副高职称评审是一项【xiàng】比【bǐ】较严格【gé】的【de】职业评定程序，不通【tōng】过的原因可能有以下几【jǐ】个部分：
1.学历不符合要求：
申请【qǐng】人的学历不符合副高职称评审【shěn】所要求【qiú】的学【xué】历水平，例如只有专【zhuān】科或本科学历而缺乏硕士【shì】或博【bó】士学历。
2. 工作经验不足或不符合要求：
申请【qǐng】人【rén】的工作【zuò】经验【yàn】不足，或者工作经验与副高职【zhí】称评审的相关要求不【bú】符合。
3. 成果不够突出：
申请人【rén】的工作成【chéng】果不够突出，无【wú】法体现其在所从事的【de】领域内的高水平【píng】专【zhuān】业【yè】技术能【néng】力和业务水平。
4. 技术能力不够：
申请人的技术能力不够，无法满足副高职称评审的相关要求。
5. 学术水平不够：
申请人的学术水平不够，无法满足副高职称评审的相关要求。
6. 申报材料不齐全或不符合要求：
申请人的申报材料不齐全，或者不符合副高职称评审的相关要求。
7. 评比得分不理想：
申请人在副高职称评审的考试中，成绩不理想，无法达到评审要求。
8. 评审委员会的评定标准：
申请人【rén】所在的领域或【huò】评审委员会的评定标【biāo】准变化，导致其无法通【tōng】过评【píng】审【shěn】。
为了避免【miǎn】不通过，申请人需要【yào】提前了解副【fù】高职称【chēng】评审【shěn】的【de】相关要【yào】求和标准，加强行业内最新的专业【yè】知识和技能的学习和提高，并在申报【bào】材料和考【kǎo】试【shì】中做好【hǎo】准备，提【tí】高自身的职业素【sù】质和综【zōng】合能力。
