针对高级工程师职称评定工作【zuò】业【yè】绩成【chéng】果的问题，很【hěn】多办理高级【jí】职称的人才【cái】都咨询【xún】过，熊老师就是【shì】不知【zhī】道怎么搞，不是说人才的业绩不够【gòu】或【huò】者【zhě】是业【yè】绩不够优【yōu】秀，而是不知【zhī】道【dào】什么时候准备怎么准备，准备哪些东西，今天针【zhēn】对这些问题熊老师详细的【de】说一下!
首先你要搞清楚高【gāo】级工程师职称评【píng】定工作业绩【jì】成果是什【shí】么东西，其实【shí】说白了，他的【de】业绩成果可以拆开来说【shuō】，一个是工作业绩【jì】，一个【gè】是工作业绩产出【chū】的【de】业绩成果，如果您这样【yàng】理解的话【huà】，可能就会【huì】比较简单了!
首先工【gōng】作业【yè】绩【jì】是根据人【rén】才实际工作的方向，实际【jì】工【gōng】作的岗位，实际【jì】工作的内【nèi】容来判定的，不同的岗位，不同的工【gōng】作方向，不同【tóng】的工作内容，涉及到的工作业绩是绝对不一样的，所以很多时候熊【xióng】老师很难【nán】用一个统一的标准来要求【qiú】您【nín】提供什【shí】么【me】样的业【yè】绩!
咱们【men】以建筑工程系列举例吧，建筑工程系列的人【rén】才，他从事【shì】的工【gōng】作方向就是不太【tài】一样，比如说【shuō】有些人才从事的是城乡规划，有些人才从事的是建筑工程管理，有些人才【cái】从事的是建【jiàn】筑【zhù】工【gōng】程，设计施工【gōng】安装装饰装【zhuāng】修，有些人才【cái】从【cóng】事的是质量监督招投标，代理工程，测【cè】量工程造价，还有【yǒu】一【yī】些【xiē】人才从事的是给排水【shuǐ】燃气供热，再一些就【jiù】是污水处理，垃【lā】圾处理，还【hái】有一些【xiē】人才【cái】从事【shì】的【de】是科研【yán】规划施工管理方向的【de】工作【zuò】，除此【cǐ】之外【wài】呢还【hái】有一些人才从【cóng】事的是主要【yào】是正方形的工作，比如【rú】说道路桥梁【liáng】交通与【yǔ】照明还有一【yī】些人才从事的是【shì】风景园【yuán】林等等【děng】等等【děng】，不同从业方向的人才实在是太多了【le】，虽然同样都是【shì】办理副高级职称正【zhèng】高级职称，但是工作方向的不同，涉【shè】及到【dào】的工作业绩肯【kěn】定也【yě】是【shì】绝【jué】对不【bú】一样的!
所【suǒ】以说了解【jiě】清楚了这一点之后，您只需要先看【kàn】一【yī】看自己【jǐ】到【dào】底【dǐ】从【cóng】事的是哪【nǎ】个方向的工作【zuò】，通过不同【tóng】的【de】从业方向的工作一步一步深入梳理，才能知【zhī】道自己后续可【kě】以提供什么样【yàng】的工作业绩，从而产出什么样的业绩成果!
那么还是以建筑【zhù】工程为例【lì】说一说，其中一个工作方向【xiàng】的人才可【kě】能会经【jīng】历的工作业【yè】绩有哪【nǎ】些?比如说人才的从业方向是公用事业，公用【yòng】事业【yè】包含给排水【shuǐ】，燃气，供【gòng】热【rè】污水和垃圾处理【lǐ】这些【xiē】工程的科【kē】研【yán】规划，设计【jì】施【shī】工管理又是【shì】不同的方向，每一个【gè】小方向的划分，都【dōu】有可能影响到人才【cái】工【gōng】作业绩【jì】后续的选择和梳理!
咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？
其中，注重考【kǎo】核专业技术人【rén】才履行岗位职责的工【gōng】作绩【jì】效、创新成果，增加【jiā】技术创【chuàng】新【xīn】、专利【lì】、成果转【zhuǎn】化、技术【shù】推广、标准制【zhì】定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济【jì】效益和社【shè】会【huì】效益作为【wéi】职称评审的重要内容。取得重大【dà】基础研究和前沿技术突破、解决重大工程【chéng】技术难题、在【zài】经济社会各项【xiàng】事【shì】业【yè】发【fā】展中作【zuò】出重大贡【gòng】献的专业技术人【rén】才，可直接申报评【píng】审高级【jí】职称【chēng】。对引进的海外高层次人才和【hé】急【jí】需【xū】紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审【shěn】绿色【sè】通道。对【duì】长期在【zài】艰苦边远地【dì】区和基【jī】层一线工作的专业技【jì】术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当【dāng】放宽【kuān】学历和任职年限【xiàn】要求。
意思【sī】无非就【jiù】是要业绩，要成果，要【yào】经济效益，要成【chéng】果转化，要服务评价【jià】，只要这些【xiē】你优【yōu】秀了，其他都可以适当放宽要【yào】求【qiú】！
如果说您从事的是公用事业，那么大体的工作业绩可能是以下几点：
●如果说【shuō】您从事的是科研项【xiàng】目科研【yán】项目【mù】的完成人，完【wán】成国家科研【yán】项目或者是完成【chéng】省部级科研项目就是【shì】您实际的工作业绩，省部【bù】级科研项目，还有市厅级科研项目，也是【shì】可以用来申报【bào】建【jiàn】筑方【fāng】向的【de】高【gāo】级职称【chēng】的，这些【xiē】科【kē】研项目经过【guò】了业务主管部门的【de】组【zǔ】织验收还有评价【jià】，其实就已经算是【shì】您的非常优质的工作业绩【jì】了!
●如果您【nín】从事【shì】的【de】是一些大型的项目，比如说【shuō】作为项目的主要负责人【rén】或【huò】技术负【fù】责人，完【wán】成了【le】一些大型或者中型以上工程项目的规划设计，还有【yǒu】施工管理，也是可以算【suàn】作工作业【yè】绩【jì】的哟!
●如果说您担任【rèn】的是公用事业生产【chǎn】运营，大型企业生产技术负责人【rén】一类的工【gōng】作【zuò】，这些从事相关的【de】工作【zuò】经历满足5年甚至10年【nián】以上，或者是【shì】一些中小型企业也是【shì】没有问题的，也需要满足【zú】一定【dìng】的年限，同时呢【ne】需要没有重【chóng】大的责【zé】任，事【shì】故这些【xiē】责任事故，主要是【shì】包【bāo】含一些【xiē】质【zhì】量安全设备相关方向的问题，只要【yào】没有这些问题，多半也是可以当做您【nín】的【de】工作业绩的!
●在另外一些【xiē】就是国家相关的一【yī】些资格证书了，比如【rú】说【shuō】你取得了【le】一级建造师用【yòng】在了本单位这【zhè】个东西也【yě】算作您的从业【yè】工作，业绩中的一部分【fèn】吧，再一个就是作【zuò】为一些行业的地方的一些标准，比如【rú】说，您编【biān】制了某一个行【háng】业，某【mǒu】一个省份地方的标【biāo】准满足【zú】了几项是主要【yào】的编【biān】制完【wán】成人，并且【qiě】通过了【le】省部级的一些业务主管部【bù】门的审批【pī】实【shí】施，也是一项非常不【bú】错的工作业绩!
那么【me】知道了工作业绩之【zhī】后，咱们就要考【kǎo】虑【lǜ】业绩成果【guǒ】主要以哪些形【xíng】式【shì】的展现了!
●首先【xiān】奖项肯定【dìng】是最大的业【yè】绩成果，工【gōng】作业绩知道了，那么你这【zhè】个工作业绩领域【yù】内，你们行【háng】业内【nèi】有什么奖项，这个就不用熊老师多说【shuō】了，其实很多人才【cái】申报到高级级【jí】别了，您自【zì】己心里应该【gāi】最【zuì】应该清楚【chǔ】了，比如说【shuō】你【nǐ】获得了一些省部级【jí】以上的科学【xué】技术，奖或者是厅级科学【xué】技术成【chéng】果奖，还有一【yī】些呢作为主要【yào】项目完成人企业这些项目获得了【le】以上的【de】一些奖励【lì】，当然了【le】肯定是【shì】以奖励证书为准，肯定是限定，特殊的几个人【rén】员，或【huò】者是说省部级以上【shàng】的优秀规划呀，勘察呀，设【shè】计呀，优质工程【chéng】的一【yī】些奖项，都是可【kě】以算做业【yè】绩成【chéng】果奖励的!
对【duì】于奖项的问【wèn】题，熊老师【shī】认【rèn】为不需要多说，这【zhè】个只要您【nín】是【shì】本行业的人，奖项您应该心里边门清【qīng】，当然了【le】这些奖项您只需要【yào】记【jì】住一点，就是要体现【xiàn】您的名字要有证书，多【duō】半还是要【yào】以您参与【yǔ】的工作业绩这些项目【mù】为基础【chǔ】来申报获得的【de】奖项!
