职称评审样本

关键词：个人申报职称为何总是不通过

有的人才，报名多次，一直没有通过职称评审，很多人才都解决：“个人申报职称为何总是不通过？为何自己申报通过率普遍不高？问题出在哪里？”

熊老【lǎo】师可以告【gào】诉您，职称代评【píng】机构的【de】通过率不一定是百【bǎi】分百，但是【shì】比【bǐ】较于个人，终究【jiū】高很多，抱【bào】怨不是目【mù】的，分析原因是目的，那么个人申报职称为何【hé】总是不通【tōng】过呢？熊老师结合这么【me】多【duō】年【nián】人才实际申报【bào】的情况，给您说说这【zhè】个问题。

个人申报职称为何总是不通过

个人申报职称为何总是不通过

原因一：认知不同

其实早些【xiē】年，刚【gāng】刚开始【shǐ】实行职称使用【yòng】的过程中，一个是【shì】制度不完善【shàn】，一个是市场紧缺【quē】，所以职称办理说实话，真的【de】比较【jiào】简【jiǎn】单，很多人才【cái】最【zuì】开【kāi】始办理职【zhí】称，根【gēn】本不用怎么担心不通过，基本【běn】都能过，但是现在【zài】已经不是那个时【shí】代了， 您是【shì】否【fǒu】还认为职称办理真【zhēn】的还是【shì】那么简【jiǎn】单呢?以下几个想法，估计不少人才脑子里都闪现过【guò】：

01、职称评定很简单，都能过!

一般说简单的人才，有三种：

第一种【zhǒng】本身【shēn】能【néng】力强，这种人才其实任何时候【hòu】基【jī】本【běn】都【dōu】不用担心个人申报职称为何总是不【bú】通过的问题【tí】，因为人才太厉害【hài】了，无【wú】论【lùn】政策怎么【me】调【diào】整，人才多数【shù】还是会通过的，所以，如果您认为这这类人才，且您确实是这种人才，是可以认为很简【jiǎn】单的，为何【hé】这么说，因为有【yǒu】些【xiē】人才自认【rèn】为【wéi】很强，但是什么都【dōu】提供不出【chū】来的，您就别凑热闹了，真强和自以为很强【qiáng】完【wán】全【quán】是两回事!

第二种确实是准备的材料一般，但是人家【jiā】确【què】实过了，职称【chēng】评定本身存【cún】在【zài】一定【dìng】通过率，肯定大【dà】多数能通过，准备的材料一般也不一定会【huì】被淘汰，确【què】实存在这种【zhǒng】情况。

个人申报职称为何总是不通过

第三种是人才办理的单位证，很多大型【xíng】单【dān】位具【jù】备自主【zhǔ】评定权，可以【yǐ】自【zì】己单位办理职【zhí】称自己下证，这【zhè】种只要单【dān】位【wèi】允许您申报了，大概率都是让【ràng】您过的啊，基【jī】本【běn】都是【shì】过场为主，所【suǒ】以【yǐ】，如果您是【shì】这种【zhǒng】情【qíng】况，也不用考【kǎo】虑个人申报职称为何总是不【bú】通过【guò】的问题了，咱们就别凑热闹了，我们【men】在聊的是【shì】人社部门办理的社会化【huà】通用职称。

02、为何还要专利啊?职称怎么还需要专利呢?

专【zhuān】利已经是很早的要【yào】求了，麻烦您看看职称评定条件一直都有【yǒu】专利的要求，只不【bú】过【guò】早【zǎo】期人才【cái】办理职称的【de】少【shǎo】，人才情况普遍【biàn】不是很好【hǎo】，审核要求【qiú】相对较【jiào】低，没有也【yě】就没有【yǒu】了，可这都【dōu】二【èr】十一世纪过了又二十多年了，优秀人才优秀业【yè】绩一抓一大把，专利【lì】早【zǎo】就不是多么稀奇的东西了【le】，中高级工程师职称评定的人才【cái】专【zhuān】利【lì】比比皆【jiē】是，您可以不准备，但【dàn】是【shì】很多人都有!尤其是高级职称，如果说您本身【shēn】业【yè】绩一般，个人【rén】建议，赶紧准备，如果说业【yè】绩突出，不准备也没有什么问题【tí】，要是业绩很一般，还没【méi】有【yǒu】专利【lì】，无非就是很【hěn】大几率您得考虑个人申报职称为何总是【shì】不【bú】通过的【de】问题。

03、一篇论文发表不就完了吗?

首先，中级职称一篇论文，副高级职称一般都是两篇起发。

其次，论【lùn】文不是发【fā】表就【jiù】算完事【shì】了，还要考虑【lǜ】是否是【shì】虚假期刊【kān】，还要考虑论文发【fā】表是不是过期了，还要考虑论文【wén】发【fā】表方向，还要考虑论文检索【suǒ】报告，还要考虑作者【zhě】排名的【de】问题，这些问【wèn】题【tí】您都考虑过了吗【ma】?如果这些都没有考虑【lǜ】到，知道个【gè】人申报职称为何总是【shì】不通【tōng】过了吗【ma】?

04、一个职称，肯定是越便宜越好!

