很多人【rén】才工作年限太长【zhǎng】了，有【yǒu】些人【rén】才已经【jīng】工作了20多年了【le】，你让一【yī】个40多岁【suì】，50多岁甚至可能即将退休的人才，再办了【le】一【yī】个中级，甚至【zhì】是初级，其实很多人才【cái】是【shì】不愿意的!
但是目前全国【guó】各地范围【wéi】内职称【chēng】逐级办理的政【zhèng】策还是在有序实施过程【chéng】当中【zhōng】，在【zài】河北省没有【yǒu】初级可以办中级，没【méi】有中级工程师可【kě】以【yǐ】评高级工程师，这是目前河北一步到位的政策，考虑到很【hěn】多人【rén】才实际工作【zuò】和【hé】从业经历情况可能比较特殊之【zhī】前，可能实际【jì】工作中根本用不到【dào】职【zhí】称，所以初级【jí】和中级都没有办理，但【dàn】是现在单位上项【xiàng】目上甚至是自身，比如说安家落【luò】户，孩【hái】子可【kě】能涉及到高考的问题，需要【yào】用【yòng】到高级工程师【shī】了【le】，再【zài】让人【rén】才从中【zhōng】级工程师办理，可【kě】能【néng】是一件很不【bú】划算的事儿，所以今天熊老师详【xiáng】细的【de】说一说直【zhí】接评高级【jí】工【gōng】程师的问题!
先回答人才的问题，就是【shì】没有中级工程师，可以评高【gāo】级工程师吗【ma】?可以的，但是【shì】也不完全可以【yǐ】，也【yě】要满足直接评高级工【gōng】程【chéng】师的要【yào】求【qiú】!
在河北没有中级工程师，可以评高级【jí】工【gōng】程师【shī】的【de】前提是你【nǐ】需要满足以下几个【gè】点!
●第一你需要是本科学历，硕士学历或者是博士【shì】学历【lì】，没有【yǒu】本科学【xué】历【lì】是【shì】办不了高级【jí】工程【chéng】师的!
●第二直接评高级工【gōng】程师需要考核的年限，要【yào】比中级【jí】工程【chéng】师晋升【shēng】高级【jí】工程师长很多【duō】，所以说在考核年限内的业绩成果材料，比【bǐ】较来说肯定比晋【jìn】升要【yào】多【duō】提供一些，甚至是【shì】含【hán】金量和质【zhì】量要高很【hěn】多!
中【zhōng】级工程师【shī】晋【jìn】升【shēng】评审，高【gāo】级工程师一般是5~7年，但【dàn】是【shì】如果是本科学历，一步到【dào】位直接评高级【jí】工【gōng】程师，需要至【zhì】少11年【nián】，这【zhè】11年内的业绩【jì】成果材料如果不严格卡您的话可能还好说，如果是【shì】可金可卯每【měi】年都需要您提【tí】供的【de】话，那么【me】您要考虑这11年的业绩成果【guǒ】去哪【nǎ】里找【zhǎo】很多人才，11年已经不知道【dào】换了多少【shǎo】家工作岗位了【le】，之【zhī】前单位大概【gài】率是不会愿意【yì】给【gěi】您提供任何业【yè】绩【jì】成果材料的，或者说一般都不会提供这个时候，人【rén】才可能就比【bǐ】较尴尬了，除非说您现几【jǐ】年的业绩确实比较【jiào】突出【chū】，否则实际在职称评审过程中不是特别占优势!
●除此【cǐ】之外呢人才【cái】如果选择一级建造师代替中【zhōng】级【jí】工程【chéng】师评高【gāo】级工【gōng】程师这件【jiàn】事也是可【kě】行的，因为在【zài】前两【liǎng】年【nián】国家【jiā】已经出【chū】台了职【zhí】业资格对抗职称的【de】政策，人才可以选择一【yī】级【jí】建造师直接代替中级工程师来晋升评审高级工程师，这件事本身【shēn】没【méi】有问【wèn】题，但是人才需【xū】要【yào】注意，首先您的社保跟单位是否对应很多人才，办理完一级建造师【shī】以后压根就没用在自己单位，你放【fàng】在【zài】哪【nǎ】儿了?熊老师就不【bú】点破你了，你自己心里清楚【chǔ】，这个时候如果你【nǐ】的异【yì】地尽早是在外边单位而且【qiě】还交了【le】社保【bǎo】，这个时候你想用【yòng】现在【zài】的【de】单位通过你的一【yī】级建造【zào】师来晋升评【píng】审高【gāo】级职称，我只【zhī】能【néng】告诉您非常【cháng】危险，有【yǒu】可能这个【gè】证就吊销了!
●其次部【bù】分地区【qū】已经出台【tái】了【le】类似的政策，要求您的一级建造【zào】师必【bì】须【xū】聘用【yòng】在本单位【wèi】，才能用一级建造【zào】师来晋【jìn】升评审高级工【gōng】程师，如果你的证书压根就【jiù】没聘任在本【běn】单【dān】位，那么你这个一级建造师本【běn】身就是没用的【de】!
●除了以上【shàng】几条之外，人才【cái】还需要满足的条【tiáo】件，无非【fēi】就【jiù】是业绩【jì】成果论文【wén】和专【zhuān】利了业绩成果具体情况具体分【fèn】析不【bú】同从业方向的人才，可能【néng】涉及到的一【yī】些成果是不太一样的，论文的话一般是【shì】两【liǎng】篇【piān】即可，专利的话，一般是一个发明或者【zhě】三个【gè】实【shí】用新【xīn】型。
这是目前没有中级【jí】工程师直接评高级工程师的一些【xiē】基【jī】础通用条件，咱们【men】只【zhī】能说具体【tǐ】情况【kuàng】具体分析了【le】，如果说您【nín】这边还有任【rèn】何其他高级【jí】工程师评审方面的问题，可以直接咨询熊老师!
