职称评审材料

申报职称，人才【cái】最容易忽视的就是工作【zuò】总【zǒng】结，觉【jiào】得无关紧要。其实熊老师想【xiǎng】说一篇好【hǎo】的【de】工作总【zǒng】结也是能让评委加【jiā】深印象【xiàng】分的。至于怎么写【xiě】，虽然网上有很多现成的【de】总结【jié】模版，但是每【měi】个人的工【gōng】作情况都【dōu】不【bú】同，写的时候还【hái】是要根据个人工作经历【lì】，人才如果有需要可以回复您的专业咨询。

作为一名河【hé】北省【shěng】工程类人【rén】才，申请职【zhí】称是【shì】我们职业【yè】生涯中非常关键【jiàn】的【de】一环。申【shēn】报职称需要提交工作技术总结，这是【shì】评定职称等级的【de】重要依据【jù】。本文将主【zhǔ】要是从以下几个【gè】部【bù】分，介绍【shào】如何写好工作技术总结。

职称技术工作总结

●什么是工作技术总结

工【gōng】作技【jì】术【shù】总【zǒng】结是对【duì】工作过程中所掌【zhǎng】握的技术和经验的总结和归【guī】纳，旨在总结工作中的经【jīng】验和教训，提高工作效率和水【shuǐ】平。通常工作技【jì】术【shù】总结【jié】包括【kuò】以下内容：

职称技术工作总结

★工作任务和目标。

工作技术总结应该明确工作任务和目标，对【duì】自【zì】己所从事的【de】工作进【jìn】行【háng】全面的分析【xī】和【hé】总结。

★工作中的经验和教训。

工作技【jì】术总【zǒng】结应【yīng】该全面、客观地总结自己在【zài】工作【zuò】中的【de】经验和教训，包括技术方面、工作【zuò】方法、沟通协【xié】调等【děng】方面的种种。

★工作中的亮点和创新。

工【gōng】作技术总结【jié】应该突出自己在工作中的亮点和创【chuàng】新，对【duì】工作中【zhōng】所取【qǔ】得的业绩成果进行充分的【de】反思和【hé】总结。

★工作中的不足和改进措施。

工【gōng】作技术总结应【yīng】该对工作中的不足和问【wèn】题进行【háng】深【shēn】入分析和总结，提【tí】出改进措施和建【jiàn】议。

★工作中对职业素养的提升。

工【gōng】作技【jì】术总【zǒng】结应该注意对职业素养的提升，包括工【gōng】作【zuò】态度、职【zhí】业道德、职业形象【xiàng】等方面的种种。

●确立工作总结的结构和要素

工【gōng】作【zuò】总结的结构【gòu】要清晰【xī】明了，一般包括【kuò】以下几个部分：个人基础简历【lì】;参加【jiā】过【guò】那些继【jì】续教育或者是进修、学习;主要的工作业【yè】绩及奖赏情况;论文、著作情况;申报总结。

个人基础简历

主要就是写申报人姓名、学历情况、现所在单位任职情况等等。

●参加过那些继续教育或者是进修、学习

这个主【zhǔ】要就是【shì】根【gēn】据个人的【de】继续教【jiāo】育经历或培训经验来描【miáo】述自己有哪些【xiē】专业提升。

●主要的工作业绩及奖赏情况

这一项是工作【zuò】总结的撰写重点，根据提交【jiāo】的业绩材【cái】料，从【cóng】开始到截止时间，项【xiàng】目概况【kuàng】，有没有获奖，本【běn】人【rén】在【zài】项目中有【yǒu】哪些贡献。

●收集和整理工作总结的材料和数据

在进【jìn】行工【gōng】作总结之【zhī】前，需要收【shōu】集和整理大量的材【cái】料和数据，这【zhè】些材【cái】料【liào】和数据【jù】包括工作计【jì】划、工作方案、工作记录、工作报告等。在收【shōu】集和整理材料的过程中，需【xū】要注意保护机密性和【hé】隐私【sī】性，确保不泄露敏感信息。

●重点突出工作总结的亮点和成果

在工作总结【jié】中，突出工作的亮【liàng】点和成果是【shì】非常重要【yào】的，可以帮助【zhù】评审人员更好地了解申请人【rén】的专业水平【píng】和工作能力。以下是【shì】一【yī】些突出工【gōng】作总结亮点【diǎn】和成果的方法和技巧【qiǎo】：

突出【chū】工作成果【guǒ】。在工作总结中【zhōng】，应该详细列举【jǔ】自【zì】己在【zài】工【gōng】作中所取得的业绩成果，包括【kuò】完【wán】成【chéng】的项目、发【fā】表【biǎo】的论文、取得的专利等，说明自己在【zài】工作中的业绩成果和贡献【xiàn】。

突【tū】出【chū】工作亮点。在工作总结中，应【yīng】该突出自己在工作中的亮点，比【bǐ】如在【zài】工作【zuò】中运用【yòng】了新的技术、解决了难题【tí】等，说明自己【jǐ】在工【gōng】作中的【de】创新性和技【jì】术能力。

