòng】工程技术人才的积极【jí】性，引【yǐn】导工程技术人才积极【jí】支持和参与职称制度【dù】改革，形成良【liáng】好的【de】社【shè】会氛【fēn】围，让广大【dà】工程技术人才有【yǒu】更多的获得感和幸【xìng】福感【gǎn】。
本实施意见自9-21起施行。
一、基本条件
(一)政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;
(三)热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;
(四)按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。
二、技术员资格条件
在符合基本条件的基础上，技术员还应符合以下条件：
(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：
1.具备【bèi】大【dà】学专科、中等职业学校毕业【yè】学历，在【zài】相关专【zhuān】业岗位上工作满【mǎn】1年，并经所在单位业绩【jì】考核合格【gé】。技工院校毕【bì】业【yè】生可按【àn】有关规定申报，其【qí】中，中级工班【bān】毕【bì】业生在职称评价时【shí】视同为中专【zhuān】学历，高级工班毕业生【shēng】视同为大专【zhuān】学历，下同。
2.具【jù】备中级【jí】职业资【zī】格【gé】或职业技能等级，从事工程技术相关工作满2年【nián】。
(二)专业能力、业绩成果【guǒ】要【yào】求。应熟【shú】悉相关【guān】专业的基【jī】础理【lǐ】论知识和专业技【jì】术知识，具有完成一般【bān】技术辅助性工作【zuò】的【de】实际能力，能够承【chéng】担岗位【wèi】职责任务。
三、助理工程师资格条件
在符合基本条件的基础上，助理工程师还应符合以下条件：
(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：
1.具备博士、硕士学位或第二学士学位，从事工程技术相关工作。
2.具【jù】备大学本【běn】科学历或学士【shì】学位，在【zài】相关专业岗位工作满1年;或具备大学专科学【xué】历，工【gōng】作满3年【nián】;或具备中等【děng】职业学校毕业【yè】学历，工【gōng】作满5年，并经【jīng】所在单位业绩【jì】考核合格。技工院校毕业生可按前文【wén】规【guī】定申报，其中，预备技师(技师)班【bān】毕业【yè】生【shēng】在职称评价时视同为【wéi】本【běn】科学历【lì】，下同。
3.具备【bèi】高级工【gōng】职【zhí】业【yè】资格或职业技能等级，从事【shì】工【gōng】程技术相关工作满2年。
(二【èr】)专业能力、业绩【jì】成果【guǒ】要求。应掌握相【xiàng】关专业的基础理论【lùn】知识和专业技术知识【shí】，具【jù】有独立【lì】完成【chéng】一般性技【jì】术工作的实际能力，能够处理一般性技术难题，指导【dǎo】技术员开展【zhǎn】工作，较好【hǎo】的完成【chéng】岗位职【zhí】责任务。
四、工程师资格条件
在符合基本条件的基础上，工程师还应符合以下条件：
(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：
1.具备博士学位，从事工程技术相关工作。
2.具备硕【shuò】士学位或第二学士学位，取得【dé】助理工程【chéng】师【shī】资格并担任助理工【gōng】程【chéng】师职务满【mǎn】2年。
3.具备大学本科【kē】学【xué】历或学士学位，或具备【bèi】大学专科【kē】学历，取得助【zhù】理工程师资格并担【dān】任助理【lǐ】工程师职【zhí】务满【mǎn】4年。技工院校毕业生可按前文规【guī】定申报【bào】。
4.具备技【jì】师职业资格【gé】或【huò】职业技能等级，从【cóng】事工程技术【shù】相关【guān】工作满3年。
(二)专业【yè】能力【lì】要求【qiú】。应熟练掌握并能够运【yùn】用相关【guān】专业的基础【chǔ】理论和专业【yè】技术知识，熟悉国内外专业【yè】现状和发展趋势，能够【gòu】指导助理工程师【shī】工作。此外，在【zài】任职期间【jiān】还应符合下【xià】列条件之一：
1.能够独立承担一般难度的研【yán】究设计任务或解【jiě】决专业【yè】技术领【lǐng】域内比较复杂【zá】的技术问题。
2.能够独立完成一般难度或比较复杂产品的开发。
3.能【néng】够正【zhèng】确【què】运用通用技术标准和技术【shù】规范，具备对引进【jìn】技术消【xiāo】化吸收和再创新【xīn】的能力。
4.具备【bèi】一定的【de】分析、判断和总结能力，能够参加中等【děng】规模项目的立【lì】项调查【chá】、局部方案论证、实验研究、技术推【tuī】广和市场调查等工作【zuò】，并在其中【zhōng】独【dú】立承担某一方【fāng】面【miàn】工作。
5.能够【gòu】起草开题报告，提出研【yán】究设计方案【àn】;能独立编写【xiě】技术文件、工程总结【jié】，并能校【xiào】正【zhèng】或审核技术文件。
(三【sān】)业绩【jì】成果【guǒ】要求。取【qǔ】得助理工程师资格后，应【yīng】具备【bèi】下列2项及以上条件：
1.参与完成省(市【shì】)部【bù】级【jí】工程技术领【lǐng】域相关专业的【de】研究课题1项及以上，并结项。
2.参与国家、行【háng】业【yè】、省市相关专业的中长【zhǎng】期发展规划、重大工程【chéng】技术【shù】战略决策等相关政策、标准【zhǔn】、规范的制定，并【bìng】颁【bān】布实施。
3.作为主【zhǔ】要完成人(前3名)完成本单位相关专业工程项【xiàng】目的规划【huá】和实施工作，制定本【běn】单【dān】位管理标准、战略、发展规划、管理制度【dù】;或作为【wéi】子项目【mù】专业负责人，在项目【mù】管理【lǐ】、科【kē】研开发、生【shēng】产经营、技术【shù】转让【ràng】与引【yǐn】进等工作中【zhōng】成【chéng】效【xiào】显著。
