职称评审样本

换单位【wèi】属于人之【zhī】常【cháng】情【qíng】，但是如【rú】果说影响了后续职【zhí】称的评定和使用，那【nà】就有点可惜了！

很多人都纠结换单位后职称需要重新评定吗？这个问题其实没有必要太担心，因为这关系到多种情况的人才！

换单位后职称需要重新评定吗

换单位后职称需要重新评定吗

第1种情况【kuàng】的人才就【jiù】是说你的职称属于单位内【nèi】部办理的【de】，单位内部评审的单【dān】位内【nèi】部下发的【de】，且【qiě】没有经过人社相关部门的【de】盖章！

第2种情【qíng】况的人才就是你办理的职称属【shǔ】于【yú】人社相【xiàng】关部门下【xià】发评【píng】审的，且新单位【wèi】没有职称的特殊要求！

以上两种情况基本上能够涵盖大部分人才目前的情况！

第【dì】1种情况下，其实【shí】很大概【gài】率【lǜ】换【huàn】单位以后可能会【huì】有职称重【chóng】新评【píng】定的要求，因为单位内部办理的职称，它属【shǔ】于单位证，到了新单位【wèi】以后，如果你的证书盖章【zhāng】是【shì】某【mǒu】某单位，且【qiě】没有【yǒu】经过人社相关部门的认可，那【nà】么这种【zhǒng】情况【kuàng】下，你的职称很大【dà】概率是不认【rèn】可的。

所以说这种情况的人才可能需要重新评定。

第2种情况下，你需要知道的一【yī】点就【jiù】是【shì】人社相【xiàng】关部门办理的职【zhí】称，它【tā】属于社会化通用【yòng】职称，多数情况【kuàng】下不会受到这个使用的影响【xiǎng】，但是【shì】不排除一种情况【kuàng】，就是你的新单位属于具备自主评审权的【de】单位这些【xiē】单位，他要求你【nǐ】必须办理本【běn】单位的单【dān】位证才能认可外单位的职称【chēng】，无论是否是人社【shè】局【jú】的他都【dōu】不认【rèn】可，这种【zhǒng】情【qíng】况也【yě】存在【zài】小概率【lǜ】！所以说大概率是没有什么【me】问题的，不需要重新评【píng】定！