职称评审条件

陕西省民营企业工程技术人才

职称评价标准(试行)

一、遵守中华人民共和国宪法和【hé】法律法规，爱党爱国，执【zhí】行党的【de】路线方【fāng】针【zhēn】政【zhèng】策。

二、具有良好的职业道德、敬【jìng】业【yè】精神【shén】，作风端正，热爱本【běn】职工作，认真履【lǚ】行岗位职责。

三、具备工程技术领域相应的专业技术水平和工作能力。

四、按照要求参加专业技术人员继续教育。

五、工程技术人员参加各层级职称评审，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件：

(一)技术员

申报技术员，应具备下列条件：

1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有完成一般辅助性技术工作的实际能力。

3.应具备下列学历、资历条件之一：

(1)大学本科学历或学士学位;

(2)大学专科、中【zhōng】等职业学校毕【bì】业学历，从【cóng】事专业技【jì】术工作1年【nián】以上;

(3)无相同相近专业学历或学位，从事本专业技术工作2年以上。

(二) 助理工程师

申报助理工程师，应具备下列条件：

1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有独立完【wán】成一般性技【jì】术工作的实际【jì】能力，能处【chù】理本专业范围内【nèi】一般性【xìng】技术难题。

3.具有指导技术员工作的能力。

4.应具备下列学历、资历条件之一：

(1)硕士学位或研究生学历，或第二学士学位;

(2)大学本科学历或学士学位，聘任技术员1年以上;

(3)大学专【zhuān】科学【xué】历【lì】，聘任技术员2年以【yǐ】上，或从【cóng】事专业【yè】技术工作3年以上;

(4)中等职业学校毕业学历，聘任技术员4年以上;

(5)无相同相近专业学【xué】历或【huò】学位，聘任【rèn】技【jì】术员5年以上，并从事本专业技术【shù】工作7年以上【shàng】。

(三) 工程师

申报工程师，应具备下列条件：

1.熟【shú】练掌握【wò】并能够【gòu】灵活【huó】运用本专业基础理论知识【shí】和专【zhuān】业技术知识，熟悉本专业【yè】技术标【biāo】准和规程【chéng】，了解本【běn】专业新技术【shù】、新工艺【yì】、新设备、新材料的现状【zhuàng】和发展趋势，取得有实【shí】用价【jià】值【zhí】的技术成果。

2.具有独【dú】立承担较复杂工程项【xiàng】目的【de】工作能力【lì】，能解决【jué】本专业范围内较复杂的工程问题。

3.具有一定的技【jì】术【shù】研究能力【lì】，能够撰写为解【jiě】决复杂技【jì】术问【wèn】题的研究成果或技术报告。

4.具有指导助理工程师工作的能力。

5.应具备下列学历、资历条件之一：

(1)博士学位;

(2)硕【shuò】士【shì】学位或研究生学【xué】历，或第二学【xué】士学位，聘任助理工【gōng】程师2年以【yǐ】上;

(3)大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师4年以上;

(4)后取【qǔ】大学本科学历或【huò】学士学位【wèi】，聘任助理工程师4年以【yǐ】上，并【bìng】从事专业【yè】技术【shù】工作6年以【yǐ】上;

(5)大学专科学历，聘【pìn】任助【zhù】理工程师4年以【yǐ】上，并从事【shì】专【zhuān】业技术工作7年【nián】以上;

(6)后【hòu】取大学专科学历，聘任助理【lǐ】工程师4年【nián】以【yǐ】上，并【bìng】从事专业技术工作10年以【yǐ】上【shàng】;

(7)中等职业【yè】学校【xiào】毕业学历，聘任助【zhù】理工程师5年以上【shàng】，并从事专业技术【shù】工【gōng】作13年以上;

(8)后取中等职业【yè】学校【xiào】毕业【yè】学历，聘任助理工程师5年【nián】以【yǐ】上，并从事专业技【jì】术工作16年以上;

(9)无相同【tóng】相近专业学历或学位，聘任助【zhù】理工程【chéng】师【shī】5年【nián】以上，并从事本【běn】专业技术工作18年【nián】以上。

6.申报人员在聘任助理工程师期间，应具【jù】备【bèi】下列业【yè】绩【jì】成果其中【zhōng】两条(含)以【yǐ】上：

(1)聘任助理工【gōng】程【chéng】师期间，在【zài】本专【zhuān】业公开出版期刊上【shàng】发表【biǎo】专【zhuān】业论文【wén】1篇(须具有ISSN、CN刊号)或可用能够【gòu】体现【xiàn】专业【yè】技术水平【píng】的【de】专【zhuān】利成果【guǒ】、技术报告、工程方【fāng】案、设计文件、技术规范、行业工【gōng】法等【děng】替代;或著有本【běn】专【zhuān】业学术著作1部，著作须具有ISBN书号，独著2万字以上或合著本人完成2万字以【yǐ】上;

