职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审【shěn】标准【zhǔn】：以习近平新时代中【zhōng】国特色社会主义思【sī】想【xiǎng】为指导，深刻领悟“两个确立【lì】”的【de】决【jué】定【dìng】性意义，树【shù】牢【láo】“四个意识”、坚定“四个自信【xìn】”、坚决做到“两个【gè】维护”。具有系【xì】统、深【shēn】厚的专业理【lǐ】论和实务经验，熟悉与本专业相关【guān】的法律、法规【guī】或经济政策。熟练运用经济工作【zuò】专业理论、方【fāng】法、技【jì】巧和相关政策【cè】法规，高标准组织设【shè】计、实【shí】施和【hé】评估经济项目或活动【dòng】方案，提升经济运行水平。具有较【jiào】强的综合【hé】分析【xī】能力和解【jiě】决经济【jì】活动中重大疑难问题【tí】的【de】能力，能够针对具体经济问题，开【kāi】展经济政策、理论【lùn】与实务【wù】研究，创新经济【jì】经营管【guǎn】理理念和专业方法，为本行【háng】业(地区、部门)的经【jīng】营管理政策的制【zhì】定提出建设性意见。工作【zuò】业绩突出，能够【gòu】指导助理经【jīng】济师、经济师、高【gāo】级经济师等【děng】参【cān】与【yǔ】经济【jì】工作【zuò】的从业人员【yuán】高效【xiào】合规地【dì】开展【zhǎn】工作，并通【tōng】过专业督导，改进工作方法，提高本行业职业能力水平【píng】。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本【běn】条件适用【yòng】于【yú】大、中【zhōng】型企事业单位的工商管理、人力资源【yuán】管【guǎn】理、财政税收【shōu】、金融管理、农业【yè】经济、建筑【zhù】与房地产、运输经济、知【zhī】识产权【quán】、旅游经济、保险专业【yè】岗【gǎng】位中从【cóng】事经济研究、经济【jì】管理工作的【de】专业人员。

二、基本条件

(一【yī】)深入学习贯【guàn】彻习近【jìn】平新时代中国特色社【shè】会主义思想，遵守中华人民【mín】共和国宪法【fǎ】和法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工【gōng】作，身心健康【kāng】，具备履行岗位职责的【de】能力【lì】。按照要求参【cān】加继续教育【yù】。

(四)取得高级经济师【shī】职称后，年度【dù】考【kǎo】核【hé】合格次数累计达到【dào】同级【jí】任职要求【qiú】的最低年限数【shù】量。

(五)具备大学本科【kē】以上学历【lì】(学位)，取【qǔ】得高级【jí】经济师职称后，从事与高级经济师【shī】职【zhí】责相【xiàng】关工作满【mǎn】 5 年。技工【gōng】院校毕业生按照相【xiàng】对应的学历申报【bào】。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为【wéi】骨干人员参加市(厅)级【jí】以上国民经济中【zhōng】长期规划编【biān】制、行业规划编制或重【chóng】大项【xiàng】目咨【zī】询【xún】等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主【zhǔ】持大、中型【xíng】企事【shì】业单【dān】位的【de】经【jīng】济管理工作 4 年以上;或作为【wéi】骨干【gàn】人员连续参与大、中型【xíng】企事业【yè】单位的经济管理工作 5 年以上;或作为主要人员连续【xù】参与【yǔ】大、中型企事业单【dān】位的经济管理工作 7 年以上【shàng】。

(四)主持或作为骨干人员管理国家或省(部)级重点项【xiàng】目的筹【chóu】建、投产工作;或主【zhǔ】持或作为骨干人员管理市(厅)级【jí】重【chóng】点【diǎn】项【xiàng】目的筹建、投产【chǎn】工作;或【huò】主持或作为【wéi】骨干人员参与【yǔ】企业上【shàng】市工作;或主持【chí】或作【zuò】为骨【gǔ】干人员【yuán】参与企业兼并重组【zǔ】工作。

