职称评审资讯

《衡水产业【yè】人【rén】才政【zhèng】策十四条(试行)》近日以衡水市【shì】委办公【gōng】室、衡水市政【zhèng】府办公室的名义正式【shì】印发文件。这一【yī】人才新政，是衡【héng】水市专门针对产【chǎn】业领【lǐng】域，大力聚【jù】合创【chuàng】新人才【cái】政策【cè】的开【kāi】创性举措，是衡水市委、市政府强力推动产业【yè】振兴强市的【de】引领性行动。

衡水【shuǐ】市人大常委会副主任、衡水市委组织部常务【wù】副【fù】部长【zhǎng】张【zhāng】俊华在新【xīn】闻发布【bù】会上介【jiè】绍，“十【shí】四【sì】条”按照政策内涵可分为【wéi】三【sān】部分：第一部分，第一至四条，主【zhǔ】要包括引进高层次人才、吸引创业【yè】人才、引育高技能人才、吸引优秀学子等内【nèi】容，突出“引”字，以吸【xī】引优秀人才为主要内容;第二部分，第五至【zhì】九【jiǔ】条，主要包【bāo】括鼓【gǔ】励博士后研究、资助衡水学子、鼓励科技创新、奖【jiǎng】励湖城【chéng】工匠、激励重点【diǎn】企业等内【nèi】容，突出“奖”字，以奖励平台、重点【diǎn】企业【yè】和困难学子、优秀【xiù】工匠等为主要【yào】内容;第三部分【fèn】，第十至十三条，主要【yào】包括提供人才公寓、优化住房【fáng】保【bǎo】障服务、优化子女入学服务、优化【huà】配偶安置【zhì】服【fú】务等内容，突出“服务”，从居住、子【zǐ】女【nǚ】入学和配偶安置等方【fāng】面提供服务保障，对符合条件的人才兑现政【zhèng】策【cè】，给予组织【zhī】关怀和正【zhèng】向【xiàng】激励【lì】。另外，还有第十【shí】四条“附则”部分，主要对支持对象、政【zhèng】策交叉处理、实施时点和有【yǒu】效【xiào】期、实施细则制定【dìng】等内容进【jìn】行【háng】了【le】明确，根据相关发文规定，明确政策有效【xiào】期【qī】为两年。

以上“十四条”当中，对新毕业的优【yōu】秀学子，发放安家补贴、资助在外求学的【de】困难学【xué】子、奖励湖城【chéng】工匠，对重点企业的突出贡献人才【cái】进行奖励，对企【qǐ】业引进【jìn】的优秀【xiù】人才，提供人才公【gōng】寓、租【zū】房【fáng】补贴、购【gòu】房【fáng】补贴等，对引进人才提【tí】供子女入【rù】学【xué】服务【wù】等【děng】等【děng】，有些颇具吸引力的政策亮点。

张【zhāng】俊华表示，衡水产业人【rén】才政策“十四条”，承【chéng】载着衡水【shuǐ】市委、市政府【fǔ】求贤若渴的至真至【zhì】诚，也承载着广大人才近悦远【yuǎn】来的殷殷深情。衡水市将以“十四条”发【fā】布实施【shī】为【wéi】新的开【kāi】端，持续【xù】创【chuàng】新【xīn】工【gōng】作理【lǐ】念，持续【xù】创新人【rén】才政策、持续提升服务【wù】质效，持续优化聚【jù】才生态【tài】，努力使【shǐ】衡水市人才工作更有力度、更有温度，切实提高工【gōng】程【chéng】师职称证书申报人才队【duì】伍的获得感、幸福感、荣誉【yù】感和归【guī】属感，让广大【dà】人才【cái】遇见【jiàn】衡【héng】水一见倾心，建功衡水【shuǐ】安心舒心。

第一条引进高层次人才。

对全职到我市工作的院士，给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费【fèi】补贴。对签【qiān】订【dìng】合同3年以上、每年在我【wǒ】市累计工作3至【zhì】6个月的院【yuàn】士【shì】，每年发放5万元【yuán】特殊生活补贴;工作6个月以【yǐ】上的【de】，每年发放10万元特殊生活补贴(牵【qiān】头单【dān】位：市委组织部【bù】;责任单【dān】位：市科学技术局)对【duì】全职到我【wǒ】市工作的国【guó】家【jiā】“万【wàn】人计划”杰出人才、高层次【cì】创【chuàng】新人才等高层次【cì】领【lǐng】军人【rén】才，给予每人200万【wàn】元至【zhì】1000万【wàn】元【yuán】科研经费补贴和100万元安家费补贴。(牵头【tóu】单位：市【shì】委【wěi】组织【zhī】部)

