职称评审条件

今日关键词：研究生的职称评定,国企评定的中级职称,中级工程师职称办理

研究生的职称评定和普通的中级工程师职称办理一【yī】样吗？国【guó】企【qǐ】评定【dìng】的中级【jí】职【zhí】称呢？之前可能很少涉及到【dào】研究生的职称评定的【de】问题【tí】，一【yī】个【gè】是【shì】因为研究生学历在【zài】目前【qián】市场上来说还是占比比较【jiào】小的，再一个就【jiù】是很多时候【hòu】研究生学历的【de】人才很多都直接评定高级职称了，还有一些就是直接进了国企，国企的【de】职称评定和一般【bān】的【de】职称评定还是不一样，尤其是国企的中级职称评定条件甚至都有【yǒu】所【suǒ】不同，所【suǒ】以说今天【tiān】重点讲【jiǎng】讲不同情况下的中级工程师职称办理问题【tí】。

研究生的职称评定

研究生的职称评定

职称申报老师先说说在正常【cháng】情【qíng】况下，人【rén】社局颁发【fā】的非公有制中级工【gōng】程师职称办理【lǐ】这个领域【yù】中的问【wèn】题【tí】，因为【wéi】中级工【gōng】程师【shī】职称，不仅仅是人【rén】社局的证书，还有国企事业单位【wèi】的，还有大【dà】民营企业的，还有小【xiǎo】公司【sī】的，所以说咱们先说说人社【shè】局颁发的中级职【zhí】称研究生学历的职【zhí】称评定和普通【tōng】的中级【jí】工程师职称办理有什【shí】么不同：

1.业绩要求不同：很多人才不知道，按照正常中级工程师评审要求来说【shuō】，评定中级职称是肯定需【xū】要业绩的【de】，而且业绩要求是最【zuì】严【yán】格的，普通的本科专科学历【lì】在走【zǒu】正常情【qíng】况下【xià】的中【zhōng】级【jí】工程【chéng】师评定的时候必须有【yǒu】业绩，中【zhōng】级职称没有业绩的话连初审都过不【bú】了(初审就【jiù】是人才，在【zài】提交职称【chēng】申报材【cái】料以【yǐ】后评审专家对人才材料进行的【de】初审，主要针对材料是否齐全，是【shì】否【fǒu】符【fú】合评定要求，是【shì】否有遗漏缺失，是否有真假【jiǎ】等问题)。

但【dàn】是【shì】研究生【shēng】学历【lì】评定中级职称的时候却是【shì】完全不需要业绩材料的【de】，或者说人才参加中【zhōng】级工程【chéng】师职称考核认定的时候是肯定不需要业【yè】绩材【cái】料和业绩证明【míng】材料【liào】的，只要条件符合，就肯【kěn】定能【néng】评【píng】审下来。

2.论文要求不同：论文【wén】、业绩、学【xué】历【lì】和【hé】专业是中级工程【chéng】师职称办理的四大项，这四项是最不好逾越的，也【yě】是职称申报老【lǎo】师在人才【cái】上来就问价格的时【shí】候最常说的【de】基【jī】本【běn】情况，针对这个问题【tí】职称申报老师必须得【dé】多句嘴了，有些人【rén】才真的是蜜【mì】汁自信，上来就说我这【zhè】里也符合，那里也【yě】符合，真【zhēn】的符【fú】合吗【ma】？就拿这个【gè】论文来说吧，研究生学历参【cān】加职称考核【hé】认定的时候是不需要论【lùn】文的，但是前【qián】提【tí】是本专业【yè】的考核【hé】认定，你学【xué】的计算机想评定土【tǔ】木工程【chéng】去哪【nǎ】里考核认定啊？还上来就【jiù】我都【dōu】满足，结果【guǒ】一【yī】问专业都对不上【shàng】，甚至还【hái】有的人才干脆就是论文发表的时候压根就不知道中级工程师职称论文要求，不是【shì】假期刊就是单【dān】位名【míng】义发【fā】表的【de】期刊，甚至还有大学期间【jiān】发【fā】表的论【lùn】文，俺滴亲娘诶！也是醉了。