(2)作为参与人【rén】完【wán】成2项(含)以【yǐ】上工程【chéng】设计【jì】、生产项目，通过相关部门项目鉴定或验收，取得较大【dà】的社会效益和经济效【xiào】益【yì】;

(3)参与【yǔ】承担过1项(含)以【yǐ】上中小【xiǎo】型【xíng】企业的【de】技术【shù】改造、技术引进创新、设备改进【jìn】、成【chéng】果转【zhuǎn】化【huà】等项目【mù】，通过相关部门项目鉴【jiàn】定或验收，取得较大的社会效益和经济效益;

(4)参与【yǔ】承担过【guò】1项(含【hán】)以上新产【chǎn】品的研【yán】制【zhì】、设计制造、安【ān】装调试等工作，通过相关部门项目【mù】鉴【jiàn】定或验收，取得【dé】较大的社会效益和经济效益;

(5)获【huò】县级(含)以上党【dǎng】委、政府或市级【jí】主【zhǔ】管部门【mén】授予的有关生产、经【jīng】营、管理、安全生产等【děng】方面先进荣誉称【chēng】号;

(6)获得【dé】县级(含)以上党委、政府专【zhuān】家荣誉称号【hào】;或入选县级【jí】(含)以【yǐ】上人才工程【chéng】项目;

(7)参与突发公共事件处置任务【wù】获县级(含)以上党委、政【zhèng】府【fǔ】表【biǎo】彰或具有县【xiàn】级(含)以上【shàng】主管部门出【chū】具相关证明材料【liào】;

(8)获【huò】得【dé】国家授【shòu】权的发明专【zhuān】利1项;或获得国家授权的【de】实用新【xīn】型专利2项;

(9)参与完成1项(含)以上市【shì】(厅【tīng】)级技【jì】术攻【gōng】关【guān】项【xiàng】目或科研项目，通过相关部门项目鉴定或验【yàn】收;

(10)参与完成1项【xiàng】有【yǒu】关工程技术领域的市级地方【fāng】、企业(含【hán】)以上技术【shù】标准或技术规范等起草和制定【dìng】，标准【zhǔn】或规【guī】范并颁布实施;

(11)参【cān】与完【wán】成行业内某一技术领域空白【bái】或技术有【yǒu】较大提【tí】升工【gōng】作，通过相关部【bù】门项目鉴定或验收;

(12)担【dān】任工程项目负责人或技【jì】术负责【zé】人完【wán】成1项全过程施工，在提【tí】高【gāo】工程质量、降低工程成本方【fāng】面取得显著成【chéng】效【xiào】，通过相关【guān】部门项【xiàng】目鉴定或验收;

(13)任【rèn】非公有制【zhì】经济组织生产技术负责人，取得良好经济、社会效益【yì】，安置【zhì】80人【rén】(含)以【yǐ】上就业或年【nián】上缴税【shuì】金150万元(含)以上。

对不具备规定学历【lì】、聘任助理工【gōng】程师不满【mǎn】规定年限的专业技【jì】术人员【yuán】，但工作实绩突出，达到上述科研、业绩【jì】条件中三条以【yǐ】上【shàng】，可【kě】破格申报工【gōng】程师。

(四)高级工程师

申报高级工程师，应具备下列条件：

1.系统掌握专业基础理论知识和专业【yè】技【jì】术知【zhī】识【shí】，具有跟踪本专【zhuān】业科技发展前沿【yán】水平的能力，熟练运【yùn】用本专业技术标【biāo】准和规程，在相关【guān】领【lǐng】域取得重要【yào】成果。

2.长期【qī】从事本【běn】专业工作，业绩突出，能够独立【lì】主持和建设重大工【gōng】程项【xiàng】目【mù】，能够解决复杂工【gōng】程问题【tí】，取得了较高的经济【jì】效益和社会效【xiào】益。

3.在【zài】指导【dǎo】、培【péi】养中青年学【xué】术技【jì】术骨干方面发【fā】挥重要作用，能够指导工程师或研究生【shēng】的工作【zuò】和学习。

4.应具备下列学历、资历条件之一：

(1)博士学位，聘任工程师2年以上;

(2)硕士学位或【huò】研究生学历【lì】，或【huò】大学本科【kē】学历或【huò】学士学位，聘任工【gōng】程师【shī】5年以上;

(3)后取大学本科学历或学士学【xué】位，聘任工程师5年【nián】以【yǐ】上，并从【cóng】事专业技术工【gōng】作13年【nián】以上【shàng】;

(4)大学专【zhuān】科【kē】学历，聘任工程师【shī】5年【nián】以上【shàng】，并从事专业技术工作18年以上;

