职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平新时代中国【guó】特色社会主义思想为指导，深刻【kè】领悟“两个【gè】确【què】立”的决【jué】定性意义【yì】，树牢“四个意识”、坚【jiān】定“四个【gè】自【zì】信”、坚决做到“两个维护”。系统掌握经济工作【zuò】专业理论、方法、技巧【qiǎo】和相关政【zhèng】策法规。能够独【dú】立设计实施【shī】经济项目或经济活【huó】动方案【àn】，推动经【jīng】济活动有序合规开展【zhǎn】。有较【jiào】强的理【lǐ】论研究能力，能够开展经济工作政策、实务【wù】研究，创【chuàng】新【xīn】经济经营管【guǎn】理理念【niàn】和【hé】专【zhuān】业方法。有较高的政【zhèng】策水【shuǐ】平和丰富的经济咨询研究、经济管理决策、经【jīng】济管【guǎn】理实务等工作经验【yàn】，行【háng】业【yè】引领作用【yòng】、创造【zào】价值能力和【hé】创【chuàng】造经济【jì】效【xiào】益方面业绩突出【chū】;能够指导助【zhù】理经济师、经济师等合理合规开【kāi】展【zhǎn】工作。

经济系列副高职称申报条件

一、适用范围

本条件适用于在【zài】工商【shāng】管理【lǐ】、人【rén】力资源【yuán】管【guǎn】理【lǐ】、财政税收、金融管理、农业【yè】经济、建筑【zhù】与房地【dì】产、运输经【jīng】济、知识产权、旅游经济、保险【xiǎn】专业【yè】岗【gǎng】位中从事经济研究【jiū】、经济管理等工作的专业人员。

二、基本条件

(一【yī】)深入【rù】学习【xí】贯彻习近【jìn】平新时代【dài】中国特色社会主义【yì】思想，遵守【shǒu】中华人民共和国宪法和法律法规【guī】。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身心【xīn】健康，具备履【lǚ】行岗位职责的【de】能力。按照【zhào】要求【qiú】参加继续【xù】教育。

(四)掌握经【jīng】济【jì】专业技【jì】术知识，参【cān】加高级经济师职称考试，成【chéng】绩符合规定【dìng】要求。

(五)取【qǔ】得经济【jì】师职称后【hòu】，年度【dù】考核【hé】合格次数累计达到【dào】同级任【rèn】职要求的最低年限数量。

(六)具【jù】备博士【shì】学位，取得经济师职称【chēng】 2 年【nián】后，从事【shì】与经济师职责相关工作满 2年【nián】;具备大学本科毕业以【yǐ】上学【xué】历或学士【shì】以【yǐ】上学位，取得经【jīng】济师职称后，从事与经济【jì】师职责【zé】相关工作满 5 年;或具备大学专科学历，取【qǔ】得经【jīng】济【jì】师【shī】职称后，从【cóng】事【shì】与经济师职责【zé】相关工作满 10 年。技工院校毕业生按照相【xiàng】对应的学历【lì】申报【bào】。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与有关国民【mín】经【jīng】济中长期【qī】规划编制、行业规划编【biān】制以及【jí】重大项目【mù】咨询等工【gōng】作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大【dà】、中【zhōng】型企事业单位的经营管理活动 2 年以上;或作为骨【gǔ】干人【rén】员参与大、中型企事业单【dān】位【wèi】的经营【yíng】活动工【gōng】作 3 年以【yǐ】上;或作为【wéi】主要人员参【cān】与大、中型企事业单【dān】位的经营活动工作 5 年【nián】以上。

(四)主【zhǔ】持或【huò】作【zuò】为主要人【rén】员【yuán】参与管理国家或省(部)级重【chóng】点项目;主【zhǔ】持或作为骨【gǔ】干人员参与管理市(厅【tīng】)级以上重点项目的筹建、投产等全过【guò】程工作;或作为主要人员参【cān】与【yǔ】企业【yè】上市工作【zuò】;或【huò】作为主【zhǔ】要人【rén】员参与企业兼并重组【zǔ】工作。

(五【wǔ】)主持【chí】或作为【wéi】骨干人员参与本【běn】单位【wèi】发展规划【huá】、规章制度、重要【yào】文件【jiàn】、工作标准、专项报告等的【de】起草工作。

(六)自参加工作后，在县级(含)以下【xià】企事【shì】业单位的【de】工商管理、人力资源管理、财政【zhèng】税【shuì】收、金融管理【lǐ】、农业经济、建【jiàn】筑与房【fáng】地产【chǎn】、运输经济【jì】、知识产权、旅游经【jīng】济、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中从事经济【jì】研究、经济管【guǎn】理工作满【mǎn】 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获【huò】本专业市(厅)级以上奖【jiǎng】励 1 项以上(以奖励证【zhèng】书【shū】为【wéi】准【zhǔn】，限额【é】定人员)。

(二【èr】)主持或作为骨干【gàn】人【rén】员承担经【jīng】批准立项的市(厅)级【jí】以上或省行业主管【guǎn】部门的科【kē】研课题，已完成科研计【jì】划任务，经验收【shōu】或鉴定并已进行成【chéng】果【guǒ】登记(以立项【xiàng】通知、科研【yán】成果【guǒ】、结项证书为准【zhǔn】)。

(三)主持或作为骨干人员参【cān】与【yǔ】重点技术【shù】改造项目或基础设施建设【shè】项目的全程管理，投【tóu】入【rù】使【shǐ】用后达到设计目标【biāo】(附立【lì】项和验收【shōu】材料)。