4.作为【wéi】第一完成人，完成本单位工程技术领域【yù】相【xiàng】关【guān】专【zhuān】业项目【mù】1项及以上【shàng】，为单位取得较好经济效益。
5.作为第一、二作者或通讯作【zuò】者，在学术【shù】期刊、省部【bù】级专业学术会【huì】议上公开发表【biǎo】相关专业论文【wén】或【huò】调查【chá】报【bào】告【gào】1篇及【jí】以上;作【zuò】为第一作者，撰写【xiě】相关【guān】专【zhuān】业的单位【wèi】内部研【yán】究报告1篇及以上，要求引【yǐn】用数据【jù】齐全、结论【lùn】正确，并经2名【míng】高级工程师【shī】评议证明，具有一定应用价值。
6.参与【yǔ】完成相关专业已授权的发明专利或实【shí】用新【xīn】型【xíng】专【zhuān】利1项及以【yǐ】上。
(四【sì】)破【pò】格申报评审条件。不【bú】满足本条第(一)款【kuǎn】学历【lì】、资历要求【qiú】，但【dàn】取得助理【lǐ】工程师资格后具备下列条【tiáo】件之一的【de】，可破格申报：
1.凭工程技术领域相关【guān】专业【yè】项【xiàng】目，获区【qū】(局)级【jí】科学技术奖励三等奖及以上的主要【yào】完【wán】成人(前5名)。
2.获得市级技术能手称号等荣誉。
3.满足【zú】本条第(三)款业【yè】绩成果要【yào】求的3项以上【shàng】，并经2名相关专【zhuān】业高级【jí】工程师推荐【jiàn】及业务主【zhǔ】管部门同【tóng】意。
五、高级工程师资格条件
在符合基本条件基础上，高级工程师还应符合以下条件：
(一)学历、资历要求。应符合下列条件之一：
1.具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。
2.具备硕士学位、第二学士学位、大学本【běn】科【kē】学历或学士学位，取得工程师【shī】资格并【bìng】担【dān】任工程【chéng】师职务【wù】满5年。技工院校毕业生可按前【qián】文【wén】规定【dìng】申报。
3.具【jù】备高级【jí】技师职业资格或职业【yè】技能【néng】等级，从事工程技【jì】术相关工作满4年【nián】。
(二)专业能力【lì】要求。应系统【tǒng】掌握【wò】相【xiàng】关专业【yè】的基础【chǔ】理论和专业【yè】技术【shù】知识，掌【zhǎng】握国内外专业现状和【hé】发展趋势【shì】，具有发现【xiàn】、分析和解决【jué】实际问题的能力，能够【gòu】指导【dǎo】、培养中青年学术技术骨干、工程师或研究生的【de】工作学【xué】习。此外【wài】，在任职期间还应符合下列【liè】条件之一【yī】：
1.能够承担或组织重要、复杂、关键工程项【xiàng】目的设计【jì】，针对关键技术提出试验要求【qiú】和实施方【fāng】案，并能够解决设计中【zhōng】的【de】技【jì】术【shù】难【nán】题。
2.能够承担或【huò】组【zǔ】织重【chóng】要、复杂产品或工程【chéng】项目的实施，并能够【gòu】解决生产过程【chéng】中的技术难题。
3.能够承担或【huò】组织重要、复杂、关【guān】键的研究课题【tí】，提出【chū】或审定关键技术发展【zhǎn】规【guī】划及分析论证【zhèng】报告。
4.能够【gòu】开展引进国外【wài】先进技术产【chǎn】品的调研【yán】，并提出可行【háng】性分析【xī】论证报告，能够对产品消化、吸收、改【gǎi】进、创新、推广【guǎng】。
(三)业绩【jì】成果【guǒ】要求。取得工【gōng】程师资格后，应具备下列2项【xiàng】及以上条【tiáo】件：
1.凭工程技术【shù】领域相关专【zhuān】业项目，获省(市【shì】)部级三【sān】等【děng】奖及以上，具有【yǒu】个人证书【shū】。
2.主持或作为主要完成【chéng】人(前5名)，完成省(市【shì】)部级相关【guān】专业研究课题【tí】2项【xiàng】及【jí】以上，并结项。
3.作为主要【yào】参编者(前5名)，参与国家、行业、省【shěng】市相关【guān】专业中长期发展规【guī】划、重大战略决策等相关政【zhèng】策【cè】、标【biāo】准【zhǔn】、规范的制定，并颁布实施。
4.作为【wéi】主要完成人(前【qián】5名)，参与制【zhì】定重【chóng】点项目技术报告，经同行【háng】专家评议具有较高技术水平【píng】，技术论证有【yǒu】深【shēn】度，调【diào】研、设计、测【cè】试数据齐【qí】全、准确【què】。
5.主【zhǔ】持完成本单位重点项目【mù】2项【xiàng】及以上，主持【chí】或承担研制开发的新产品【pǐn】、新材料、新设备、新【xīn】工艺等已【yǐ】投入生产，可【kě】比性技术经济指标处于国内【nèi】较高水【shuǐ】平，为单位取得较【jiào】好经济效【xiào】益和社【shè】会效益。
6.作为主要【yào】撰写人，完成国内外公开出版的相关专业【yè】学术、技术【shù】专著【zhe】(单部著作个【gè】人承担10万字及以上);作为第【dì】一【yī】、二【èr】作者或通讯作者，在学术期刊、省【shěng】部级专【zhuān】业学术会议上公开发表相【xiàng】关【guān】专【zhuān】业【yè】论【lùn】文或调【diào】查报告【gào】2篇及以上，要求引用数据齐全、结论正【zhèng】确，并经2名正高【gāo】级工程师评议【yì】证明，具有一定应用价值。
7.作为主要发【fā】明人(前5名)，参与完成相【xiàng】关专业已【yǐ】授权的发明专【zhuān】利1项及以上【shàng】，获【huò】得【dé】较高的经济【jì】和社会效益。
(四)破格申报评审【shěn】条件。不满【mǎn】足本条第(一)款学历、资历【lì】要求，但取得工程【chéng】师资格后【hòu】具备下【xià】列条【tiáo】件之【zhī】一【yī】的，可【kě】破格申报：