3.评审周期不同：一般【bān】来说，研究【jiū】生学【xué】历参加中级工程【chéng】师职称办理【lǐ】的时候和普通本科专【zhuān】科学历不一样，一【yī】般中【zhōng】级【jí】职【zhí】称都是一年为一周期，当年【nián】6月左右报【bào】名，来年四月左右下证【zhèng】，这【zhè】是最常见的，但是【shì】研究生【shēng】学历一般为一年评审两次，评【píng】审周期一般为半年【nián】，有些人才可能【néng】遇到过一个【gè】情况【kuàng】，就是某【mǒu】些机构在人【rén】才明明学历并不【bú】符合【hé】的情况的情【qíng】况下收高价【jià】承诺人才三个月【yuè】下证，这个时候【hòu】您就要应该考虑一下【xià】代办的中级职称合适吗这个问题了，针对这种情况职称申报老师总结两种情况：

中级工程师职称办理

①、假职称证：假证的几率是非【fēi】常大的【de】，首【shǒu】先从学【xué】历层【céng】面来说，普通本【běn】科专【zhuān】科的【de】评审渠道【dào】已【yǐ】经【jīng】关闭，而且不可能因【yīn】为某【mǒu】个人才【cái】就给【gěi】你开【kāi】口办理吧，这是百分之八百不可能的，所以说假证的几率比较大，所谓假证【zhèng】无【wú】非就是单位证，公司证，协会证这三种为主，办理起来别说三个月，你今【jīn】天【tiān】给【gěi】钱两天就【jiù】能下证。

②、假毕业证：研究生的职【zhí】称评定本身条件【jiàn】就比【bǐ】较低，确实有【yǒu】些【xiē】机构看上过这块肥肉【ròu】，然【rán】后用假毕【bì】业证给人才评审，是哪家机构估【gū】计很多人才也【yě】都【dōu】知道，但是假毕业【yè】证的问题【tí】不仅仅是有些机构涉及到过，有些人才天天缠【chán】着职称【chēng】申报老师解决毕业证的问题，说白了不【bú】就是办假证吗?在这里职称【chēng】申报老师必须声明一下【xià】，只要是超【chāo】脱法【fǎ】律之外的【de】手段均【jun1】不参与【yǔ】，如果【guǒ】说您本身硬【yìng】性条件不满足，无【wú】论【lùn】是正常评审还是说破格【gé】评审都不满足的情【qíng】况【kuàng】下，切【qiē】莫考虑假身【shēn】份证和【hé】假毕业证的【de】问题【tí】，这【zhè】个时候【hòu】不应【yīng】该光考虑中级职称代办多少钱的问题，还【hái】要考虑证【zhèng】书真伪，如【rú】果【guǒ】再有这种人才，直接【jiē】拉【lā】黑，别说什【shí】么有些机构能办理，能办理您就去找他【tā】们，我们不奉【fèng】陪!

4.报名时间不同：本科专科学历【lì】一般在中级工程师职称办理的时【shí】候都是【shì】当【dāng】年的六月左右报【bào】名，来【lái】年【nián】的四月【yuè】下证【zhèng】，但是研究生学历会根据每年的政策要求有所不同，一般【bān】读【dú】研究生【shēng】之前有一年以上【shàng】工【gōng】龄的【de】，毕业【yè】满足三年的，可以【yǐ】通过考核认定中【zhōng】级职称，读研究生之前【qián】没【méi】工龄的【de】，工作满三年，可以通过考【kǎo】核认定中【zhōng】级职称。

5.评审年限不同：本科学历评定中级职称要求【qiú】人才毕业以后从业【yè】时间为5年，专科学【xué】历【lì】要求是七年【nián】，研究生学历三年【nián】即可【kě】。

研究生学历评定中级职称需要提交的材料有：身份证、毕业证、学位证、学历电子注册表、照片、社保等。

温馨提示：研究生【shēng】学历如果想评定助理工程【chéng】师的话，要求是最【zuì】简单的【de】，直【zhí】接评定即可，虽然说一般研究生学历并不会涉【shè】及到助理工程师的【de】问题，但是不排除一【yī】些人才【cái】，在其他【tā】证书考取的时候会用到【dào】助【zhù】理工程师，所以说职称申报老师还是多【duō】一句嘴，如果人【rén】才是【shì】研究生及【jí】以上【shàng】学历【lì】，毕【bì】业【yè】那年可以直接【jiē】参加【jiā】助理工程【chéng】师职【zhí】称评定。

研究生评【píng】定助【zhù】理【lǐ】工程师职称需要提交的【de】材料有：身【shēn】份证、毕业证【zhèng】、学位【wèi】证、学历电子注册表、照【zhào】片、社保等。