(5)后取大学【xué】专【zhuān】科【kē】学历，聘任工【gōng】程师5年以上，并从【cóng】事【shì】专业技术工作23年以上;

(6)中等【děng】职业学校毕【bì】业学历，在县【xiàn】以下(含【hán】县【xiàn】级)基层单位工作【zuò】，聘任工程师5年以上，并从事专【zhuān】业技术【shù】工作【zuò】25年【nián】以上;

(7)后取中等职业学【xué】校毕业学【xué】历，在县以下【xià】(含县级)基层单位工【gōng】作，聘任工程师5年以【yǐ】上，并从【cóng】事专【zhuān】业技术【shù】工作28年以上【shàng】。

5.申报人【rén】员【yuán】在聘任工程师期间，应具备下列业绩【jì】成果中【zhōng】两条(含)以【yǐ】上：

(1)聘任工程师期间，在本【běn】专业【yè】公【gōng】开出【chū】版期刊上【shàng】发表专业论文2篇(须【xū】具有ISSN、CN刊号),其【qí】中1篇【piān】论文可用能够【gòu】体【tǐ】现【xiàn】专业【yè】技术水平的专利成果、技术报告、工程方案、设计文件、技术【shù】规范、行业工法【fǎ】等【děng】替【tì】代;或在SCI、EI收录的期刊上发【fā】表专【zhuān】业【yè】论文1篇;或著有本专业学术著作1部，著作【zuò】须具【jù】有ISBN书号，独【dú】著3万字以上或合著本人完成3万字【zì】以上;

(2)作为前五完成人完成3项(含【hán】)以上【shàng】工【gōng】程设计、建设、生【shēng】产、技术改【gǎi】造项目，通过相关部【bù】门项目【mù】验收或鉴定，取得较大的社【shè】会效益和经【jīng】济【jì】效益;

(3)作为前五完成人承担过1项(含【hán】)以上大中型企【qǐ】业【yè】的技术创新、成果转【zhuǎn】化，产【chǎn】品研发、应【yīng】用【yòng】等项【xiàng】目，通过相关部【bù】门项目验【yàn】收【shōu】或鉴定，取得较大的【de】社会效益和经济效益;

(4)获市级【jí】(含)以上党委【wěi】、政府或省级主【zhǔ】管部门授予的有关生产、经【jīng】营、管【guǎn】理、安全【quán】生产等方面荣【róng】誉称号【hào】;

(5)获得省部级【jí】(含)以上自【zì】然科学、技术发明、科技【jì】进步奖等【děng】科【kē】技奖励;

(6)获得市级(含)以上党【dǎng】委、政府表彰的专家荣【róng】誉称【chēng】号，或入选市级【jí】(含)以上人才工程项目;

(7)参与突【tū】发公【gōng】共事【shì】件处【chù】置【zhì】任【rèn】务表现突出，获市【shì】级【jí】(含)以上党委、政府表彰或【huò】具有市(厅)级(含)以上主【zhǔ】管部门出具的相关证明材料;

(8)获【huò】得国家授权的发明专利1项(为前五完成【chéng】人);或获得国家授权的【de】实用新型【xíng】专利2项(均为前【qián】三完【wán】成【chéng】人);

(9)参【cān】与完成【chéng】1项(含)以上省(部)级(含【hán】)以上科研项目，通过有相关部【bù】门项目鉴定或【huò】验收【shōu】;

(10)参与完成1项有关工程技术【shù】领域的国家、省部级行业【yè】、省级地方(含【hán】)以上【shàng】技术标【biāo】准【zhǔn】或技术规范等起草和制【zhì】定，标准【zhǔn】或规【guī】范并颁布实施;

(11)作为前【qián】五完【wán】成人解决工程技术关键技术【shù】难题，填补【bǔ】行业内某一【yī】技术领域【yù】空白或对【duì】技术有较大提升，通【tōng】过相关部门项目【mù】验收【shōu】或鉴定;

(12)任非公有制经【jīng】济组织总【zǒng】工程【chéng】师【shī】或【huò】主要生【shēng】产技术负责人，取得良好经济【jì】、社会效【xiào】益，安置180人(含)以上就业【yè】或年上缴税金250万【wàn】元(含)以上。

对不【bú】具备【bèi】规定【dìng】学历、聘任【rèn】工程师不满规【guī】定年限的专业技术人员，但工作实绩突出【chū】，达【dá】到上述科研【yán】、业绩【jì】条件中【zhōng】三【sān】条以上【shàng】，可破格申报高级工程师。

(五)正高级工程师

申报正高级工程师应具备全省统一组织的正高级工程师评审条件。

六、标准所称学【xué】历，必须是国家教育部门认可的国【guó】民【mín】教育学历;所【suǒ】称专业，是指评审【shěn】范【fàn】围内【nèi】所涵盖的工程系【xì】列专【zhuān】业;所规定的学历学位专业应与申【shēn】报专业相【xiàng】同【tóng】或相【xiàng】近。