1.凭【píng】工程技术【shù】领域相关【guān】专业项目，获省(市)部级科技【jì】奖励三等奖【jiǎng】及以上的【de】主要完【wán】成人(前5名)，或获省(市【shì】)部级工程【chéng】技术行业类奖项三等奖及【jí】以上(额定人员)。
2.获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。
3.获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。
4.满足【zú】本条第(三)款【kuǎn】业绩成【chéng】果要求的3项以上，并经【jīng】2名相关【guān】专【zhuān】业正高级工程师推荐【jiàn】及【jí】业务主管部门同意。
六、正高级工程师资格条件
在符合基本条件基础上，正高级工程师还应符合以下条件：
(一)学历、资【zī】历【lì】要求。应具备大学【xué】本科【kē】以上学历，取得高级工程师【shī】资格并担任【rèn】高【gāo】级工程师职务满5年。技工【gōng】院校毕业生【shēng】可按前【qián】文【wén】规【guī】定申报。
(二)专业能【néng】力要【yào】求。具有【yǒu】全面系统【tǒng】的专业理论和实践功底【dǐ】，学术科研水平高或者科学实践能力强，全【quán】面掌【zhǎng】握工程技术相关领域【yù】的【de】国内外前沿发展动态【tài】，具有引领科【kē】技发【fā】展前沿水【shuǐ】平的【de】能力，能够推动工程技【jì】术各专业发【fā】展，能够指导、培养高级【jí】工【gōng】程师或研究【jiū】生【shēng】工【gōng】作学【xué】习。此外，在任职期【qī】间还应符合下列条件之一：
1.能够牵头【tóu】申请获得并主持完成省(市)部级以上重【chóng】点【diǎn】工【gōng】程项【xiàng】目、攻【gōng】关项目、技术创新等【děng】项目。
2.能够主持完成业内认可的省部级高水平课题研究。
3.能够【gòu】运用新理论、新技【jì】术、新方法、新【xīn】工艺解决技术难【nán】题;在【zài】科学技术成果转化过程中具有【yǒu】开创性【xìng】运用工程技【jì】术的能力。
(三)业绩【jì】成果要求。取得高级【jí】工程师资格【gé】后，应具【jù】备下列2项及【jí】以上【shàng】条件：
1.作【zuò】为工【gōng】程技术项目主持【chí】人或产品负责人曾【céng】创造性完成至少1项，或作为主要完成人(前5名【míng】)完成【chéng】省部级及以上重点工程项【xiàng】目、科技【jì】攻【gōng】关项目、技【jì】术创新项目【mù】2项【xiàng】及以【yǐ】上，其【qí】技术水平【píng】处于国内领先地【dì】位并在解决关键性技术问题中起到主要作用，项目【mù】或产品【pǐn】已被省部级以上相【xiàng】应的主管部门鉴【jiàn】定【dìng】或验收。
2.在技【jì】术上有重大发明【míng】或重大革新，解决过【guò】工程技术领域的技【jì】术难【nán】题，开发出了新产品、新材料、新【xīn】设【shè】备、新工【gōng】艺【yì】，并已投入生产【chǎn】。其成【chéng】果获【huò】国家级奖【jiǎng】1项【xiàng】或省部【bù】级【jí】三等及以上【shàng】奖2项及以上(具有个人证书，或【huò】前5名);或作为【wéi】第一完成人，其成果的可比性【xìng】技术经济指标处【chù】于国内领先水平。
3.作为【wéi】相关【guān】专业的主要【yào】技术负【fù】责人曾创造性完成1项【xiàng】及以上，或【huò】作为主要完成人完成【chéng】省部级及【jí】以上【shàng】课题研究项目【mù】2项及以上【shàng】，并取【qǔ】得显著效益【yì】。承担的重点项目技术【shù】报告【gào】，经同【tóng】行专家评议具有【yǒu】国【guó】内领先水平，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准【zhǔn】确。
4.作【zuò】为相关专业的主要【yào】技术负责【zé】人，在技术改造、标【biāo】准计量、科技信息等【děng】研究、开发、推广、应用工【gōng】作中，取得省部【bù】级【jí】及以上科学技【jì】术成果，其【qí】技术综合指标达【dá】到国际【jì】先进水平【píng】或国内领先水平，并通【tōng】过省部级以上鉴定;或作【zuò】为主【zhǔ】要技术负责人主持【chí】的技【jì】术项目取得【dé】显著【zhe】效益，并通过省【shěng】部级以上鉴定。
5.作【zuò】为主要【yào】撰【zhuàn】写人，完成国【guó】内【nèi】外公开出版的相关专业【yè】学术、技术专【zhuān】著【zhe】(单部著作个人承担20万字及以上);或作为第一作者或通【tōng】讯作者【zhě】，在【zài】行业内公认的高水【shuǐ】平刊物【wù】上发【fā】表相关专业的学【xué】术、技术论文【wén】2篇【piān】及以上。
6.作【zuò】为第【dì】一起草人，主持制定【dìng】过省(市)级及以上行业技术标准或技【jì】术规【guī】范，并颁布实【shí】施【shī】。
7.作为第一发明人，主持【chí】完成相【xiàng】关专业已【yǐ】授权【quán】的【de】发明专利1项及【jí】以上，具有【yǒu】显著经济和【hé】社会效益。
(四)破【pò】格申报评审条件。不【bú】满足本条第(一)款学历【lì】、资历要求，但取得【dé】高级工【gōng】程师【shī】资格后具备下列【liè】条件之【zhī】一的，可【kě】破格申报【bào】：
1.凭工程技术领域相关专【zhuān】业项【xiàng】目【mù】，获国【guó】家级科技奖励(具有个人证【zhèng】书)。
2.满足本条第(三)款业【yè】绩成【chéng】果【guǒ】要求的3项及以上，并【bìng】经具有相关专业5年正高级【jí】工程师资历的2名【míng】资深专业人士【shì】推荐及业务主管部【bù】门【mén】同意【yì】。
政策问答仅供政策解答使用，随正文排版但不随文印发
政 策 问 答
一、工程技术人才职称制度改革的主要内容?