研究生的职称评定

那么说完了最正规的最常见的这种职称证书以外，职称申报老师还是【shì】有一【yī】点需【xū】要补【bǔ】充，就是研究【jiū】生的职称评定如果想越过业绩和论文这两项的话【huà】，必须走职称【chēng】考核认定程序【xù】，如果想评定的专业并非是【shì】您【nín】所学专【zhuān】业的话【huà】，不好意思，在年限问【wèn】题上您【nín】可以比【bǐ】别的学历优【yōu】惠那么一部分，但【dàn】是【shì】评审要求和其【qí】他学历其【qí】实【shí】是差【chà】不多【duō】的，一【yī】样【yàng】需要业绩和论文【wén】，下面咱【zán】们【men】要说说比较不常见的中级【jí】工程【chéng】师职称证书【shū】种【zhǒng】类了【le】，这也是【shì】偏门类人才【cái】问的最多的问题，就是国企评【píng】定的中级职称你们这里认可吗?有没有什么使用限制呢?

国企评定的中级职称

国企【qǐ】评定中级【jí】职称是【shì】一个非常常见的事，所【suǒ】谓国企评【píng】定【dìng】的中级职称无非就是公有制职称，但是有【yǒu】一个【gè】问题，现【xiàn】在的国企不像之【zhī】前的国企，有一个铁饭碗人们【men】就【jiù】满【mǎn】足【zú】了，现在是国【guó】企有的待遇【yù】并不好，很多在国【guó】企工作的人才评职称的时候就担心以后可能【néng】会面临离职【zhí】的情况，一【yī】旦离职【zhí】以【yǐ】后不知道这个职称是不是【shì】还能用，而且就【jiù】算待遇好大【dà】部分人也【yě】不可能一辈子【zǐ】就【jiù】在一个公【gōng】司，甚至考虑到就算【suàn】你能在这个公司这【zhè】个【gè】公司是否能干一辈子还【hái】不一【yī】定呢，所以说担心这【zhè】个问【wèn】题对【duì】中级工程师职【zhí】称办理是非常有必要的。

最早我国职称评审的办理原则【zé】就是各回各家，各【gè】找各妈【mā】，你哪里【lǐ】办【bàn】理【lǐ】的哪里就【jiù】有效【xiào】，公【gōng】有【yǒu】公司内部制职称证书既然是国企事业单位办理的，适【shì】用范围肯定是国企事业单【dān】位，这个所【suǒ】谓的国企事业单【dān】位指的是【shì】也分为几种情况【kuàng】：

国企评定的中级职称

1.本单位办理本单位下证：有【yǒu】些单【dān】位办理证书的目的并【bìng】不是为了单纯的【de】办理【lǐ】证【zhèng】书，更多的还是为了考核【hé】人才【cái】工资和防止人【rén】才【cái】流动，可以这么理解，公司每年只会【huì】给出10个名额给人才【cái】，如果说50个人才私自去人社局【jú】评审，证书【shū】下来了，公司是没有【yǒu】办法解决这【zhè】个【gè】问题【tí】的，但是公司如果说【shuō】自己【jǐ】制定一【yī】个证书【shū】，一年就颁发十个，那么人才的绩效考核【hé】标准完【wán】全按【àn】照公司的制定【dìng】来解【jiě】决了。

再【zài】说为什么说防止人才流动，公【gōng】司下证【zhèng】的【de】这种【zhǒng】国企评定的中级【jí】职【zhí】称是在其他单位没有含金量的，就是说出了【le】单位【wèi】没有人认可，甚至在评定的时候有【yǒu】一【yī】个评职称论文就没事了，其他的【de】根本不需要【yào】，但【dàn】是【shì】人才，在这【zhè】个单位【wèi】办理了证书以后想【xiǎng】离职，可以呀，你【nǐ】离职【zhí】以后没有任何地方认可【kě】你的能力和资历，你的证书在我【wǒ】这里【lǐ】就是【shì】白纸一张。

2.本单位办理人社局下证：公有【yǒu】制职称证书申报的时候可【kě】以是以单【dān】位的名义【yì】，在单【dān】位申请，然后【hòu】通过人社局【jú】的审核【hé】进行下证，这【zhè】种证书【shū】在一般公有制单位都是认可的，但是不排除个【gè】别情【qíng】况【kuàng】。

