促进职称评审结果与民营【yíng】企业【yè】人才【cái】培【péi】养、使用相【xiàng】衔接,民营企【qǐ】业【yè】可将【jiāng】职称评审结果作为确定岗【gǎng】位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。