答：主要包括健全【quán】制度体系、完善评价标准、创新评【píng】价机制、与人才培养使用相【xiàng】衔【xián】接、加强评【píng】审服务和监督管【guǎn】理等五【wǔ】个方【fāng】面，共19项。
二、工程技术系列职称包括哪些层级?
答：工程技【jì】术系列各专业职称设为【wéi】初级、中【zhōng】级【jí】和高级【jí】。其中，初【chū】级职称分设员级和助理【lǐ】级，高级职【zhí】称【chēng】分设副高级和正高级。各层级【jí】对应【yīng】的【de】资格名【míng】称依次为：技术员、助理【lǐ】工程师、工程师、高级【jí】工程师【shī】、正高级工程【chéng】师。
三、此前已取【qǔ】得的【de】天津市高级工程师【shī】(正高级【jí】)职称证书，是否有【yǒu】效【xiào】?
答：继续有效。
四、本市工程技术系列职称包括哪些专业?
答：本市已【yǐ】在工程【chéng】技术【shù】系列【liè】设立人工智能等【děng】34个【gè】职称专业，详见附【fù】表。专【zhuān】业设置实行动态调整机制，行业(专业)主管部门可围绕本市战【zhàn】略需求及【jí】聚焦战略性新兴产业【yè】发展方向，提出新增、调整【zhěng】、撤【chè】销相关【guān】专业职称的建议【yì】，报【bào】市【shì】人社局核准备案后【hòu】实施。
五、工程技术系列职称与职业资格制度能否衔接?
答：取得工程技术领域【yù】国家专【zhuān】业技术人员职业资格，可在【zài】本【běn】市对【duì】应相应【yīng】层级职称，并可【kě】作为【wéi】申报高一【yī】层【céng】级职称的条件。
六、高技能人才能否和工程技术系列专业技术人才互通?
答：可以。在【zài】工程技术领域【yù】生产一线岗位工作的高【gāo】技能人才，符合【hé】工程技术人才职称标准条件的，可按规定参加【jiā】全市工程系【xì】列职【zhí】称【chēng】评审。对“中华技能【néng】大奖”、“全国技术能手”和“海河工【gōng】匠”获得者、国家级【jí】技能大师工【gōng】作室带头人，可【kě】破【pò】格【gé】评审【shěn】认定【dìng】为【wéi】高【gāo】级工程师。专【zhuān】业【yè】技术人才参加【jiā】职业【yè】技能评价，可免于理论知识考试，技【jì】能水平考核合格的，可【kě】取得相应技能人员职【zhí】业资格【gé】证【zhèng】书或职业技能【néng】等【děng】级证书。
七、工程技术系列职称与事业单位专业技术岗位等级如何对应?
答：正高级对应专业技【jì】术岗位一至四级，副高【gāo】级对应【yīng】专业【yè】技术岗位五至七【qī】级，中级对应【yīng】专业【yè】技术【shù】岗位八至十级【jí】，助理级对应专业【yè】技【jì】术岗位【wèi】十一至十二【èr】级，员级对应专业技术岗位十三级。
八、工程技术系列职称评价标准突出了哪些要素?
答：突出两方面【miàn】要素。一是坚持德才兼备、以【yǐ】德【dé】为先，重点考察工程技术人才【cái】的职业道德。对学【xué】术不端【duān】行为实行“一【yī】票否决制”;对【duì】通过弄虚作假、暗【àn】箱【xiāng】操作等【děng】违【wéi】纪违规行为取得的职称【chēng】，一律予以撤销。二是【shì】突出评价【jià】能【néng】力和业绩，关注在发明创造【zào】、技术推广【guǎng】应用、工【gōng】程项目【mù】设【shè】计、工【gōng】艺流程标准开发【fā】、产品质量提升、科【kē】学【xué】技术成果转化等方【fāng】面【miàn】的能力，淡化论文要求，以专【zhuān】利成果【guǒ】、技术报告【gào】、软课题研究报告、规划设【shè】计方案、施工或【huò】调试报【bào】告、工程试验报告、标【biāo】准规范制定、行【háng】业工法等替代论【lùn】文。对战【zhàn】略性新兴产业领军企业的核心人才，可由企业主要负责人【rén】签署【shǔ】《业绩证明函【hán】》，用于替代论文。
九、工程技术系列职称评价标准包含几种形式?
答：本市实行国家标准、市级标【biāo】准和单位标【biāo】准相结【jié】合。市人社局【jú】会同市工业和信息化局在【zài】不低于国家标准的【de】基础上【shàng】，制定工程技术系列市级标准【zhǔn】。各【gè】行业(专业)主管部【bù】门结合实际，在【zài】不【bú】低【dī】于工【gōng】程技术系列市级标准基础【chǔ】上，按规【guī】定【dìng】修订完善【shàn】本专【zhuān】业市级标【biāo】准。具有自主评【píng】审【shěn】权的用人单位可结合【hé】本单【dān】位【wèi】实际，在不低于市级标准基础上，按规定自主制定单位标准。
十、工程技术系列职称包含哪些评价方式?
答：工程技术系列【liè】各【gè】专业职【zhí】称评价采取单位【wèi】聘任、以考【kǎo】代评、专家评审和考评结合等方【fāng】式，由各行业(专业【yè】)主管部门在专【zhuān】业职称评【píng】审【shěn】方【fāng】案中予以明【míng】确。
十一、工程技术系列职称评审委员会有哪些形式?
