副高职称评审不通过的原因有很多种，以下是一些常见的原因：
●学术水平不够：
副高【gāo】职称【chēng】评【píng】审【shěn】是针对【duì】申报【bào】人的学术研究水平和成果的【de】评【píng】估，如果申报人【rén】的学术水平【píng】不够【gòu】，或者研究成果不够突出，就很难通过评审。
●申报材料不齐全：
申报副高职称需要提供相关【guān】的材【cái】料和证明，如果申报人的材料【liào】不齐全或者证明不足，评审委员【yuán】会【huì】很难【nán】对其进【jìn】行全面评估，这也容【róng】易【yì】导致评审不【bú】通【tōng】过。
●过度夸大成果：
有些申报人可能会【huì】在申报材料中夸大自身的学【xué】术成果【guǒ】和研究水【shuǐ】平，这容易被评【píng】审委员会发【fā】现，进【jìn】而【ér】影响评审【shěn】结果。
●学术不端行为：
如果申报人在学术研究过程中存在不【bú】端行为，比【bǐ】如抄袭、造【zào】假【jiǎ】等【děng】，那【nà】么就【jiù】很难通过副高职称评审。
个人素质【zhì】不符合要【yào】求：副高职称评【píng】审【shěn】不仅要考察申报人的学【xué】术研究水【shuǐ】平，还要考察其综合素质和职业道【dào】德【dé】等方面，如果申报人的【de】综【zōng】合素质和【hé】职【zhí】业道德【dé】存在问题，也容易导致评审不通过。
●竞争比较激烈：
有些领域或者职位的副高职称竞争非常激烈，申报人可能需要办理职称证书的人才具备更高水平的学术研究成果和能力才能通过评审。
