职称评审样本

提醒人才一下，本月河北职称申报基本结束【shù】，纸质【zhì】材料和系统申报十之八九都要结束【shù】！在这个时【shí】候，有非【fēi】常多【duō】人都【dōu】在问工程师职称有用吗？现在评有什么好处？今天也是想跟大家分享一下评职称的好处具体有哪些。

讲白了一般问这个问题的有两种人：

01、刚毕业出来工作，短时间也觉得自己经验不足没什么用。

并且在刚进入这个行业的【de】时候非常多学员【yuán】都【dōu】是以技术【shù】员基【jī】础岗位为主，并不知【zhī】道【dào】工程师职称有什么用，所以【yǐ】才会【huì】有【yǒu】这一疑问。

02、针对单位不要求，不需要用到职称的人。

这种情况确实存在，有些工作单位真的不看职称，大部分参加职称评审的【de】学员对【duì】以后工【gōng】作并没有实【shí】际用处【chù】，您问他职称有【yǒu】什【shí】么用【yòng】他肯定讲不上来，因为之前就是完【wán】全凭本事工作，有能【néng】力您就上。

职称【chēng】这【zhè】个东西针对他们来讲一般确实【shí】是用【yòng】不到，所以基本不用【yòng】担心工程师职称有什么用，在【zài】之前一【yī】部分私企，可能真的【de】一辈【bèi】子都很少【shǎo】用职称【chēng】的。

但现在随着各个企业的不断发展【zhǎn】，社【shè】会针【zhēn】对学员的要求也只【zhī】会越【yuè】来【lái】越高，所以不能讲单位不要【yào】求您就可以不【bú】重视【shì】的。

那为什么现在就要评职称？ 最直接的讲法是职称年头越久越值钱。

01、工资：

在很多公司里，讲白了职称等级和工【gōng】资收入是【shì】挂钩的，一般情况【kuàng】下，您【nín】的职称等级【jí】越高，那么您的收入待遇也会越高，早日评下证书，早【zǎo】日拿【ná】补贴以【yǐ】及升【shēng】职【zhí】加薪【xīn】。

02、退休：

退【tuì】休后【hòu】的【de】收入，也就【jiù】是咱们平时所【suǒ】讲的【de】养【yǎng】老金【jīn】、退休【xiū】金【jīn】！职称虽然【rán】和【hé】养老金【jīn】没有直接关系，但是由于评了职称的【de】人员岗位工资高了【le】，所以总工资额就会越高，随【suí】之社保缴费工资也会越高，而【ér】缴费工【gōng】资越高个人账【zhàng】户内的养老金储存额【é】就高，计算的养老金就会越多，也算是养老【lǎo】福利【lì】了【le】。

03、落户：

评了职【zhí】称可以帮助学员在【zài】大城市里落户【hù】，有的地方可以直接【jiē】免除社【shè】保要【yào】求的限制，甚至有的地方要求学【xué】员要【yào】想落【luò】户必须【xū】有中级职称，如果没有的【de】话【huà】无法进行【háng】落户【hù】，所【suǒ】以具备职称会给落户带【dài】来不少的【de】便利。

04、企业：

能【néng】够用【yòng】于企业资质申请、资质维护和【hé】资【zī】质升级等等，建筑类【lèi】工程行业职称是资质企业提升的必须条件【jiàn】，以及用【yòng】于企业【yè】招投标项【xiàng】目等等【děng】。

05、学员技术能力的体现：

职称本就是反映专业技术【shù】人员【yuán】的技术【shù】水平、工作【zuò】能力的标【biāo】志，所以您【nín】拥有了就不是【shì】空口【kǒu】无【wú】凭【píng】，也可以提高自己【jǐ】在行业内的专业性以及【jí】权威性。

06、选择主权和机遇：

在面对更好的工作机会面前，自己有能力胜任更容易被信任。

如果同等条【tiáo】件下的人竞争岗位【wèi】，单位肯【kěn】定会选【xuǎn】择持有职称的学员，更具【jù】有竞争优势，

07、职业规划：

职称评审年【nián】限、业绩等条件的标准【zhǔn】，讲白【bái】了也是作为一个建工【gōng】人职业发展的一个导向标，帮助工友们明确要【yào】达到的目标需要做【zuò】到【dào】什【shí】么标准，这【zhè】针对职业发展【zhǎn】来讲【jiǎng】也是具有正【zhèng】向作【zuò】用的。

对于【yú】为什么评职称的问题【tí】，您现在明白了【le】吗？对于办职【zhí】称，工程类人才，基本【běn】都会涉【shè】及到【dào】，即便说现在涉及不到，以【yǐ】后用到可能性也不小，好了【le】，就【jiù】说这么【me】多吧【ba】，有任何问题，问熊老师！