答：经市人【rén】社局核【hé】准备【bèi】案，各行【háng】业(专业【yè】)主【zhǔ】管部门负责【zé】组建专【zhuān】业职【zhí】称评审委员会，鼓励其依托具备较强服【fú】务能力【lì】水平的专【zhuān】业化人才【cái】服务机构、行【háng】业协会学会、科技团【tuán】体【tǐ】等【děng】社会组织，组建社会化的职【zhí】称评【píng】审委员会。具备【bèi】条【tiáo】件的科研院所、大型骨干企业、高新技【jì】术龙头企业和【hé】新【xīn】型研发机【jī】构【gòu】等用人单【dān】位，也可根【gēn】据实际需要，按照有关规定，报经行【háng】业(专业)主管部门审核、市人社局核准【zhǔn】备案后，组建相应专业职称自主评审委员会【huì】。探索【suǒ】建立【lì】民营企业工程技术【shù】专【zhuān】业职称评审委员会。
十二、非公经济组织人员和自由职业者如何申报工程技术系列职称?
答：非公【gōng】经济组织人【rén】员【yuán】和自由职业者，可按照有关规定，申【shēn】报工【gōng】程技术系列各【gè】专【zhuān】业【yè】职称。
十三、工程技术系列职称是否有特殊申报条件?
答：工程技术系列职称申报突出业绩贡献。对取得前沿技【jì】术【shù】突破【pò】、解决重大工【gōng】程技术难题，为经【jīng】济【jì】社会发展作出重大贡献的工程技术人【rén】才，以及我市各类企业引【yǐn】进和培养的【de】海内外【wài】高层次【cì】人才、急【jí】需紧缺人才、优秀【xiù】青【qīng】年人才，可根据【jù】其业绩【jì】水平直接申报包括正高级工程【chéng】师【shī】在内的【de】各层级职称。企业对【duì】博士或取【qǔ】得助理工【gōng】程师2年以【yǐ】上的硕士，可【kě】自主聘【pìn】任为工【gōng】程师。
十四、基层一线的工程技术人员申报职称可否有特殊政策?
答：行业(专业)主管部门根据实【shí】际，对【duì】在【zài】艰苦地【dì】区和【hé】基层一线工作的工程技术人才【cái】，可探索采【cǎi】取【qǔ】“定向评【píng】价、定向使用”的评价机制，重【chóng】点考察实际工作业绩，适当放宽学历、科研能力【lì】等要求，报经市人【rén】社局备【bèi】案后实施。
十五、工程技术系列职称在哪些地方与人才培养使用可以衔接?
答：体现在三个方面【miàn】。一【yī】是与人才【cái】培养有【yǒu】效【xiào】衔【xián】接，对【duì】获得工程类专业【yè】学位的工程技术人才，可提前 1 年参加相应专业职称评审。二是与用人【rén】制度有效衔接，用人单位可根据工作需要，择优聘任具有相应专【zhuān】业【yè】和【hé】级别职称的工程【chéng】技术人才【cái】从事【shì】相关【guān】岗位工作。对全面【miàn】实【shí】行【háng】岗位管理、工程技术人【rén】才【cái】学术技术水平与【yǔ】岗位职责密【mì】切相关的事业单【dān】位，一般应【yīng】在岗位结构比【bǐ】例内【nèi】开展职称【chēng】评审【shěn】。三是与职【zhí】业发展有【yǒu】效【xiào】衔接，已取【qǔ】得其他专业职【zhí】称的人员，在【zài】工程技术系【xì】列岗【gǎng】位工作【zuò】满1年【nián】的【de】，可转【zhuǎn】评【píng】同层级工程技术系列职称;符合上一层级资【zī】格条【tiáo】件的，也可【kě】申报上一层级【jí】工程技术系列职称。工程技术人才【cái】各层级职【zhí】称证书，在【zài】京津冀三省市【shì】范围内【nèi】均可互认。
十六、工程技术系列职称从哪里进行申报评价?
答：依托“天津市专【zhuān】业技术人员职称管理信息系统”，工【gōng】程技术【shù】系【xì】列职称【chēng】推行【háng】“网上申报、网【wǎng】上审核、网上反馈、网上查验”，逐【zhú】步实【shí】现在线【xiàn】评审【shěn】，让“信息多【duō】跑路【lù】，人才少跑腿【tuǐ】”。实【shí】施个人诚信承【chéng】诺制度，精简【jiǎn】申报材料，优化申报评审程序，减轻人才负【fù】担。
十七、工程技术系列职称评价从哪些方面进行监督管理?
答：包【bāo】括两【liǎng】个方面【miàn】。一是对【duì】评审过程的【de】管【guǎn】理，实【shí】行评审专家库制【zhì】度，由市【shì】人社局对各【gè】专业职称评审委员会的【de】评【píng】审【shěn】专【zhuān】家库实行【háng】核准备案;每次召开评审会议前，须按【àn】有关【guān】规【guī】定随机抽取评审专【zhuān】家【jiā】，落【luò】实廉政保密制度;严肃评审工作纪律，对违反【fǎn】纪律的评【píng】审专家及时取消资格，列入职称评审【shěn】诚信档案库。二【èr】是对【duì】评审结果的管【guǎn】理，各职【zhí】称评审委【wěi】员会【huì】评审结果【guǒ】须报市人社局备案【àn】;市【shì】人【rén】社局和行业(专业)主管部【bù】门通【tōng】过质询、约谈、现场观【guān】摩、查询资料等形式，对各【gè】级【jí】职称评审【shěn】委员【yuán】会【huì】开展的评审工作进【jìn】行抽查、巡查，依据有关问题线索进行倒查、复查;职称证书实行电子化管理【lǐ】，市人社局会同有关部门依法查处制作和销【xiāo】售【shòu】假证的违【wéi】法行为。
十八、工程技术系列市级职称评价标准的基本条件?
答：基本条件如下：
1.政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
2.具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;
3.热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;
4.按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。
十九、技术员的资格条件?