七、全日制院校毕业生初任技术员、助理工程师、工程师职称符合认定【dìng】条件的，不再进行评审，由具有人事管理权【quán】的用人【rén】单位【wèi】或档案托管机【jī】构或相应的评【píng】审【shěn】委员会直接【jiē】认定【dìng】：大学本【běn】科学历或【huò】学士【shì】学位，经考察合格，可聘任为技术员;大学专【zhuān】科、中等职【zhí】业学校毕业学【xué】历，在工程【chéng】技【jì】术岗位上见习1年期满，经【jīng】考察合格【gé】，可【kě】聘【pìn】任【rèn】为技术员;硕士【shì】学【xué】位或第二学士学位，经考察合格，可聘任助理工程师【shī】;大学本【běn】科学历或学士学位【wèi】，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合【hé】格，可聘【pìn】任助理工程师;大学专科学历【lì】，在工程【chéng】技术岗位上【shàng】见【jiàn】习1年期满，再从事本专【zhuān】业技【jì】术工作满1年，经考【kǎo】察合格，可聘任【rèn】助理工程师;博【bó】士【shì】学【xué】位，经考【kǎo】察合格，可聘任工程师;硕【shuò】士学位或第二学士【shì】学位，从事本专业技术【shù】工作满2年，经考察合格【gé】，可【kě】聘任工程师。

八、工程技术领域高【gāo】技能人才职称评审按【àn】《关于印发<工程技术领域高技能人才【cái】与工【gōng】程技术人才职业发【fā】展贯通实施方【fāng】案(试【shì】行)>的通【tōng】知》(陕【shǎn】人社发〔2019〕32号)执行。

九、基层工程专业【yè】技术人才职称评审【shěn】按【àn】《关于进一步改【gǎi】革完善基层专业技术人才职称【chēng】工【gōng】作【zuò】的实施意见》(陕人社【shè】发〔2017〕47号)执行。

十、贫困地区工程专业技术【shù】人才职称评审【shěn】按【àn】《关于进一步【bù】加【jiā】大【dà】贫困县专业【yè】技术人才职称评审支持政策的【de】通知》(陕人社【shè】发〔2018〕49号)执行。

十【shí】一、突出贡献工程人才【cái】和引进高层次工【gōng】程【chéng】人才职称评审【shěn】按【àn】《陕西【xī】省突【tū】出贡献人才【cái】和【hé】引进高层次【cì】人才高级职称考核认定办法》(陕人社发〔2019〕40号)执行。

十二、工程专业技术人才部分职业资【zī】格与职称对应关系【xì】按《关于明确部【bù】分职业资格与职称【chēng】对【duì】应关系的通知》(陕【shǎn】人【rén】社【shè】函〔2019〕181号)执行【háng】。

十三、援藏【cáng】、援疆、援青专业技【jì】术人才【cái】职称评审，注【zhù】重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援【yuán】成【chéng】果。对论【lùn】文、科【kē】研成果不作硬【yìng】性要求，工【gōng】作总【zǒng】结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求。对继续【xù】教育学分不作【zuò】要求【qiú】。援【yuán】派期【qī】为3年的【de】，援派期满后可提前申报高【gāo】一级【jí】职称。援【yuán】派专业技术人才【cái】选【xuǎn】择在我省参加职称评审时【shí】，可【kě】采【cǎi】取视频通话答【dá】辩或免除答辩。

十四、工程系列职称评审目【mù】前设置40个领域，分别为：机械、材料、冶金、电【diàn】气、电子、信息通信【xìn】、仪器【qì】仪表、能源动力、广播电视、控制工程【chéng】、计算机、自动化、建设、土木、水【shuǐ】利、测绘、气象、化【huà】工、地质、矿业、石油与【yǔ】天然气【qì】、纺织、轻工【gōng】、交通运输、船舶与海洋、航【háng】空宇【yǔ】航、兵【bīng】器、核【hé】工程、林业工【gōng】程、城乡规【guī】划、风【fēng】景园林、环境、生物、食品、安全、质【zhì】量、计量、标准化、人工智能、快递工【gōng】程【chéng】。

十【shí】五【wǔ】、工程技术【shù】领域【yù】实行国家统一组【zǔ】织职业资【zī】格评比的专【zhuān】业，不再开展相应层级【jí】的职称评审。

十六、全【quán】省具有【yǒu】合【hé】法生产【chǎn】、经营资格的非公有制经济组织中从事工程技术工作的【de】专【zhuān】业技术人才按【àn】照本标准执行。当年达到国家法定退【tuì】休年龄或已办理退休【xiū】的【de】人员，不【bú】得参【cān】加【jiā】工【gōng】程系列职称【chēng】评审。