第二条吸引创业人才。

对来衡创办高新技术企业【yè】的高层次人【rén】才，企业年销售收入首【shǒu】次达【dá】到2000万元、5000万【wàn】元、1亿元的，当地财【cái】政【zhèng】分别给予最高【gāo】20万元、50万元、100万元【yuán】资【zī】金支持。(牵头单位：市【shì】科学技术【shù】局;责任【rèn】单位：市工业和信息化局、市【shì】财政局，各【gè】县市区人【rén】民政府，衡【héng】水高新区和滨湖新区管委会【huì】)

第三条引育高技能人才。

对企业【yè】新引进【jìn】或新【xīn】获【huò】得副高级职称、正高级职称【chēng】的专业技术人【rén】才，高【gāo】级技师职【zhí】业技【jì】能等级的【de】高技能人【rén】才，由【yóu】市财【cái】政【zhèng】分别给予3000元、4000元【yuán】、3000元的【de】一次性奖【jiǎng】励。(牵头单位：市【shì】人力资源社会保障局;责【zé】任单位：市工业和信息【xī】化【huà】局【jú】、市【shì】财政局)对【duì】新增省级及以上高【gāo】技能人才培训基地建设项目【mù】，当【dāng】地财【cái】政【zhèng】给予【yǔ】50万元一次性【xìng】补贴;对新增省级及以上技能大师工作室，当地财政给予5万元一【yī】次性补贴。对技工院校应届毕业生【shēng】取【qǔ】得高级职【zhí】业技能等级证书(职【zhí】业资格)并【bìng】在企业稳定就业1年以上的，当地财政给予【yǔ】每人2000元一次性奖【jiǎng】励。(牵头【tóu】单位【wèi】：市人力【lì】资【zī】源社会保【bǎo】障局;责任【rèn】单位：市财政局【jú】，各县市区【qū】人民政府，衡水高新区和滨湖新区管委会)

第四条吸引优秀学子。

毕业2年内的学士、硕士、博【bó】士新到我市企业稳【wěn】定就业1年以【yǐ】上的，当地【dì】财【cái】政给予一次性就业安【ān】家【jiā】补贴，补贴标【biāo】准为学士3000元、“双一流”学士5000元、硕士1万【wàn】元、博士3万元。(牵头单位：市人力资源【yuán】社会保障局;责任单【dān】位：市工【gōng】业和信息化【huà】局【jú】、市【shì】教育局、市财政局，各县市【shì】区人民【mín】政府，衡水高新区和滨【bīn】湖新【xīn】区管委会)

第五条鼓励博士后研究。

对【duì】在我市企业新设立的【de】博【bó】士后科研工作站、分【fèn】站【zhàn】和【hé】博士后创新实践基地，由市财政给予40万【wàn】元、20万元、10万元【yuán】的一次性补【bǔ】贴。对在站博士后研究人员，由市财【cái】政每【měi】人【rén】每【měi】年【nián】给予日常【cháng】经费【fèi】资【zī】助【zhù】5万【wàn】元。对留衡企业稳【wěn】定工作1年【nián】以上的出站博士后，由市财政分期给予40万元就【jiù】业补贴。(牵头单位：市人力资源社会【huì】保障局【jú】;责任单【dān】位：市工业和信息化局、市【shì】财政局)

第六条资助衡水学子。

实行衡水【shuǐ】学【xué】子助学计【jì】划【huá】，对在读“双一流”本科及以上衡水籍学子，因家庭【tíng】困难自【zì】愿【yuàn】申领【lǐng】助【zhù】学金，每年给予一定助学金。(牵头单位：市教育局;责【zé】任单位【wèi】：市财政局)

