职称评审指南

关键词：如何评职称

很【hěn】多企业【yè】的人【rén】才对于评【píng】职【zhí】称这件事很【hěn】陌生，不知道如【rú】何办理？不知道如何评职称？不知道职称的【de】级别划分有哪些？更不知【zhī】道自己为【wéi】何要办理【lǐ】职称？只是【shì】听别人说办【bàn】理罢了！

了解职称的人才都知道，其实职称证书【shū】在我们的实际工作和生活中是很有用处的，无论是【shì】对于企业、还是【shì】对【duì】于个【gè】人，都具有很大的帮助，但【dàn】是还是【shì】有很多人才对于【yú】职称【chēng】是不了【le】解的【de】，甚至都是第【dì】一次听说职称这【zhè】个词，那到底什么才【cái】是职称？它都【dōu】有哪些作【zuò】用呢【ne】？如【rú】何才能获得职称证书呢？今天熊老师就来详细说说这些问题。

如何评职称

如何评职称

说白了，职【zhí】称其实就是【shì】一个等级称号，例【lì】如学【xué】校中【zhōng】，很多老师高级【jí】教师的称【chēng】号，这【zhè】也是各大院校宣【xuān】传【chuán】的重【chóng】点，医院的医生【shēng】有专家、医师等等，看病【bìng】的时候都会写【xiě】着主治医师，副主治医师，这些都是我们实【shí】际【jì】生活中，非常简单的所了解到【dào】的职称，它【tā】是【shì】衡量从事【shì】专【zhuān】业技术的人员的能力和水平的材【cái】料，但是今天【tiān】熊老师主要说的【de】是，工程类行业的人【rén】才，如何评职称？也就【jiù】是我们平时说【shuō】的助理【lǐ】工程师、工程师和高级工程师如何办理的问题。

★工程师职称级别一览表：

员级【jí】职称+助【zhù】理工程师【shī】=初级【jí】职称、工程师=中级职称、副【fù】高级【jí】职称+正高级职称=高级职【zhí】称

★熊老师教你如何评职称：

初级职称看学历：

初级职称评审，学【xué】历够了，基本【běn】就够了，因【yīn】为初级职称对于人才的【de】业绩成果不是【shì】那【nà】么看重，掌握基本的【de】专业知识，问题就不大【dà】。

初级职称评审条件就【jiù】是大专三年，本科一【yī】年，认【rèn】定本专业即可【kě】！如果是【shì】跨专业，增加两年考核时间【jiān】！

中级职称看业绩：

为何说中级职称看业绩，因为中级职称评审的【de】人才，已经工【gōng】作了很长一段时间了，学历资【zī】历基【jī】本都满【mǎn】足的，就是看重业绩了！

如何评职称

中级职称评审条件分有初级还是没有初级，有，大专和本科四年后就能晋升中级职称，没有，大专需要七年，本科需要五年时间！

至于熊老师说的业绩，咱们以机电工程专业为例：

(一)获市(厅)级科学技术成【chéng】果三等奖【jiǎng】1项以【yǐ】上，(以奖励证书为准，限额定人【rén】员)。

(二)作为技术骨干完成【chéng】本专业新【xīn】技【jì】术、新产品【pǐn】、新工艺的开发【fā】、设计、实验研究工【gōng】作2项以上，经验收【shōu】，关键技术均达到【dào】国内同类产【chǎn】品先进水【shuǐ】平以上，并取【qǔ】得良【liáng】好【hǎo】经济社【shè】会效益(以验收材料为准)。

(三)参与完成对行业、产【chǎn】业、企业【yè】发展【zhǎn】有影响【xiǎng】的项【xiàng】目的规划、可行性研究、技术改造【zào】方案、资金申【shēn】请报告【gào】的编制【zhì】1项以上，研究【jiū】提【tí】出【chū】了关键技术【shù】方案，项【xiàng】目实施并验收，取得良【liáng】好经济社会效【xiào】益(以验【yàn】收材料为【wéi】准)。

(四)参【cān】与完成省【shěng】(部【bù】)级以上科技计【jì】划【huá】项目、重【chóng】点投资项目或科【kē】学技术成果转化项目1项以上，对项目【mù】关键技术【shù】的突破和解决发挥【huī】了作用，项目已通过主管【guǎn】部门验收。