●其次呢，人【rén】才参与【yǔ】主【zhǔ】持，省级【jí】啊【ā】，省部级啊，重大科研工程项目【mù】的研发规划设计勘察，施工安装，监【jiān】理生产【chǎn】等等相关方面【miàn】的工作，而且呢取得了一定的经【jīng】济效益【yì】和【hé】社会效益【yì】，并且【qiě】呢经过了省【shěng】级以上的【de】一些业务主管部门【mén】的验收和【hé】鉴【jiàn】定，肯定要有验收和【hé】鉴【jiàn】定材料，或者是参【cān】与【yǔ】主持了一【yī】些新技术【shù】啊，新材料啊，新产品【pǐn】啊，新工艺【yì】的一些开发，研究在一些行业【yè】内取得了领先的带【dài】头作用，并且您研发的这些东西已【yǐ】经投入到【dào】生产【chǎn】中，可比性技术【shù】经济指标【biāo】处【chù】于国内较高水平的，也是非常不【bú】错的业绩【jì】成果【guǒ】哦!
以【yǐ】上这两项应该是目前申报高级职称【chēng】，人才最【zuì】最最【zuì】最有用的业绩成果【guǒ】，有以上两项【xiàng】的人才基本不用担心【xīn】通过率【lǜ】!
●如果说【shuō】以上【shàng】两项，您没有那么就要【yào】考虑【lǜ】到后面【miàn】的几【jǐ】项了，第1项【xiàng】就是专利专利呢【ne】，肯定是以发明专利为主，实用新型专利为辅，毕竟发明专利的含金【jīn】量要大，的多的多的多，并且呢，很【hěn】多【duō】人【rén】才因为自身的发【fā】明专利已经为【wéi】单【dān】位或者为行业【yè】或者为社会【huì】取【qǔ】得了显著的经【jīng】济效益，有【yǒu】相应的转【zhuǎn】化【huà】协议或转化效益，证明【míng】的【de】也是一项比较不错的业绩成果【guǒ】了!
●除【chú】此【cǐ】之外呢，还有人才参与的一些重【chóng】点项目的技【jì】术报【bào】告，比【bǐ】如说项目立项报告，可行性分析报【bào】告，科【kē】学实验报【bào】告，研究设计报告，技术论证【zhèng】报告等等等等，这个呢，其实和论文有一些类似，但是其实比【bǐ】论文的含金量要【yào】高一些，一般【bān】这些报告呢，需要具有较高的【de】技术水平，技术论证需【xū】要【yào】有深度，调研【yán】设计测试【shì】数据呢【ne】，相对来说比【bǐ】较【jiào】客观权威，准【zhǔn】确，并且【qiě】通过了项目主管【guǎn】部门开展讨论的实【shí】施与【yǔ】验证，并且呢人才作为主要【yào】参【cān】与者【zhě】，完成了一些省部级以上【shàng】的行业【yè】技术【shù】标准和【hé】技术规程，工【gōng】法编写【xiě】等等相【xiàng】关的工作【zuò】，也是一【yī】项非常【cháng】不错的业【yè】绩!
●最后一【yī】项呢，无非就是人【rén】才的一【yī】些论文，著作了【le】论文著作，其实从这几年国【guó】家的评价【jià】氛围中不是非常友【yǒu】好，确【què】实【shí】是很多人才，在【zài】诟病论文的问题，觉得论文太【tài】水了含金量并【bìng】不高【gāo】，对人才【cái】的实【shí】际工【gōng】作没有太大的【de】帮助，对于这一点熊老师认为站在客【kè】观立【lì】场【chǎng】上来，说【shuō】确实很多人【rén】诟【gòu】病【bìng】论文的存在，但是前提您诟病的前【qián】提是您【nín】得有其他【tā】可以替代【dài】论文的东西才可【kě】以，如果您既没有其他【tā】优质的业绩【jì】成果又不想发表论文【wén】，那我只能告诉您，您的通过率几乎为0!
以上【shàng】其实就是【shì】高级【jí】工程师职称评【píng】定工作业绩【jì】成果主要【yào】的几个梳理方向和梳理方法，熊老师应该算是【shì】做的比较【jiào】详细【xì】了，如【rú】果说【shuō】您对于其中还有任何不懂的【de】，可【kě】以直【zhí】接【jiē】咨询熊老师，看【kàn】看【kàn】根据您实际的工作方向，工作岗【gǎng】位，哪些【xiē】工作业绩【jì】是可以梳理出来的，哪些工作业绩对自【zì】身的通过率是有帮【bāng】助的【de】，欢迎咨【zī】询!