第七条鼓励科技创新。

对我市获得国【guó】家【jiā】最【zuì】高科学技术奖、省突出贡献奖的个【gè】人，市【shì】财【cái】政分别给【gěi】予不低于【yú】500万元、100万元的后补助。对获国家技术发明【míng】和科【kē】技进步【bù】特等【děng】奖、一等奖、二等奖【jiǎng】的企业【yè】和项目，市财政分别给予150万元、30万元和15万元的奖【jiǎng】励;对获省【shěng】级技【jì】术发明和科【kē】技进步一等奖、二等奖、三【sān】等【děng】奖的企【qǐ】业【yè】和项目，市财【cái】政分别给予30万元【yuán】、20万【wàn】元和【hé】10万元的【de】奖励【lì】。(牵头单位：市科学技【jì】术局;责任单位：市财政【zhèng】局)

第八条奖励湖城工匠。

对我市推荐获得“中【zhōng】华技【jì】能大【dà】奖”“全国技术能【néng】手”称号的企业人才，市财政【zhèng】分别【bié】给予10万【wàn】元【yuán】、8万元奖【jiǎng】励【lì】。对代表我市获得省级一类技【jì】能竞赛前3名【míng】的选手，当地财政分别给予3万元、2万元、1万元【yuán】奖励【lì】。(牵头单【dān】位【wèi】：市人力【lì】资源社会保障【zhàng】局;责任单位：市【shì】总工会、市财【cái】政局，各县市区人【rén】民政府【fǔ】，衡水高新【xīn】区【qū】和【hé】滨湖新区管委会)

第九条激励重点企业。

对年缴【jiǎo】税额达【dá】到5000万【wàn】元【yuán】、1亿【yì】元【yuán】的重点企业，由企业按照业绩突【tū】出、群众公认、公开公正原则，每年推荐1名、2名突出贡献人【rén】才【cái】作为奖励对象，由当【dāng】地财政给【gěi】予每人3万【wàn】元的【de】一次性奖励;次年【nián】起每新增缴税额2000万【wàn】元，新增1名奖励对象名【míng】额。(牵头单位：市工业和信息化局;责任部【bù】门：市税务局、市财政局，各【gè】县市【shì】区【qū】人民政府，衡水高【gāo】新区和【hé】滨湖新区管【guǎn】委会)对达【dá】到“标准地+承【chéng】诺制【zhì】”规定的投资强度、亩均税收等相应条件的企【qǐ】业【yè】，根据年度【dù】新【xīn】增纳税额度可【kě】申【shēn】请当地人才购【gòu】房奖励名额，当地财【cái】政按年【nián】度根据对企业考【kǎo】核结【jié】果进行【háng】补贴。(牵【qiān】头【tóu】单位：各县市区人民政府，衡水高新区和滨湖【hú】新区管委会)

第十条提供人才公寓。

对企业引进【jìn】的高层【céng】次领军【jun1】人才、优秀【xiù】产业领军人【rén】才【cái】，经认定后可申请免【miǎn】费入【rù】住当地政府【fǔ】提供的人才【cái】公寓;对企业引进的本科以上优秀毕业生【shēng】，经认定后可申请【qǐng】优惠租用【yòng】人才公寓。(牵头单【dān】位：市住【zhù】房城乡建设局;责【zé】任单位：市人力资源社会保障局、市工业和信息【xī】化局，各县市区人【rén】民政府，衡水【shuǐ】高新区和滨湖新【xīn】区【qū】管【guǎn】委会)

第十一条优化住房保障服务。

持【chí】“湖【hú】城【chéng】英【yīng】才【cái】卡”的第一、二、三【sān】类【lèi】人才【cái】到企业工作的，可申【shēn】请租房补【bǔ】贴或一次性购房补贴，租房补贴标准【zhǔn】为【wéi】每月1000元，最长【zhǎng】5年;购房补贴标准为博士15万元、硕士10万元、学士5万元。(牵【qiān】头【tóu】单位：市住房城乡建设【shè】局;责任单位【wèi】：市委【wěi】组织部【bù】、市【shì】财政局，各县市区人民政府，衡水高新区【qū】和【hé】滨湖新区管委会)公积【jī】金【jīn】贷款额度可放宽至20倍。(牵【qiān】头【tóu】单位：市住房公积金【jīn】管理中心【xīn】)