答：在符合基本条件的基础上，技术员还应符合以下条件：
1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：
(1)具备大学专科、中【zhōng】等职业【yè】学校毕业学历，在相关专业岗位【wèi】上工作满1年，并经【jīng】所【suǒ】在单位业绩考核合格【gé】。技工院【yuàn】校毕业生【shēng】可按有关规【guī】定【dìng】申报，其中，中级工班毕业生【shēng】在职称【chēng】评价时【shí】视同为【wéi】中专【zhuān】学历，高级【jí】工班毕业【yè】生视同为大专学历【lì】，下同【tóng】。
(2)具【jù】备中级职业资格或职业技能等【děng】级，从【cóng】事工程技术相关工作满2年【nián】。
2.专业能【néng】力、业绩成果要求。应【yīng】熟悉相关专业的基础【chǔ】理论知【zhī】识【shí】和专业技术【shù】知识，具有完成一【yī】般【bān】技术辅助性工作【zuò】的【de】实际能力，能够承担岗【gǎng】位职责任务。
二十、助理工程师的资格条件?
答：在符合基本条件的基础上，助理工程师还应符合以下条件：
1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：
(1)具备博士【shì】、硕士学位或第【dì】二【èr】学士【shì】学位，从事工程【chéng】技术相关工作。
(2)具备大学本【běn】科学历或学士学位，在相关专业【yè】岗位【wèi】工作满1年【nián】;或具【jù】备大学【xué】专【zhuān】科【kē】学历，工作满3年【nián】;或具备中等职业【yè】学校毕【bì】业学历，工【gōng】作满5年，并经所【suǒ】在单位业【yè】绩【jì】考核合格。技工院校【xiào】毕业生可按前文规定【dìng】申报【bào】，其中【zhōng】，预备技【jì】师(技师)班毕业生在职称评价时视同【tóng】为【wéi】本科学历，下同。
(3)具备【bèi】高级【jí】工职业资格或【huò】职业技能等【děng】级，从事工程技术【shù】相关工【gōng】作满2年。
2.专【zhuān】业能力、业绩成果要求。应掌握相【xiàng】关【guān】专【zhuān】业的基础理论知识和专业技术知识，具【jù】有独立完成一【yī】般性技【jì】术工作的【de】实际能力，能够处理一般【bān】性技术难题，指导技【jì】术【shù】员开展工【gōng】作，较好的完成岗【gǎng】位职责任务。
二十一、工程师的资格条件?
答：在符合基本条件的基础上，工程师还应符合以下条件：
1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：
(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作。
(2)具备硕【shuò】士学位或第【dì】二学【xué】士学位，取得【dé】助理工程【chéng】师资格并担任【rèn】助理工程师职【zhí】务满2年。
(3)具备大【dà】学本科学历或学士学位，或具备大【dà】学专科学历，取【qǔ】得助理【lǐ】工程【chéng】师资格并担任助理工程师职务满【mǎn】4年。技【jì】工院校毕业生【shēng】可【kě】按前【qián】文规定申【shēn】报。
(4)具【jù】备技师职【zhí】业资格或职【zhí】业技能【néng】等级，从【cóng】事工程技术相关工作满3年。
2.专业能力要求。应熟练掌握并能够运用相【xiàng】关【guān】专业的基础【chǔ】理论和专业技【jì】术知【zhī】识，熟悉国内外【wài】专业现状和发展趋势，能够指导助理工程师工【gōng】作。此外，在【zài】任职【zhí】期间还应【yīng】符合下列条件之一：
(1)能够独立【lì】承担一般难【nán】度的研【yán】究设计任务或解决【jué】专业技【jì】术领域内比较复杂的技【jì】术问题。
(2)能够独立完成一般难度或比较复杂产品的开发。
(3)能够【gòu】正确运【yùn】用通用技术标准和技【jì】术规范，具备对引【yǐn】进【jìn】技术消化【huà】吸收和再创新的能力。
(4)具备【bèi】一定【dìng】的分析、判断和【hé】总结能【néng】力【lì】，能够参加【jiā】中【zhōng】等规模项【xiàng】目的立项调查、局部方案论证、实验研【yán】究、技术推广和市场调查等工【gōng】作，并【bìng】在其【qí】中独立承担某一方【fāng】面工作。
(5)能【néng】够起草开题报告，提出【chū】研【yán】究【jiū】设计方【fāng】案;能【néng】独立编写【xiě】技【jì】术文件、工程总结【jié】，并能校正或审核技术文件。
3.业绩成果要求【qiú】。取得【dé】助理工程师资格后，应具备【bèi】下列【liè】2项及以上条件：
(1)参与完成省【shěng】(市【shì】)部级工【gōng】程技术领域相关专业的【de】研究【jiū】课题1项及以上，并【bìng】结项。
(2)参与国【guó】家、行业、省市【shì】相关专业的中长期发展规划、重大【dà】工程技术战【zhàn】略决策等【děng】相关政策、标准【zhǔn】、规【guī】范的【de】制定【dìng】，并颁布实施。
(3)作【zuò】为主要完成人(前3名)完【wán】成本单位相关【guān】专业工程项目的规【guī】划和实施工作，制定本【běn】单【dān】位管【guǎn】理标准、战略、发展规划【huá】、管理制度;或【huò】作为子项目专业【yè】负责人，在项目【mù】管【guǎn】理、科研【yán】开发、生【shēng】产经【jīng】营【yíng】、技术转让与引进等工作中成效显著。
(4)作为第【dì】一完成人，完成本单位工【gōng】程技术领域相【xiàng】关【guān】专业项目【mù】1项及以【yǐ】上，为单位取得较好【hǎo】经济效益。
(5)作为第【dì】一、二作者或通讯作【zuò】者，在学术期【qī】刊、省部级专业学术会议上公开发表【biǎo】相关专业论文【wén】或调查报告1篇【piān】及以上;作为第【dì】一作者【zhě】，撰写相关专业的单位内部【bù】研【yán】究报【bào】告1篇【piān】及【jí】以【yǐ】上，要求引用【yòng】数【shù】据齐全、结论正确，并经2名高级工【gōng】程师评议证【zhèng】明，具有一【yī】定应用价值。
(6)参与完成相关专业【yè】已授权【quán】的【de】发明专利或实用新【xīn】型专利1项【xiàng】及以上。
二十二、工程师资格破格条件?