突【tū】出工作质量。在【zài】工作总【zǒng】结【jié】中，应该突出自己在工【gōng】作中【zhōng】的质量【liàng】，说明自己在【zài】工作中注重细节、严格按照标准和要求来完成工作【zuò】，从而【ér】保证工【gōng】作质量【liàng】。

突出团队合作。在工作【zuò】总结中，应该突出自【zì】己在【zài】团队【duì】合作中所取得的成绩和【hé】贡【gòng】献，说明【míng】自己在团【tuán】队中的【de】角色和【hé】作用，以及自身的沟通协调能力【lì】和团队精神。

突出工【gōng】作效率。在工作总结中，应该突出自己在工作中的效率【lǜ】和时间管理能力，说【shuō】明【míng】自己在工作中如何合【hé】理分【fèn】配申【shēn】报和整理【lǐ】材料的时间、优【yōu】化工作流程，提高工作效率，从而【ér】更【gèng】好【hǎo】地完【wán】成【chéng】工作【zuò】任【rèn】务。

●表现自身的工作态度和职业精神

写好工作总结不仅要【yào】突出工作【zuò】成【chéng】果，还【hái】要表现出自身的工作【zuò】态度【dù】和【hé】职业精神。在工作总结中【zhōng】，要体现【xiàn】出自身的责【zé】任心【xīn】、创【chuàng】新能力、团【tuán】队协作和服务意识等。这些素【sù】质是评审人【rén】员考察职称申报职称人才的重要依据。

●注意工作总结的语言和格式规范

工作总结的【de】语言和格式要求简洁明了【le】，符合【hé】规【guī】范。在语言【yán】上【shàng】要注意准确、简练、生动，不【bú】要使【shǐ】用口语【yǔ】化、俚【lǐ】语化的表【biǎo】达【dá】方式。在格【gé】式上要注意字体、字号、行距和页边距等规范，保证工作总结【jié】的【de】美观和整【zhěng】洁。

●寻求专业的工作总结指导和协助

工作总结【jié】的语言【yán】和格式规范是申请人在编写工作总结时【shí】必须【xū】注意的问题。以下是【shì】一些需【xū】要注【zhù】意的【de】要【yào】点：

★语言规范。

工【gōng】作【zuò】总结应该【gāi】使用简洁【jié】明了【le】、准确规范的语言，避免使用口【kǒu】语化、随意的表达方式。同【tóng】时，应【yīng】该注意避免使用过于专业化的术语，以免【miǎn】评审人员【yuán】理解困【kùn】难。

★格式规范。

工作总【zǒng】结的【de】格【gé】式应该清晰、简【jiǎn】洁，包括标题、正文、结论等部【bù】分【fèn】。标题应该【gāi】简【jiǎn】明扼要，正文【wén】应该按照逻辑顺序进行【háng】组织【zhī】，结【jié】论应该突出工作的亮点和成果【guǒ】。

★条理清晰。

工作总结应【yīng】该按照时间或【huò】者工作【zuò】内容进行分类【lèi】，分【fèn】别列【liè】出工作中的【de】重点、困难和解决的方【fāng】法【fǎ】等，使得评审人【rén】员【yuán】能够【gòu】清楚【chǔ】明晰地了解自身的工作内容和取得的业绩成【chéng】果。

★重点突出。

在工【gōng】作【zuò】总结中，应该突出【chū】自己在工作中所取得【dé】的重要【yào】成果和亮点，以【yǐ】及自己在工作中的创新和贡【gòng】献【xiàn】，使【shǐ】得【dé】评【píng】审人员能够更加清楚明【míng】晰地了解【jiě】自【zì】身的工作能力和专业水平。

★注意审美。

工作总结【jié】的外观应【yīng】该整洁美观，使用【yòng】合适的字【zì】体【tǐ】和字号，使【shǐ】得评审人员在【zài】阅读过程中能够感受到正式【shì】、严谨的态【tài】度。

总之，写好【hǎo】工【gōng】作技术总【zǒng】结【jié】对于职称申报职称人【rén】才来【lái】说至【zhì】关【guān】重要。通过合【hé】理的结构和要素【sù】、收集整理材料和数据、突【tū】出工作亮点和成果、表现【xiàn】工作【zuò】态【tài】度和职业精神、注意语言和【hé】格式规【guī】范以及寻求专业协助【zhù】指导和协助等方法，可【kě】以提高工作总结的质量和申报职称【chēng】的成功率。希望广大职称【chēng】申【shēn】报职称【chēng】人【rén】才【cái】能够认【rèn】真【zhēn】对待工作总结的写作，不断提升工【gōng】程类人【rén】才自身【shēn】的工作能力【lì】和职【zhí】业素养，为个【gè】人的【de】职业发展打下坚实的基础。