职称申报，不是考虑价格的问【wèn】题，而是【shì】考虑如何高效通过的问题，图便宜【yí】不【bú】是目的，解决【jué】申报【bào】问题是目【mù】的，提高材料审核效果和实【shí】际职称【chēng】申【shēn】报通过率是目的，通过是目【mù】的!

05、我不管什么时候，我交钱，您赶紧给我证!

职称申报，中高级工程师职【zhí】称评定，一【yī】年就一次，不按照要求申报的，无【wú】法【fǎ】参加【jiā】当年度的申报，跟【gēn】交【jiāo】钱没【méi】关【guān】系，我们【men】是协助您申报，我们【men】不是下证机关，任【rèn】何职称代评机构也不是发【fā】证机关，没有发证的权力，跟您什么【me】时候交钱【qián】关系不【bú】大，如果想申报职称，提前联系熊【xióng】老师准【zhǔn】备材料【liào】，一【yī】般当年【nián】度9-21月上报【bào】材料评定，9-21参加复审、答辩和公示，下证都【dōu】是来年四【sì】月，这个时间节【jiē】点大概是固【gù】定【dìng】的，不可能您报名，两三个月就下证。

原因二：组卷问题

原因【yīn】一中更【gèng】加注重人才的基【jī】本问【wèn】题，如果以【yǐ】上问题都没有，那么最【zuì】大的可能【néng】就是组卷质量问题【tí】了。

个人申报职称为何总是不通过

可以说，几乎80%的【de】原因是资料组【zǔ】卷不【bú】合【hé】格导致人才不通过的，很多评定职【zhí】称的朋【péng】友【yǒu】反应过【guò】，每一【yī】次被打【dǎ】回【huí】，都没有具体【tǐ】的【de】说明，只是显示有没【méi】有通过【guò】，或【huò】者给一个很【hěn】模糊的原因，职称评定，每年真正的评定时【shí】间只有那么几【jǐ】天【tiān】，机会一过就只能等【děng】二年了，短短不到半个【gè】月的时间，把全省几万人的【de】申【shēn】报【bào】资料【liào】全部仔仔细细一个一个严【yán】格审完，其实难度是很大的，如【rú】果说组卷不合格，很有可能直【zhí】接就被淘【táo】汰【tài】了，人才一生【shēng】如果只为自己办理职称，撑死【sǐ】了有五【wǔ】次，员级、助理、中级【jí】、副高、正高，且，每次申报要求还【hái】不一样，无经验可【kě】谈，所以【yǐ】，组卷问【wèn】题，影响很大!

但【dàn】是为什么有【yǒu】人【rén】就可以【yǐ】通过呢?首先整理资料【liào】，也就是组卷【juàn】，这【zhè】就是个【gè】技术活儿，您【nín】没有按照评委会的要求来【lái】整理资料【liào】，人家可【kě】能【néng】连看都不会看您的【de】档案【àn】就会被打回去。可是组卷的规范是什么【me】呢?这【zhè】个没有明文规定，只有找已经成功【gōng】评过职称或者有经验【yàn】的机构来帮您，虽然说每年都会发【fā】布一【yī】系【xì】列【liè】表格，但是要求并不是很完善，人才很难去【qù】整体把【bǎ】控，所以说，出问题也正【zhèng】常【cháng】!

原因四：门槛问题

除了认知和组卷外，还有一种情况【kuàng】，就是基本门槛问题，虽【suī】然说学历和工【gōng】作【zuò】年限是否符合，这个大【dà】家可以从【cóng】各种【zhǒng】途【tú】径了解到，一般【bān】不【bú】会出【chū】错，但是各地有各地的【de】细节政策，很多地【dì】方看似雷同，实【shí】则【zé】不同【tóng】。

举个【gè】最【zuì】简单的例子，有【yǒu】人觉得初级没用【yòng】，直接【jiē】就评中高【gāo】级，如果您是硕士或【huò】者博士学【xué】历，走认【rèn】定当然可以，或者大专七年【nián】本科五年也可以【yǐ】一步到位申报，但如果两者您【nín】都不是，强行申报，不然【rán】必【bì】然不【bú】会通过。

因为中级职称一步到位【wèi】很【hěn】多地方不支持，只能逐级办理【lǐ】，比如【rú】广【guǎng】东，就算能一步到位，也要【yào】满【mǎn】足一步【bù】到位申报的要【yào】求【qiú】，任何事情都没有您想象中的那【nà】么【me】简单，这些基本的门槛问【wèn】题不【bú】注意的【de】话，势必【bì】最后会遇【yù】到个人申报职称为何总是【shì】不通过的尴尬窘境了。

以上就是【shì】今天个【gè】人申报职称为【wéi】何总是不通过【guò】的全部内【nèi】容，其实以上只是【shì】职称【chēng】评定的初步筛选，千万不要以为【wéi】通【tōng】过【guò】就【jiù】没事了，进入到业绩【jì】成果评定和答辩的【de】环节，才【cái】是中高级工程【chéng】师职称评定【dìng】主要【yào】的考核内容。经过【guò】网报【bào】、评定【dìng】、答辩等步【bù】骤，只有层【céng】层通【tōng】过，才能通过，期间，只要任何【hé】一个环节出错，都有可能导致最终评定不通过，好【hǎo】了【le】，就【jiù】说这么多吧，如果说您这里还有【yǒu】任何职称评定申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。