答：破格【gé】申报工【gōng】程师的评审【shěn】条件。不满足工【gōng】程【chéng】师资格的【de】学历、资历要求，但取得助理工程师资格后具备下【xià】列条件之【zhī】一的，可【kě】破格【gé】申【shēn】报：
1.凭工程技术领域相关专业项【xiàng】目，获【huò】区(局【jú】)级科学技【jì】术奖励三【sān】等奖及【jí】以上的主要完成【chéng】人(个人排名前5名)。
2.获得市级技术能手称号等荣誉。
3.满足本条工【gōng】程师【shī】资格条件的业绩成果【guǒ】要【yào】求中3项以【yǐ】上，并经【jīng】2名相关专业高级工程【chéng】师推荐及业务主管部门同【tóng】意【yì】。
二十三、高级工程师的资格条件?
答：在符合基本条件基础上，高级工程师还应符合以下条件：
1.学历、资历要求。应符合下列条件之一：
(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。
(2)具备硕士学【xué】位、第二学士学位【wèi】、大学本科学历【lì】或【huò】学士学【xué】位，取【qǔ】得工程师资格并担任工【gōng】程师职务满5年。技工【gōng】院校毕【bì】业生可按前文规定【dìng】申报。
(3)具备高级技【jì】师【shī】职业资格或职业技能等级，从事工【gōng】程技术相关工作满【mǎn】4年。
2.专业能力要求。应【yīng】系统掌【zhǎng】握【wò】相关【guān】专业【yè】的基础理【lǐ】论【lùn】和【hé】专业技【jì】术知识，掌握国内【nèi】外专业现状和发展趋【qū】势，具有发【fā】现、分析和解决实际【jì】问题的能力【lì】，能够指导、培养【yǎng】中青年学术【shù】技术骨干、工程师或【huò】研究生【shēng】的工作学习。此【cǐ】外，在任职期间还应符合下列条【tiáo】件之一：
(1)能够承担或组织重要、复杂、关【guān】键【jiàn】工程【chéng】项【xiàng】目的【de】设计【jì】，针对关键技术提出试验要求和实【shí】施方案【àn】，并【bìng】能够解决设计中【zhōng】的【de】技术难题。
(2)能够承担或组织重【chóng】要、复杂【zá】产品或工程项目的实施【shī】，并【bìng】能【néng】够解决生产过程中的技【jì】术【shù】难题。
(3)能够【gòu】承担或组【zǔ】织重要、复杂、关键的研究课题，提【tí】出或审定关键技术发展【zhǎn】规划【huá】及分析论证【zhèng】报告。
(4)能够【gòu】开展引进国外【wài】先进技【jì】术产品【pǐn】的调研，并提【tí】出可行性分析论证【zhèng】报告，能够对产品消【xiāo】化、吸收、改进、创新、推广【guǎng】。
3.业绩成果要求。取【qǔ】得工程【chéng】师资格后，应具备下列2项【xiàng】及以上条件【jiàn】：
(1)凭工程【chéng】技术【shù】领域相【xiàng】关专【zhuān】业项目，获省(市)部级三等奖及以上，具【jù】有个人证书。
(2)主持【chí】或作为主要完成人【rén】(前5名)，完【wán】成省【shěng】(市【shì】)部级【jí】相关专业研究【jiū】课题2项及【jí】以上，并结项。
(3)作为【wéi】主要参编者(前5名【míng】)，参与国家【jiā】、行业、省市【shì】相关【guān】专业中长【zhǎng】期发展规划、重大战略【luè】决策等相关【guān】政策、标准【zhǔn】、规范的【de】制定，并颁布实施。
(4)作为【wéi】主要完成人(前【qián】5名)，参与制【zhì】定【dìng】重点项【xiàng】目技术报告，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有深度，调研【yán】、设计、测【cè】试数据齐【qí】全、准确【què】。
(5)主持完成本单【dān】位重点项【xiàng】目【mù】2项及【jí】以上，主【zhǔ】持【chí】或承担研制【zhì】开【kāi】发的新产品、新材料、新设备、新工【gōng】艺【yì】等已投入生产，可【kě】比性技术经济指标【biāo】处于国【guó】内较高水平，为单位取得【dé】较好经济效益和【hé】社会效益。
(6)作为主要【yào】撰写【xiě】人，完成国内外公开【kāi】出【chū】版的【de】相关专业【yè】学术、技术专著【zhe】(单部著作【zuò】个人承担【dān】10万字及以上【shàng】);作【zuò】为第一、二作者或通讯作者【zhě】，在学术【shù】期刊、省部级专业【yè】学术会议上公开发表相关专业【yè】论文或【huò】调查报告【gào】2篇及以上，要求引【yǐn】用数【shù】据齐全、结论正确，并经2名正高级【jí】工程师评议【yì】证明，具有一定应【yīng】用价值。
(7)作【zuò】为主【zhǔ】要发【fā】明人(前【qián】5名)，参与完成相关专业已授权的发明专利【lì】1项【xiàng】及以上，获得【dé】较高的经济和社会效【xiào】益。
二十四、高级工程师资格破格条件?
答【dá】：破格申报高级工【gōng】程师的评审条件。不【bú】满【mǎn】足高级工程【chéng】师的学历、资历【lì】要求，但取得工【gōng】程师资格后具备【bèi】下【xià】列条件之一的，可破格【gé】申报：
1.凭【píng】工程技术领【lǐng】域相【xiàng】关专业项【xiàng】目，获【huò】省(市)部级科技奖励三等【děng】奖及以上的主要完成人【rén】(前5名【míng】)，或获【huò】省(市)部级工程技术行【háng】业类奖项三等奖及【jí】以上(额定人员)。
2.获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。
3.获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。
4.满【mǎn】足高级工程师【shī】资格条件【jiàn】的业绩成果要求中3项以上，并经2名相关【guān】专【zhuān】业正【zhèng】高级工【gōng】程师推荐及业务【wù】主管部门同意。
二十五、正高级工程师的资格条件?