(五)作为自主【zhǔ】知识产权的主要发明人【rén】，获本【běn】专业【yè】II类知【zhī】识产权【quán】2项以上(以专利证书【shū】为准)。

(六)参与【yǔ】制订、编制地方及企业【yè】技术标准、规范、规程2项以上，对【duì】其中【zhōng】主要技【jì】术的【de】研究【jiū】和实验方法的制定发挥了【le】重要作【zuò】用，通【tōng】过主管部门备案并公布实施【shī】(以主【zhǔ】管部门备案文件为准)。

(七【qī】)主持或【huò】参【cān】与完成3篇以上本专业项目【mù】的技术经济分析和市场分析研究【jiū】报告，研究【jiū】成果【guǒ】被主管【guǎn】部门采纳【nà】;或参与科【kē】研或工程项目的实施，完【wán】成有关技【jì】术情报资料搜集、整理、汇【huì】编、提出的研究报【bào】告并被应用。

(八【bā】)独立【lì】或作为主要【yào】编【biān】著者(前五名)，公开【kāi】出版本专业【yè】著作1部(独【dú】立撰写2万字【zì】以上【shàng】);独立或作为第一【yī】作者在公开出版的【de】学术期刊【kān】上发表本专业论文1篇以上;或【huò】有【yǒu】2篇以上论文、技术研【yán】究报【bào】告在国内专业学术【shù】会议上公开交流(附证明材料)。

(九)撰写本人直接承担项目的技术报告(包括【kuò】：项目立项报告【gào】、可行性分析报【bào】告、实验研究报告【gào】、研究设计【jì】报【bào】告、技术论【lùn】证报告等【děng】)2篇以上，研究【jiū】成果明确【què】，创新性较强，并得到【dào】认【rèn】可和采【cǎi】用。

高级职称看专利：

为何说高【gāo】级职称看专利，因为【wéi】中【zhōng】级【jí】职称满足的基【jī】本学历资历要求和【hé】基本业【yè】绩要求人才基本【běn】都【dōu】有了，申报高级职称的要求是【shì】高于中【zhōng】级职【zhí】称的，人才除了【le】业【yè】绩外，不是说中级职称没有专利要求，而是【shì】高【gāo】级职称申报人【rén】才内【nèi】卷【juàn】很厉害，除了业绩成果外【wài】，专利基本就是硬【yìng】性要求！咱们还【hái】是以机电工【gōng】程【chéng】为例【lì】，看看业绩成果要求，附【fù】带专利要求：

(一)获省(部)级以上科【kē】学技术三等奖1项【xiàng】以上，或市(厅)级科【kē】学技术成果奖二等奖【jiǎng】1项以上或三【sān】等奖2项以上，(以奖励【lì】证【zhèng】书为【wéi】准，限【xiàn】额定人员)。

(二)主持或作为技术骨干完成本专业【yè】3项【xiàng】以上新技术、新产品、新工艺的开发、设【shè】计、实【shí】验研究工作，经【jīng】验收，关键技术均达到【dào】国内同【tóng】类产品先进水【shuǐ】平以【yǐ】上【shàng】，并取得【dé】良好经【jīng】济【jì】社会效【xiào】益(以验收【shōu】材料为准)。

(三)参与【yǔ】完成对行业【yè】、产业【yè】、企业发展【zhǎn】有重【chóng】要影【yǐng】响的【de】重【chóng】大项【xiàng】目3项以【yǐ】上的规划、可行性研究、技术改【gǎi】造方案、资金申【shēn】请报【bào】告的编制，研【yán】究提出了关键技术方【fāng】案，项目实施并验收，取得良好经济社会效益【yì】(以【yǐ】验收材料为准)。

(四【sì】)主持或参与完成省【shěng】(部)级以上【shàng】科技【jì】计划【huá】项目、重点投资项目或科学技术成【chéng】果转化项【xiàng】目【mù】2项以上，对项目关键技术的突【tū】破和解决发【fā】挥了重要作用，项【xiàng】目已通过主管部门验收合格【gé】。

