职称评审条件

关键词：承德建筑正高级职称业绩成果要求

重点【diǎn】提醒【xǐng】人才【cái】，职称论【lùn】文周期【qī】一【yī】般多高于9-21个月【yuè】，实用新型专利周期一般都【dōu】在1年【nián】左右，发明【míng】专利周期一般【bān】都在2年左右【yòu】，同时，需【xū】要重点提醒的是，论文版面可能要重点【diǎn】调整，未来几年内【nèi】，版面数量可能【néng】逐【zhú】步增加，需要人才心里有数，如【rú】可以【yǐ】提【tí】前确【què】定，抓紧确定，咱们今天要说的【de】是承【chéng】德建筑正高级职称业绩成果要求，希望【wàng】能够【gòu】对职称申报人才有所帮助!

承德建筑正高级职称业绩成果要求

取得高级工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获国家【jiā】级【jí】科学技术【shù】奖(以奖励【lì】证书为准，限【xiàn】额定人员)，或【huò】省(部)级科学【xué】技【jì】术奖二等奖1项以【yǐ】上或三【sān】等【děng】奖2项以【yǐ】上(以奖励证书为准，限额【é】定【dìng】人员)，或获国家【jiā】授权评【píng】奖的行业协会【huì】、学会设立的科【kē】学【xué】技【jì】术奖一等奖1项以上或二等【děng】奖2项以上(以奖励证书为准，限额定【dìng】人员)，或国家级优秀【xiù】规划、勘察、设计奖【jiǎng】1项以上，或省(部)级优秀规划、勘察、设计一等奖3项以上【shàng】，或鲁班奖(国家优质工程奖)1项【xiàng】以上【shàng】，或安济【jì】杯(省优质工【gōng】程【chéng】奖)2项以上(勘测设【shè】计奖【jiǎng】以奖励证书为准，限额【é】定人员，施工、监【jiān】理等奖项以奖励证书【shū】为准，每项目每专【zhuān】业只限【xiàn】1人【rén】)。

(二)主持国家级科技计【jì】划项目或重点【diǎn】工程项目【mù】，并在项目实施中【zhōng】作出重大技术贡献者(以立【lì】项、验收材【cái】料为【wéi】准)，或【huò】主持省重大科研、工程项目的研【yán】发、规划、勘【kān】察、设计、施【shī】工【gōng】、安装【zhuāng】、监理、生产等【děng】技术工【gōng】作2项以【yǐ】上，取得显著经【jīng】济和【hé】社会【huì】效益，并得到省级以上业务【wù】主管部门鉴定或验收【shōu】(附鉴定或验【yàn】收材料【liào】)，或主【zhǔ】持省(部)级的新【xīn】技术【shù】、新材料、新产【chǎn】品、新工艺的开【kāi】发、设计、引进、实【shí】验、示范等技术【shù】工作【zuò】2项以上，已投入生产，可比性【xìng】技术经济指【zhǐ】标处于国内领先水平，并得到省级以【yǐ】上【shàng】业务【wù】主管部门的【de】鉴定或验收(附鉴定或验收材【cái】料【liào】)。

(三【sān】)作为第一【yī】发明人【rén】，获得的【de】本专业发明【míng】专利3项以上，其中2项转化实施，取得显【xiǎn】著经济和社会效益【yì】(以专利证【zhèng】书【shū】、转让协议和转化【huà】效益【yì】证明为准【zhǔn】)。

(四)主持完成重【chóng】点项目技术报告4篇【piān】以【yǐ】上，技术论【lùn】证有深度，调研、设计【jì】、测试数据齐全、准【zhǔn】确，通过项目主【zhǔ】管【guǎn】部门组织的论证并实施，或作为第【dì】一起【qǐ】草人【rén】，主持【chí】完【wán】成国家级技【jì】术标准【zhǔn】1项以上，省级地方标准(含【hán】省级工【gōng】法)2项以上，并正式公布实施【shī】，用【yòng】于生产实践(以出版物的参【cān】编人员名单为准)。

(五)发表本领域研究论文、著作【zuò】，经同行专【zhuān】家评议具有较高学术价值【zhí】，独立或作【zuò】为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作1部以上(专著10万字【zì】以上，合著【zhe】20万字以上)，或独【dú】立【lì】或作为第一作者在【zài】核心【xīn】期刊发表【biǎo】本专【zhuān】业论文2篇以上，或【huò】在公开【kāi】出版的学术期刊发表本专业论文【wén】3篇以【yǐ】上(核心期刊不少于1篇)，或在全【quán】国和【hé】国际学术专【zhuān】业技术交流会上【shàng】交流的【de】本【běn】专业论文2篇，并在核【hé】心期刊上【shàng】发表本【běn】专业论【lùn】文1篇以上。