你是不是也开始注意到了，一些人才开始着急了！
对于职称办理这件事【shì】，前几年人才都是优哉游哉的，基本不着【zhe】急，但是这两【liǎng】年，人才非【fēi】常【cháng】着急此事【shì】，那么问题来【lái】了，原因在哪里？
当然了，“卷”是第一前提！
咱们再来说说客观因素
一方面是职称压力越来越大，文件要求都是在不断严格。
相信人才都有体会，很【hěn】多人才【cái】都说，之前只【zhī】需要年【nián】限到了，就可以，但是现在根【gēn】本不同，现在不仅仅是年限【xiàn】，还有其【qí】他的材料【liào】需要准备【bèi】，比如论【lùn】文、专利【lì】、 著作、荣誉、社保等，这些【xiē】都是文件【jiàn】的硬性要求，晋升要求每年【nián】都在提高，竞争【zhēng】压【yā】力越来越大，当然是【shì】越早越【yuè】好【hǎo】了，没有这些材料就没办法评职【zhí】。
另一方面就是费用。
之前评【píng】职不需要费用，或者花很少【shǎo】的钱，现在【zài】职称【chēng】材料的费用都在不停的上涨【zhǎng】，越【yuè】早安排费用【yòng】越低，尤其是人【rén】才【cái】落户开始后，因为【wéi】职称可【kě】以加分，再【zài】加上现【xiàn】在申报职称要求较高，要求的材料多，成本也高了很多，现在评职称的费用可谓是水涨船高！
最后就是，竞争压力。
说白了就是“卷”，同单位【wèi】的人【rén】，需要【yào】评职的越来越多，压力也越来越大【dà】，早一年申请评职，压力就会【huì】很小【xiǎo】，被人三【sān】十岁高级下来【lái】了，你四五【wǔ】十还没有到中级，领导想【xiǎng】提拔您都难【nán】啊。
所以说，现在职称政策每年【nián】都在收紧，以后的【de】难度【dù】越来【lái】越大【dà】，所以，都想尽早的把自身【shēn】的证【zhèng】书拿到手，就要早【zǎo】做准备，不然【rán】后续问题可就多了！