(五)自参加【jiā】工作后，在县【xiàn】级以下企事业单【dān】位的工商管理、人力资源管理、财政税收、金融管【guǎn】理、农业经【jīng】济、建【jiàn】筑【zhù】与房地产【chǎn】、运输经济、知识产权【quán】、旅游经济、保【bǎo】险专【zhuān】业【yè】岗位【wèi】中从【cóng】事经济研究【jiū】、经济管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本【běn】专业【yè】省(部)级二等奖 1 项以【yǐ】上;或省(部)级三【sān】等【děng】奖、市(厅)级一等奖 2 项以上(以【yǐ】获奖【jiǎng】证书【shū】为【wéi】准，限额定人员【yuán】)。

(二)主持或作【zuò】为【wéi】主【zhǔ】要人员完成国家【jiā】级课【kè】题 1 项【xiàng】;或主持完成省(部)级课题 1项、作为主要人员完【wán】成【chéng】省(部【bù】)级课题【tí】 2 项以上;或主持完成市(厅)级课题 2 项以上、作为【wéi】骨【gǔ】干人员完成市【shì】(厅)级课题 2 项以上。

(三)主持【chí】或作为【wéi】骨干人员对总【zǒng】价【jià】值 3000 万元以上的【de】经济项目进行咨询【xún】评估，经实践证明取得较好的经【jīng】济效益和社会效【xiào】益(须【xū】提供评【píng】估咨询报告和【hé】效益证【zhèng】明)。

经济系列正高级职称评定条件

(四)主【zhǔ】持或作为骨干人员制定的【de】市(厅【tīng】)级以上规【guī】划【huá】、政策、方案、研究【jiū】报告【gào】等，经【jīng】主管部【bù】门批准付诸实践，取【qǔ】得显著的【de】经济效益和社会【huì】效益(须提【tí】供研究报告和应用证明【míng】)。

(五)主持或【huò】作为骨干【gàn】人员在【zài】大、中型【xíng】企事业单位【wèi】的经营管理工作期【qī】间，连续【xù】 3年取得【dé】显著【zhe】经【jīng】济【jì】效益【yì】，每【měi】年经济效【xiào】益提升 300 万元以上【shàng】;或主持或作为骨干人员在大、中型企事业单位的经营管理工作【zuò】期间，连续 3 年扭亏 200 万元【yuán】以上(以缴【jiǎo】纳税金凭证为有效依据)。

(六)主持或【huò】作为骨干人【rén】员对大、中型企【qǐ】事业的经【jīng】营【yíng】管【guǎn】理和【hé】发展模式进行创新并被单位采【cǎi】纳应用，取得显著的经济效益和社【shè】会效益(须提供【gòng】研究报告和应用【yòng】证明)。

(七)独立或作为【wéi】骨干人员，公开出版【bǎn】本专业【yè】学术著作(含译著【zhe】)1 部，独立【lì】撰写不少于 15 万字;独【dú】立或【huò】作【zuò】为第一作者在公开【kāi】出【chū】版的报【bào】刊杂志上发表本专业论文 5篇以上，其【qí】中核心【xīn】期刊 2 篇以上(每篇不【bú】少【shǎo】于 2000 字)。

(八)独【dú】立撰写较高水平的经济分【fèn】析报【bào】告 3 篇以上，其中【zhōng】 2 篇被【bèi】省级有关领导批转推广(须提供分析报告和批示);独立撰【zhuàn】写的政策建【jiàn】议得到省委、省【shěng】政府主要领【lǐng】导批【pī】示，并被政府决策采纳(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);主持大型经济活【huó】动的组织工作，近三年每年【nián】主【zhǔ】持【chí】 1 次以上【shàng】本行业【yè】市(厅【tīng】)级以上规模【mó】、高层次有影响【xiǎng】的【de】论【lùn】坛、研讨【tǎo】会、报告会【huì】等【děng】重大活【huó】动，本人在大会上发表学术价值较高的学术报告或专【zhuān】题【tí】演讲(须提供会议手册【cè】、会议【yì】签到表【biǎo】、演讲【jiǎng】照片等)。

五、破格条件

对业【yè】绩突出，做出重要贡献【xiàn】的【de】高级【jí】经【jīng】济【jì】师，不【bú】具备规定学历学位，符合现任职称规定年限要求，由 2 名以上具备【bèi】正高级【jí】职称【chēng】的同行专家推【tuī】荐，或【huò】具备规定学历学位【wèi】，取【qǔ】得现任职称2年以上，具备下列【liè】条件中的一条，可破格申【shēn】报：