(五【wǔ】)作为自主知识产权的主要【yào】发明【míng】人，获【huò】本专业I类【lèi】知识产权1项以上或【huò】高技术水平II类知【zhī】识产权3项以上，专利核心技【jì】术【shù】得到转化应用，经济社会【huì】效益【yì】良【liáng】好(以专利证【zhèng】书、转化效【xiào】益证明为准)。

(六)主【zhǔ】持或【huò】参与【yǔ】制【zhì】订、编制国家、团体【tǐ】、行业技术标准【zhǔn】、规范、规程2项【xiàng】或地方及企业技术标准、规【guī】范、规程4项以上，对其中【zhōng】主要技【jì】术的研究和实验方法【fǎ】的【de】制定发挥了【le】重要作用，通【tōng】过主管部门备案并公布实【shí】施【shī】(以主管部门备【bèi】案文件为准【zhǔn】)。

如何评职称

(七【qī】)独【dú】立或作为主【zhǔ】要编著者【zhě】(前三名)，公开出【chū】版本专业著【zhe】作【zuò】1部【bù】(独立撰【zhuàn】写6万字以上【shàng】);独立或作为第【dì】一作者在核心【xīn】期刊上发表本专业论文1篇以上;或【huò】在公开出版的学术期刊上发【fā】表本【běn】专业论文【wén】2篇以上【shàng】;或有【yǒu】3篇以上论文、技术研究报告在国内专【zhuān】业学术会【huì】议上公开交流(附证明材料)。

(八)主持或参与完成5篇以上本专【zhuān】业重大项目的技术经济【jì】分析和市【shì】场分析研【yán】究报告，研【yán】究成【chéng】果被主管部门采纳;或参与重大科研【yán】或【huò】工程项目的【de】实施，完成有关技术情报【bào】资料搜集、整理、汇编、提【tí】出的研究报告【gào】并被应用【yòng】，对【duì】重【chóng】大【dà】项目的实施具有重要指导【dǎo】作用【yòng】;撰写本人直接承担项目的技【jì】术【shù】报告【gào】(包括：项目立项报【bào】告、可行性分析报告、实验研究报告、研究设计报告、技术【shù】论证【zhèng】报【bào】告等【děng】)3篇以上，研【yán】究成【chéng】果明确，创新性【xìng】较【jiào】强，并得到上【shàng】级认可【kě】和采【cǎi】用【yòng】。

★为何职称选择代评机构：

职称证书既然【rán】有等级划分【fèn】，那理论来【lái】说，就需要按照职称划分等【děng】级，从初级、中级【jí】往高级，一级【jí】一级往【wǎng】上评审，那【nà】如何才【cái】能【néng】获得职称证书呢？

现在大多数都是选择职称代理单位协助评审，主要原因有三点：

第一点就是一些人才工作繁忙，没有时间去整理【lǐ】收【shōu】集资【zī】料，虽然说【shuō】初级【jí】职【zhí】称只要大【dà】专学历就可以【yǐ】评【píng】审，但是越【yuè】往上【shàng】要求越高，无论是人才的学历资历，还是说业绩成果，甚【shèn】至是【shì】荣誉以及奖励，都有上升【shēng】趋势，所【suǒ】需要的资【zī】料也就越多，也繁琐【suǒ】，因此很【hěn】多人【rén】才就会现【xiàn】在找【zhǎo】职称代理机构【gòu】协助评【píng】审。

第二点就是很多人才想评审职称，但是看条件认为自己【jǐ】要求达不【bú】到，想通【tōng】过职称代评机构协助自己申报，其【qí】实呢，人才如果不【bú】符合当前实际职称申报【bào】要求，找谁都【dōu】不能办理【lǐ】，找机构【gòu】，是因【yīn】为【wéi】人才不清楚政策标准，机构相对来说，对于政策更加敏【mǐn】感，知道【dào】人才选择什【shí】么【me】类型的【de】申报【bào】方式更加【jiā】适合。

比如说人【rén】才具备某【mǒu】单位【wèi】的中级【jí】职【zhí】称，现在【zài】想【xiǎng】办理【lǐ】河北的副高级职称【chēng】，但是中级职称刚下【xià】发两年，觉得自【zì】己不能办【bàn】理，但是在熊老师看来，人才这【zhè】个中级职称因为是单位证，本身就【jiù】不【bú】能用，且，人才具备本科学【xué】历，已经满足11年，可以通过本【běn】科【kē】学历一【yī】步到位办理副高【gāo】级职称【chēng】，这【zhè】样看似不能办【bàn】理的【de】人才【cái】，也能办理了啊！

