职称评审论文

关键词：职称评审论文要求

北京人才的职称评审【shěn】结果【guǒ】已【yǐ】经陆【lù】续出【chū】现了，相信不少人才【cái】看到了自身的【de】评审情【qíng】况，是不是也发现了今【jīn】年很多【duō】人才因为职称评审论文被【bèi】淘汰？

去年最【zuì】大的有关职称论文的问题是【shì】，人才未必业绩不行【háng】，但【dàn】是，论文【wén】是个大问题【tí】，虚假期【qī】刊【kān】去年很多人【rén】才都中招了，比如说人才认【rèn】为是【shì】行业【yè】刊的，实际上是虚假【jiǎ】期【qī】刊，还有不能检索的，还有业绩突【tū】出被论文一票否决的，去年不在少数，今天必须说【shuō】说这个问【wèn】题【tí】。

职称评审论文要求

职称评审论文要求

目前在人才实际申报职称过程中，针对职【zhí】称【chēng】评审论文要【yào】求【qiú】的问【wèn】题，出现以下两种【zhǒng】情况较为致命：

过高要求发表论文

只【zhī】要是没关注【zhù】过职称评审要求的，有的人才【cái】就把论文的【de】比重看的过重，出现【xiàn】最【zuì】多的【de】字【zì】眼就是“国家级期刊”“核心【xīn】论文”。

其实对于很大一部分人才来说，这两个字眼真的跟您关系不大，因为职称评审条件中【zhōng】，不一定有国【guó】家级期刊【kān】要求，也不一【yī】定有核心期【qī】刊的要求，您要先确定【dìng】您申报地职称评审论文要求，再【zài】说怎么准备，很多人才【cái】上来就我要发表【biǎo】核心，我要【yào】发表国【guó】家级【jí】期刊，我说要求呢?不【bú】知道!几篇【piān】啊?不【bú】知【zhī】道!

就认为我【wǒ】就【jiù】要比较好的，发表比较【jiào】好的没有问题，但是【shì】比较好的一定适合您吗?如【rú】果说您【nín】本身【shēn】能力突出【chū】，对【duì】于论文的写作【zuò】比【bǐ】较擅长，那【nà】准备【bèi】也就准备【bèi】了，怕就怕【pà】以您目前的实际水平，是【shì】不可能发表核心【xīn】的，或者是您认为行业内比较认可的期刊您根本就挤不【bú】进去，这个【gè】时候，根本就没有必【bì】要在这上面浪费时间，符合要求就可以，您【nín】的【de】目的是职【zhí】称评【píng】审，不是单独发表某某期刊的论文，方【fāng】向搞错了，熊【xióng】老师见过好多人才，废了半【bàn】天劲发表核心期【qī】刊，结果根本就不【bú】行，一直被打回，要不就【jiù】发表自【zì】己认【rèn】为不【bú】错【cuò】的国家级期刊，结【jié】果呢?河北并没有国【guó】家级期刊要求，河北看【kàn】的是检索，人【rén】才发【fā】表的【de】期刊根本检索不到，您这不【bú】是浪费【fèi】时间吗?

过低要求发表论文

这种类型的人才也不少，以为职称评审发一篇论【lùn】文就行了【le】，根【gēn】本【běn】不管发表什么样【yàng】的论文，不管【guǎn】第几作者【zhě】，不【bú】管【guǎn】论文发表方向，不管论文【wén】检索时间，不管论文【wén】检索网站，如果碰【pèng】对【duì】了，可能运气【qì】不错，如【rú】果碰不对，那就只能等着淘汰了【le】!

职称评审论文要求

无论【lùn】哪一种，熊【xióng】老【lǎo】师都【dōu】想说，看要求好吧!职称【chēng】评审又不是您想怎样的问题【tí】?人家要求【qiú】什么您准备什么不就【jiù】行了?职称评审【shěn】不会因为您怎么【me】想而怎【zěn】样!还有这个【gè】核心【xīn】期刊的问【wèn】题，熊【xióng】老师【shī】给您好好说【shuō】说为何不建议大部分人才发表【biǎo】，因【yīn】为太难了!核心期【qī】刊可以说是【shì】期刊中的天【tiān】花板的存在了，相信大家【jiā】在职称论文发表的时候都碰【pèng】到过这【zhè】个【gè】期刊，只是当时【shí】没【méi】有去深入【rù】研究，要知道，这【zhè】不是您要求期刊的问题【tí】，是期刊对职称申报人【rén】才有所要求【qiú】的问【wèn】题，那么核【hé】心期刊在发表的时候对作者【zhě】有【yǒu】哪些要求呢【ne】?今天想要和大家说道说道【dào】。