答：在符合基本条件基础上，正高级工程师还应符合以下条件：
1.学历、资历要求。应具备【bèi】大学本【běn】科以上【shàng】学历，取得高级【jí】工程师资格并【bìng】担【dān】任高【gāo】级【jí】工程师职务满【mǎn】5年【nián】。技工院校毕业生可按前文规定申【shēn】报。
2.专业能力要求。具有全面系【xì】统【tǒng】的专业理论和【hé】实践功底，学术科研【yán】水平高【gāo】或者科【kē】学实践【jiàn】能力强【qiáng】，全面掌握工程技术【shù】相关领域的国内外前【qián】沿发展【zhǎn】动态【tài】，具有引【yǐn】领科技发展【zhǎn】前沿水平的【de】能力，能够推动工程【chéng】技术各专业发展，能够指导、培养高级【jí】工【gōng】程师或研究生【shēng】工作学习。此外【wài】，在任职【zhí】期间【jiān】还应符合下列条件之一【yī】：
(1)能够【gòu】牵头申请获得并主持完成省(市)部级以上【shàng】重点【diǎn】工程项目、攻关项【xiàng】目、技术【shù】创【chuàng】新【xīn】等【děng】项目。
(2)能够主持完成业内认可的省部级高水平课题研究。
(3)能够运用新理论、新技【jì】术、新方法、新工艺解决【jué】技术【shù】难【nán】题;在科【kē】学技【jì】术成果转化过程中具有开创【chuàng】性运用【yòng】工程技术的【de】能力。
3.业绩成果要求。取得【dé】高级工【gōng】程师资格后，应具备下列2项【xiàng】及【jí】以上【shàng】条件：
(1)作为工程技术项目主【zhǔ】持人或产品负责人曾创造性完成【chéng】至少1项【xiàng】，或作为主要【yào】完【wán】成人(前5名【míng】)完成省部级及以上重点【diǎn】工程项【xiàng】目、科技攻【gōng】关项目、技术创新项目2项及以上，其技【jì】术水平处于【yú】国内【nèi】领先【xiān】地位并【bìng】在解决关键性技术问题【tí】中起【qǐ】到主要作用，项目或产【chǎn】品已被省部级以上相应【yīng】的主管【guǎn】部门【mén】鉴【jiàn】定或验【yàn】收。
(2)在技术上有重大发明【míng】或【huò】重大革新，解决过工程技【jì】术领【lǐng】域的技术难【nán】题，开发出【chū】了新产品、新【xīn】材【cái】料、新设备【bèi】、新工艺，并已投【tóu】入【rù】生产。其成果获国家级奖【jiǎng】1项或省部级三等及以上奖【jiǎng】2项及以上(具【jù】有个人证书【shū】，或【huò】前【qián】5名);或作为第一【yī】完成人，其成果的可比性技【jì】术经济指【zhǐ】标处【chù】于【yú】国内领先水平。
(3)作为相关专业【yè】的主要技【jì】术负责人曾【céng】创造性完成1项及【jí】以【yǐ】上，或作为主要完【wán】成人完成省【shěng】部级及以上课题【tí】研究项目2项【xiàng】及以上，并取得显著效【xiào】益。承担的重点项目技术报告，经同行专家评【píng】议具有国内领先水【shuǐ】平，技术【shù】论证有深度，调研【yán】、设计、测试数据【jù】齐【qí】全、准确。
(4)作为相关【guān】专业的主要技术【shù】负【fù】责人，在技术改造、标准【zhǔn】计量【liàng】、科技信息等研究、开发、推广、应【yīng】用工作中，取得省部级及【jí】以上科学技术【shù】成果，其【qí】技【jì】术综合指标达到国际【jì】先进【jìn】水平或【huò】国内领先水平，并通过省部【bù】级【jí】以【yǐ】上【shàng】鉴定【dìng】;或作为【wéi】主要技术负【fù】责人主【zhǔ】持的技术项目【mù】取得显著效益，并通过省部级以上【shàng】鉴定。
(5)作为主要撰写人，完成国内外公开出版的相关专业学【xué】术【shù】、技术专【zhuān】著(单部著作个【gè】人承担20万字及以【yǐ】上);或作为第一作者【zhě】或通讯作者，在行业内【nèi】公认的高水平刊物【wù】上【shàng】发表相关专业【yè】的学术、技术论【lùn】文【wén】2篇及【jí】以上。
(6)作为第一起草人【rén】，主持【chí】制定过省(市)级及【jí】以上行业技术【shù】标准【zhǔn】或技术规【guī】范，并【bìng】颁【bān】布实施。
(7)作为第一发明人，主持完成相关专【zhuān】业已授权的【de】发明专利1项及以上，具【jù】有【yǒu】显著【zhe】经济和社【shè】会效益【yì】。
二十六、正高级工程师资格破格条件?
答：破格申报正高级工程师评审条件。不满足正高【gāo】级工【gōng】程师【shī】的学历、资历要【yào】求，但取得高【gāo】级工程师资格后具【jù】备下列条【tiáo】件之【zhī】一的，可破格【gé】申报：
1.凭工程技术【shù】领域相关【guān】专业项目，获国家级【jí】科【kē】技奖励(具有个人【rén】证书)。
2.满足正高【gāo】级工程师资格条件的【de】业【yè】绩成果要求中3项【xiàng】及以【yǐ】上【shàng】，并【bìng】经具有相关【guān】专业5年正高级【jí】工程师资历的2名资【zī】深专【zhuān】业人士推荐及业务主管部【bù】门同意。
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