高级工程师是工程师职称系列中的【de】高级【jí】职称，也是许多工程师【shī】们梦寐以【yǐ】求的职称【chēng】。然而，高【gāo】级【jí】工程【chéng】师【shī】职称的评【píng】定标准却是【shì】一个【gè】复杂的【de】问题，需要考虑到综合【hé】素质和专业技能两个方面。那么，高级工程师职称评定中，综合素质与专业技能如何兼顾呢?
一、综合素质评定的重要性
在高级工程师职【zhí】称评定中，综合【hé】素【sù】质评定是至关重要的【de】。综【zōng】合素【sù】质评【píng】定主要包【bāo】括考察申报【bào】人在【zài】工作中的岗【gǎng】位职【zhí】责【zé】履行情【qíng】况、业务知识与技能水平、职【zhí】业道德素质、业务创新能【néng】力【lì】、组织协调能力、领导与管理【lǐ】能力【lì】、外语能力等方【fāng】面的种【zhǒng】种。综合素质评定的重要性在于，它能够全【quán】面反映出申报人在工作中的【de】表现和能【néng】力，不仅可以评价申报人的实际工【gōng】作能力，还可以考察申【shēn】报人的职业【yè】道德【dé】素质、领【lǐng】导与管理能【néng】力【lì】等综【zōng】合素【sù】质【zhì】。
例如，在某省【shěng】一家大型建筑企业中，一位申报人在工作中领导了【le】多个项目的开发，具有丰富【fù】的【de】项目管理经验。在职称【chēng】评【píng】定中，综合【hé】素质评定【dìng】就是这位申报人得到了高分的关键因【yīn】素【sù】之一。尽管【guǎn】该申【shēn】报人在【zài】专业技能方【fāng】面表现出【chū】色，但如果综合素质【zhì】评定得分【fèn】低，就很【hěn】难达到【dào】高级工程【chéng】师【shī】职称的评定标准。
二、专业技能评定的重要性
在高【gāo】级工【gōng】程师职称【chēng】评定中，专业【yè】技【jì】能【néng】评定也是至关重要的【de】。专业技能评定【dìng】主【zhǔ】要包括考察申报人在【zài】工【gōng】作中的专业技【jì】能水平、工作能力、业务实绩【jì】等方面的种种。专业【yè】技能评【píng】定【dìng】的重要性在于，它【tā】能够全面【miàn】反【fǎn】映出申报人在专业领域中的实际能力，评价申报人的专业技术水平【píng】和工作能【néng】力【lì】，是高级【jí】工程【chéng】师【shī】职称评定的关键之一。
例【lì】如，在某省一家水利工程设【shè】计【jì】院中，一位【wèi】申报【bào】人在工作【zuò】中积【jī】累了丰富【fù】的水利工【gōng】程设计经验，具有较高的技术水平【píng】。在职称【chēng】评定中，专业技能评定就是这【zhè】位申报人得到了高分的关键【jiàn】因素之一。尽管该申【shēn】报人在综合素【sù】质【zhì】评【píng】定方面表【biǎo】现出【chū】色，但如果专业【yè】技能评定【dìng】得分低【dī】，就很难达到高级工程师职称的评【píng】定标准。
三、如何兼顾综合素质与专业技能
兼顾综合素质与专业技能是高【gāo】级工【gōng】程师职称评定的难【nán】点之一。兼【jiān】顾综【zōng】合素质与专业技【jì】能【néng】需要综合整体考【kǎo】量申报人的实【shí】际工作【zuò】情况【kuàng】和工【gōng】作能力，具【jù】体方法如下：
1.重视实【shí】践【jiàn】经验【yàn】。在【zài】职称评定中，实践经验是综合素质和专业技【jì】能的重要体【tǐ】现【xiàn】。评审委员会应【yīng】该注重考察申报人的实践经验【yàn】，深【shēn】入了解申【shēn】报人在工作【zuò】中的【de】岗位职责履行情况【kuàng】、业务实绩等方面，从而【ér】全面评估申报人的综【zōng】合素【sù】质和专业技能水平。
2.注重【chóng】综合评估【gū】。在评【píng】定高级工程师职称时，评审委员会应该【gāi】注重【chóng】综合评估申【shēn】报人的综【zōng】合素质和专业技能水平，而不是仅关【guān】注【zhù】某一个方面。综合评估【gū】需要考虑申报人在【zài】岗位【wèi】职责履行、业【yè】务实绩、职业【yè】道【dào】德【dé】素质【zhì】、领导与管理能力【lì】等方面【miàn】的表现【xiàn】，从而全面反映申【shēn】报人的能力水平。
3.针【zhēn】对【duì】不同岗位【wèi】设置不同【tóng】评估标准。不同岗位【wèi】的工作内容和职责不【bú】同【tóng】，因此需要针对不同岗位设置不同的评估标准。例如，对于一【yī】个【gè】工程设【shè】计师【shī】，专业技【jì】能评【píng】估的重要性可能更【gèng】高，而对于一个项目【mù】经【jīng】理，综【zōng】合素质【zhì】评估的重【chóng】要【yào】性可能更高。因此，针对不同岗位设置不同的评估标准，可以更加客观【guān】地评估申报人的能力水平【píng】。
4.加强专【zhuān】业技能【néng】培训。专业技【jì】能是高级工【gōng】程师职称评定【dìng】的【de】重要内【nèi】容之一，因此需要【yào】加强专【zhuān】业技能培训，提高申【shēn】报人的专【zhuān】业技【jì】能水平。同时，也需要注重【chóng】提高【gāo】申【shēn】报人【rén】的综合【hé】素质，如领导与管理能力、组织协调能力等，从而全【quán】面提升申报人的能力水【shuǐ】平。
综上【shàng】所述，高级【jí】工程师职称评定需要兼顾综【zōng】合【hé】素质和专业技能【néng】，针对不【bú】同岗位【wèi】设置不【bú】同评估【gū】标准，注【zhù】重实践经验，加强专业技能培训，全【quán】面评估申报人【rén】的能力水平【píng】。因为人才【cái】实际从业方向不同，办理专业不同，涉【shè】及到的材料【liào】也不一样，所【suǒ】以具体情【qíng】况具体【tǐ】分析即可，有任【rèn】何【hé】问题，直接咨询熊老师即可。