核心期刊发表要求

第一个是对作者职称级别有要求

级别太低的人【rén】才，一般用【yòng】不上【shàng】，在核心期刊发表文章的作者往往都是评审高【gāo】级别职【zhí】称的人员，比如教授、副教【jiāo】授、高级工程师、正高级【jí】讲【jiǎng】师、科研人员、高级【jí】会【huì】计师、高【gāo】级农艺师等【děng】。一般此类高级别职【zhí】称人员是【shì】在专业【yè】某领域有深入研究，并且有突出【chū】成就，将自己平【píng】时的一些学术【shù】成果【guǒ】，或【huò】者是【shì】一些创新【xīn】分析【xī】写成文章进行发表【biǎo】，这种情况居多【duō】，一般此类文章会对从事【shì】相关专业研究的人具有一定的参考性和【hé】影响力。

第二个是核心期刊对作者的学历也有要求

要在核心期刊上发表论文【wén】可不是那么容易，也要【yào】看【kàn】作者学历的【de】达到相【xiàng】关的【de】规定【dìng】，学历【lì】才可以发表【biǎo】。一般来说，北大核心【xīn】基本上【shàng】是【shì】要求硕士以【yǐ】上学历【lì】，南大核心的条【tiáo】件是要求第一作者为博【bó】士学历【lì】，如果硕士【shì】生想要在南大核心级别以【yǐ】上这个刊物进行【háng】发表的话【huà】，大部【bù】分的南【nán】大核心期刊都是需要将【jiāng】导师作【zuò】为第一作者署名的。

第三核心期刊对作者的论文质量有很高的要求

核心【xīn】期刊之所以能够【gòu】成为职称期刊的天花【huā】板，就【jiù】是因为它的质量【liàng】高。核心期【qī】刊为了保证自身期刊的质量和较高引用率【lǜ】，需要非常高的文章【zhāng】质【zhì】量作【zuò】为前提保障。核【hé】心健康【kāng】是非【fēi】常青睐原创性【xìng】、创新性、有学术前【qián】沿的【de】作品【pǐn】的。如果大家要准备核心期刊发表的话，一定【dìng】要【yào】注重文【wén】章的质量，而且核心【xīn】期刊的发表周期也比较长，快的话一两年，慢的话两三年，不【bú】是【shì】说您【nín】想发表【biǎo】随时能够发表的，从他投稿、审【shěn】稿、录【lù】用到【dào】发【fā】表【biǎo】见刊【kān】的话，时【shí】间都【dōu】是很长的【de】，就是为了确保文章【zhāng】质量，所以各方面要求【qiú】都很【hěn】严【yán】格。

职称评审论文要求

第四，对于作者的资历也是有要求的

一般【bān】来说，进行高级别职称的人员都是经【jīng】过初【chū】级、中级评审的，在工【gōng】作【zuò】上也是【shì】有一【yī】定的资历和经验，对【duì】于不【bú】同学【xué】历具体的资历要【yào】求也不一【yī】样，举个例子，比如高级工程师，如果你是本科学历的话，要求从事本专业工作十【shí】年以上，并【bìng】且【qiě】中级五【wǔ】年以上，如果你是大专学历的话，要【yào】求从事本专【zhuān】业工作15年以上，毕竟有中【zhōng】级五年以上【shàng】，如果【guǒ】你是中专【zhuān】以上学【xué】历的【de】话，也就从【cóng】事本专【zhuān】业工【gōng】作20年以上，并且有【yǒu】中级【jí】五年以上，总【zǒng】结一下，核心期刊【kān】对【duì】于作者的学历、资历【lì】、职称、级别、质量都是有很高要【yào】求的【de】，如【rú】果大家要准备的话，一定要【yào】先看一下【xià】自身的条件是否【fǒu】满足再去准备，不【bú】要【yào】盲目准备。然后在准备文章的时候要注意选题【tí】，一定要结合当【dāng】时的学术【shù】前沿热点，或【huò】者说一些创新性的一些角度【dù】去分析【xī】。

以上就是【shì】今【jīn】天职称评【píng】审【shěn】论文要求的【de】全部内容，工程师论文这【zhè】件事，一定要引起重视，熊老师【shī】不是夸大论文的重要【yào】性，恰恰相反，论文的比重在逐【zhú】年降低【dī】，熊老师【shī】认为，越来越优秀的人才涌现【xiàn】，越【yuè】来越优秀的业绩开始出现，一定会有更好的业绩【jì】来替代论【lùn】文，但【dàn】是我们【men】不要因【yīn】为【wéi】一【yī】个【gè】论文的问题【tí】影【yǐng】响了【le】职称【chēng】评审，这是不值得的事情，好了，就是这么【me】多吧，如果说您这里还【hái】有【yǒu】任何职称论文方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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