那【nà】么咱们说【shuō】说目前市场上最通用【yòng】的社会职称，也就是最【zuì】常见的人社局的非公【gōng】有制职称，具体国企【qǐ】评【píng】定【dìng】的中级职【zhí】称能【néng】不能用【yòng】，要看您用在哪里【lǐ】：

①.企业人才待遇考核：在待【dài】遇方面国企更注重职称，只要这【zhè】个职称认可【kě】，是【shì】国家颁【bān】布的，一般在国企都【dōu】不会受到限【xiàn】制，待【dài】遇方面都是比较统一的，但是【shì】如果说【shuō】到私企使用的话，有的地方会【huì】认可，有的地【dì】方不认可【kě】，而【ér】且就算一开始认可【kě】的话后期也【yě】要看【kàn】人才的能力，如果说您就是空有一【yī】个职【zhí】称【chēng】后期的待遇【yù】可是很有可能保不住的。

②.企业资质使用：无论说是职称外单位使用，还是说自己单位项目使【shǐ】用，说白了都是【shì】用【yòng】在资质上，都是资质外单位使用，在资质外单位使用中如【rú】果【guǒ】说【shuō】国企评【píng】定【dìng】的【de】中【zhōng】级职称是单位下证的，可以明确【què】告诉您，一般都是不可能认可的【de】，如果【guǒ】说是人【rén】社局【jú】办理的国【guó】家职称，一般都是认【rèn】可【kě】的。

国企评定的中级职称

③.企业人才招聘认可：在企【qǐ】业【yè】面临人才招聘的时候会考虑诸多【duō】因素【sù】，当【dāng】面【miàn】对一个国企企业出【chū】来【lái】的人才的【de】时候其实有一个最大的问题，就是有的时候私企未必会【huì】认可国企的【de】人才【cái】，说【shuō】句直白【bái】点的，私企的竞争力和工作压力是国【guó】企远远不能比的，而且很多国企的人【rén】才根本【běn】就受不了私企的【de】工作节【jiē】奏【zòu】和压力【lì】，所以说有的时候国企【qǐ】评定【dìng】的中【zhōng】级职【zhí】称在使用到私企应聘的时候，可能会不怎【zěn】么奏效。

但是如果你【nǐ】想【xiǎng】用在这个国【guó】企【qǐ】的【de】另【lìng】一个单位，但是属于同一个系统的时候，一【yī】般是会选择认可的，但【dàn】是【shì】另一个【gè】系统就未必了，职称申报老师这里之前就有一【yī】个山东的【de】企业【yè】办理【lǐ】中级【jí】职称，当时就了解到在另一个【gè】系统评定的中级职称【chēng】在当前系统并不【bú】认【rèn】可。

所以说要看到底是公司的证书还【hái】是【shì】人社【shè】局的【de】证书，国家评的【de】职称是根据【jù】人【rén】社部规定，通过档【dàng】案【àn】关【guān】系，交【jiāo】给相应评审机构评定的，在【zài】社会【huì】上是通用的，国【guó】企【qǐ】评定的中级职称能否通用看的不是国企还是私营【yíng】，更多的看的【de】是是【shì】否是【shì】国家相关【guān】部门下证，这个才是重点【diǎn】，但是据【jù】职称申报老【lǎo】师目前的【de】了解国企【qǐ】事业单位评定的职称【chēng】往往【wǎng】以自己单位下证为主，并不【bú】一定【dìng】给人才【cái】办理人社局的职称，所以说一【yī】般情况来说并不通用【yòng】，职称申报老师建议您如果考虑【lǜ】有【yǒu】调动工【gōng】作的可能的话，代办工程师职称的时候建议【yì】参加社会化【huà】职【zhí】称评审，这【zhè】样对职称申报人才【cái】以后的工作是百【bǎi】利【lì】而无一害的。

以上就是今天研究生的【de】职称评定,国【guó】企评定【dìng】的中级职称和中级【jí】工程师职称【chēng】办【bàn】理的全部内容，工程师评【píng】审办理为的就【jiù】是【shì】以后使用不受限制，所【suǒ】以说职称申报老师【shī】建议您无论是在【zài】国企事业单位办理，还是说【shuō】私营【yíng】企【qǐ】业办理，都尽量办理国家相关【guān】部门单位办【bàn】理的全【quán】国通【tōng】用【yòng】的职称证【zhèng】书，如果说您【nín】还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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