(一)获【huò】本【běn】专业国家级二【èr】等奖 1 项以上(以奖励证【zhèng】书为【wéi】准，限额定人员)，或获本专业省(部)级一等奖【jiǎng】 1 项以上(前三名)。

(二)独立撰写的政策建议【yì】得到省委、省政【zhèng】府主要领导批示，并被政府决策【cè】采纳【nà】，转化为实施方案(须提供政策【cè】建议和领导批示);作为主【zhǔ】持人员【yuán】在经济管理【lǐ】模【mó】式、方法等方面有重【chóng】大【dà】创新【xīn】，成【chéng】果被同行业广泛采用，取【qǔ】得【dé】显【xiǎn】著的经济【jì】效【xiào】益和社会效益，极【jí】大地推动经济【jì】社会进步(须提供【gòng】研究报告和证【zhèng】明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业【yè】划分标准：参【cān】照《关于【yú】印【yìn】发【fā】中小企业划分标准规【guī】定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技【jì】工院校中【zhōng】级工班、高【gāo】级工【gōng】班、预备技师(技师)班【bān】毕业【yè】，可【kě】分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列【liè】职称。

(四【sì】)年度考核：对具备大【dà】学本科以上【shàng】学【xué】历或学【xué】士【shì】以【yǐ】上学位，取得高级经【jīng】济师职称后【hòu】，从事【shì】本专业【yè】技【jì】术工作满5年的专业技术人员，按照累计5年考核均合格以上【shàng】掌握。

(五)在【zài】“四【sì】、业【yè】绩成果条件”中，同一事项若同【tóng】时符【fú】合条件中几个【gè】条【tiáo】款，仅认【rèn】可其满足最前面的一个条款，不累计。

(六)主持：项目或课【kè】题【tí】的总负责人【rén】，是指负责该课题【tí】的全面【miàn】工作，并在【zài】课题【tí】中承担主要工【gōng】作，撰写【xiě】成果总结报告的人员，一般为项目第 1 名【míng】;骨干人员为【wéi】前 3名，主【zhǔ】要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称评定条件

(七)课【kè】题是【shì】指国家、省、市各级政府【fǔ】指定的【de】科研行政单【dān】位代表【biǎo】政府发布立项【xiàng】的研究课题，代表【biǎo】着【zhe】学【xué】科【kē】和科技发展前沿，具有重大理论和实践【jiàn】意义【yì】。按照课题立项来源【yuán】分为国【guó】家级、省部级、市(厅)级课【kè】题【tí】。非【fēi】政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定【dìng】，各种【zhǒng】以【yǐ】鉴【jiàn】定方式通过的【de】计划【huá】外自选课题不予认定。专业技术人员承担完成的课题要与【yǔ】其专业【yè】或岗位工【gōng】作【zuò】相关。

(八)国【guó】家级奖是指国家科技奖(5 个子项)、全国企业管【guǎn】理现代【dài】化【huà】创新成果奖，省(部)级奖【jiǎng】是指本【běn】专【zhuān】业【yè】省科学技【jì】术奖、省社科【kē】优秀成果奖、省社会科学基金项目【mù】优秀成果奖、省企业【yè】管理现代化创【chuàng】新成果【guǒ】奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书号的著【zhe】作;公开出版【bǎn】的学【xué】术期【qī】刊是指经新闻出【chū】版部门批【pī】准，在我国境内出版的【de】具【jù】有 ISSN 刊号和 CN 刊号【hào】的学术期【qī】刊，学术期刊【kān】不含增刊【kān】、特刊、专刊、专辑、论文【wén】集;报刊是指省级【jí】以【yǐ】上报纸理【lǐ】论版【bǎn】。

(十一)“核心期刊”的界定：北京大学【xué】编【biān】制的【de】“中文核心期刊要目总览”收录【lù】的期刊;南京【jīng】大学编制的【de】“中文社会科学索引(CSSCI)来源【yuán】期刊”收录的【de】期刊;中国社会【huì】科学院编制【zhì】的“中国人【rén】文社【shè】会科学【xué】核心期刊”收录的期刊【kān】。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。