第十二条优化子女入学服务。

对新引进的硕士、博士、年纳税2000万元【yuán】以上重【chóng】点企【qǐ】业高管等优秀【xiù】人才，其子女来衡就读义务教育【yù】阶【jiē】段公【gōng】办学【xué】校的，开辟“绿【lǜ】色通道【dào】”，由属地【dì】教育行政部门按照就近入学原则【zé】，应入【rù】尽【jìn】入。就读【dú】高中学校的，按照【zhào】国家、省有关要求办理，安排就【jiù】读相应高【gāo】中学校【xiào】。就读幼儿园的，按有关规定安【ān】排【pái】到公办园或普【pǔ】惠性民办【bàn】园。(牵【qiān】头【tóu】单位：市教【jiāo】育局;责任单位：市人力资源【yuán】社会保【bǎo】障局、市税务局【jú】，各县市区人【rén】民政【zhèng】府，衡水高新区和【hé】滨湖【hú】新区管【guǎn】委会)

第十三条优化配偶安置服务。

对新引进的高【gāo】层次领军人才【cái】，其配偶【ǒu】为行政【zhèng】、事业单位在编人员的，按照统【tǒng】筹调配、身份对等、人岗相适【shì】、双向选【xuǎn】择原则，根据干部管【guǎn】理权限和有【yǒu】关政【zhèng】策规定妥【tuǒ】善安排工作。接收单位无空余【yú】编制【zhì】的可【kě】按【àn】有关【guān】规定使用周转编制。(牵头单位：市委组【zǔ】织部;责任【rèn】单位：市委编办【bàn】、市人力资源社会【huì】保障【zhàng】局)配偶尚未就业，且配偶【ǒu】为博士、硕士或“双【shuāng】一流”本【běn】科【kē】毕业生的，待增【zēng】人计划审批【pī】后，经考核测评【píng】后可【kě】选聘【pìn】至事业单位就【jiù】业。(牵【qiān】头单位：市【shì】委组【zǔ】织部;责任单位：市委编办【bàn】、市人力资源【yuán】社会保障局)配偶待【dài】业期间，由当地财政给予每【měi】月3000元生活补贴，补贴【tiē】时限【xiàn】最长2年。(牵【qiān】头单位：市【shì】人【rén】力资源【yuán】社会【huì】保障局;责任单【dān】位【wèi】：市财政局，各县市区人民政府，衡水高新【xīn】区和滨湖新区管委会)

第十四条附则。

本【běn】政策的支【zhī】持对象为【wéi】政策正式【shì】实行后【hòu】新【xīn】引进的“3+2”市域主导产业、“9+5”县域特色产业【yè】企业优秀人【rén】才，与我市招商引资、科技【jì】创新等其他政策有重复或【huò】交叉的，按照从优、就高、不叠加原则执行;对推【tuī】动产业发展做出重大【dà】贡献的重要人才、重大事项可采取“一事一【yī】议”，量身定制【zhì】政【zhèng】策;本政策自发布之日起【qǐ】施行，有效期两年。本政策由【yóu】市委【wěi】人才【cái】工作领【lǐng】导小组办公室【shì】牵头，会同相【xiàng】关部【bù】门制定实施细则并负责【zé】解释。各县市区可参照本政【zhèng】策，结合【hé】实际制定【dìng】本【běn】地【dì】政策。

各牵头单位热线电话：

市人力资源社会保障局 0318-2215369

〔牵【qiān】头负责毕业生就业补贴【tiē】、湖城【chéng】工匠奖励、高技能人才(专业技术【shù】人【rén】才)职称奖励、高技能人【rén】才培训【xùn】基【jī】地建设奖励、博【bó】士后工作站【zhàn】奖【jiǎng】励等服务〕

市教育局 0318-2999832

〔牵头负责家庭困【kùn】难的衡水籍在读学子资助、高层次【cì】人才子女【nǚ】入【rù】学等【děng】服务〕

市住房和城乡建设【shè】局 0318-2813897;13831859708

〔牵头负责人才公寓提供、住房补贴租房补贴发放等服务〕

市科学技术局 0318-5265128;5265129

〔牵头负责优秀创业人才、科技创新人才奖励支持等服务〕

市工业和信息化局 0318-2666036

〔牵头负责重点企业突出贡献人才奖励等服务〕

市委组织部 0318-2020318

〔牵头负责全职引进的高层次人才【cái】补贴发放、高【gāo】层次【cì】人【rén】才配偶安置等服务【wù】〕