第三点就是职称代【dài】理单位出的也是【shì】人【rén】社【shè】局职改办的证书，一【yī】般都【dōu】是全国通用的，可信度高，不像一些单位【wèi】办【bàn】理的，很多【duō】时【shí】候都是自己单位的单【dān】位证，离开单位，白纸一张【zhāng】。

★职称评审的意义和作用：

职称证书不【bú】仅在工【gōng】作中有很多的用【yòng】处，对【duì】于生活也是很有帮助，最突出一点就是，近【jìn】几【jǐ】年大【dà】家都【dōu】关注的热点--落户【hù】。

现在很【hěn】多城市要【yào】是在当地落户的【de】话，是要满足一【yī】定的分【fèn】数的，但是分数也【yě】不【bú】是那么容易攒够的，但是【shì】随【suí】着国家颁布的一些优惠政策，把【bǎ】职称证书也【yě】纳入到落户积分这一方面了，如【rú】果能够【gòu】拥有【yǒu】职称证书，是【shì】能够【gòu】加不少分数的，甚至有些地区为了吸引【yǐn】人才，拥有职称【chēng】证书【shū】是能够直接【jiē】落户的，对于很多人员来讲，能【néng】够减轻不少压【yā】力，要知道一线【xiàn】城市的教【jiāo】育【yù】资源、医疗资源【yuán】、福利待遇，可是普【pǔ】通城市无法【fǎ】比拟的，就连【lián】孩子【zǐ】高【gāo】考，分【fèn】数上的优势也是决定一【yī】个家【jiā】庭未来【lái】的命运的【de】重要选择！

除此之【zhī】外【wài】，对于退休之【zhī】后的领取较高的养老金【jīn】也是很【hěn】有帮助的，职称证书等级越高，所领取的就越多，不知【zhī】道【dào】人才近期看【kàn】过【guò】一档相【xiàng】亲【qīn】节目没有，一个阿【ā】姨直接【jiē】就说，我是正高【gāo】级职称，退休金7000多，这就是职称的作用和意义，也是未来的保障。

职称【chēng】证书除了在生活中很有【yǒu】用处，也体现【xiàn】在了工作中，首先就是升职加薪，现在这【zhè】个社会【huì】，是很看重专业能【néng】力【lì】和技术水平的，有能力【lì】您就【jiù】上，职【zhí】称【chēng】证书恰【qià】恰是反映这方面的，有职称证书【shū】的人员升职的机会远远是大于没有职称证【zhèng】书的，并【bìng】且如果评职称通过【guò】之【zhī】后，公司也【yě】会补助【zhù】的，随着【zhe】职称等级升高，工资也是会提高的，别【bié】说什么我看能【néng】力干事，您凭【píng】借能力没【méi】有错，前提您，您得有【yǒu】凭借【jiè】能力让【ràng】领导看到的机会，有【yǒu】可能没【méi】有职称，您连公司的们都【dōu】进不去，一个offer都拿不到，谁还【hái】会看到您的能力呢【ne】？

其次就【jiù】是【shì】就业机会增【zēng】多，现在可【kě】以【yǐ】看到一【yī】些公司招【zhāo】聘信息上面显【xiǎn】示，特别【bié】说明需要持【chí】有职称证书，这一【yī】条件就能淘【táo】汰掉很多【duō】人，总【zǒng】之，有证书就代【dài】表您有能力，有能力的人员，很多公司都想要。职称证书不【bú】仅具有以上作用【yòng】，对于公司来讲，企业【yè】开业、资质升级、年底审【shěn】核、招投标等等都需要有职称证书，特备是从【cóng】事建筑工【gōng】程方面的，如果【guǒ】没有满足规定【dìng】要求，那极大可能是会取【qǔ】消资【zī】质的，就算资质改革【gé】，后续项【xiàng】目【mù】招投标，高【gāo】新企业认【rèn】定，依然【rán】需要【yào】职【zhí】称【chēng】。

好了，以上就是关于如何评职称的全部内容了，如果还有关于评职称的任何问题，可以随时咨询职称申报老师。

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