(四)主持或作为骨干人【rén】员制定的有关规划、政策、方案等【děng】，经主管部门【mén】批准付诸【zhū】实践，取得【dé】显著【zhe】的经济效益和社【shè】会效益(需附研究报告和【hé】采【cǎi】纳证【zhèng】明)。

(五)主持或作【zuò】为主【zhǔ】要【yào】人员【yuán】在大、中型企业【yè】的经【jīng】营【yíng】管理工作期间，连年【nián】完成上【shàng】级下达【dá】的生产【chǎn】经营【yíng】任【rèn】务，使企业经济效益显著提升或扭亏为盈(以缴纳税金凭证为有效【xiào】依据)。

(六【liù】)主持或作为主【zhǔ】要人员对大【dà】、中【zhōng】型【xíng】企业的【de】经营管理和发展【zhǎn】模式进行创新并应用于企业，取得显著的经济效益和【hé】社会效益(需附研究【jiū】报告和【hé】采纳【nà】证明);

经济系列副高职称申报条件

(七)主持或作为主要人员【yuán】对本单【dān】位改【gǎi】革有独到见【jiàn】解，提【tí】出有较高价值的建议，产生【shēng】显【xiǎn】著的经济效【xiào】益和社会【huì】效益(需附研究【jiū】报告和采【cǎi】纳证明)。

(八)独立或作为骨干人员公开【kāi】出版本【běn】专业学【xué】术【shù】著作 1 部以上(独立【lì】撰写不少【shǎo】于【yú】 5 万字);或在公开出版的学【xué】术期刊【kān】上发表独立完成的本【běn】专【zhuān】业论文 3 篇以上【shàng】;或发表独立完成【chéng】的【de】本专业论文 2 篇以【yǐ】上，其中【zhōng】核心期刊 1 篇以上(每篇不少【shǎo】于【yú】 2000 字【zì】)。

(九)独立撰写较【jiào】高【gāo】水平的经济分析报告【gào】 3 篇以【yǐ】上，并得【dé】到市(厅)级以上主管经济领导的批【pī】示并推广和交流(须提供分【fèn】析【xī】报告和批示【shì】);作为骨干【gàn】人员撰写的政策建【jiàn】议得到省级有关领导批示【shì】，并被政【zhèng】府决策采【cǎi】纳(须【xū】提【tí】供政策建议和领【lǐng】导批【pī】示);近三年参加本【běn】行【háng】业市(厅)级【jí】以上规模【mó】、高层次有影响【xiǎng】的论坛、研讨会、报告会等【děng】重大活【huó】动，本人在大会上【shàng】发表学术价值较高的【de】学术报告或专题演【yǎn】讲 1 次【cì】以上(须提供会议手册【cè】、会议签到表、演讲照片【piàn】等);主持或作为骨【gǔ】干【gàn】人员参与本单位发展规划、规章制度【dù】、重要文件、工作标准【zhǔn】、专项报告等起草工作【zuò】 5 项以上(须提【tí】供【gòng】有关报告【gào】)。

五、破格条件

对业绩【jì】突出，做【zuò】出重要贡献的【de】经【jīng】济师，不具备规定学历学【xué】位，符合【hé】现任职【zhí】称规定年限要【yào】求，由 2 名以上【shàng】具备【bèi】正高级【jí】职称的【de】同行专家推荐，或具备规定学历学位【wèi】，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一【yī】)获本专业省(部)级二【èr】等【děng】奖 1 项以【yǐ】上，或【huò】省(部)级【jí】三【sān】等奖、市(厅)级一【yī】等奖 2 项以上(以【yǐ】奖励证书为准，限额定人员)。

(二)作【zuò】为骨【gǔ】干人员撰写的【de】政策【cè】建议得到省级有关领导批示，并被政府决【jué】策采【cǎi】纳【nà】，转【zhuǎn】化为实施【shī】方【fāng】案(须【xū】提供政策建议和领导批示【shì】);主持或作为骨干【gàn】人【rén】员在【zài】经济【jì】管理模式、方法【fǎ】等方面有重大创新，成果被同行业广泛采用，取得显著的【de】经济效益和社会效益，极大地推动经济【jì】社会进【jìn】步(须提供研【yán】究报【bào】告【gào】和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准：参照《关于印发【fā】中小企业划分标准规定的【de】通知》(工信部【bù】联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技工院校中级【jí】工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分【fèn】别按照中专、大专【zhuān】、本【běn】科学历申【shēn】报相【xiàng】应系【xì】列职称。

(四)年度考核【hé】：对具备博士学【xué】位，取得经济师职称后【hòu】，从事本专业技术【shù】工作【zuò】满【mǎn】2年【nián】的【de】专业技术人员【yuán】，按照累计【jì】2年考核均合【hé】格以上掌握;对具备【bèi】硕【shuò】士学位或【huò】第二学士学位，或大学本科学历，或【huò】学【xué】士学位，取【qǔ】得经济师职称后，从【cóng】事【shì】本专业技术工作满5年的专【zhuān】业技【jì】术人员，按照累计5年考核均合【hé】格以上掌握;或大学专科学历，取得【dé】经【jīng】济师职【zhí】称【chēng】后，从事本专业【yè】技术工作满 10 年【nián】的专业技术人员，按照累计 10 年考核均合【hé】格以上掌握【wò】

(五)在“四、业绩成果条件”中【zhōng】，同一事项【xiàng】若同时符合条件中几个条款【kuǎn】，仅认可其满足最【zuì】前【qián】面的一个条款，不【bú】累【lèi】计【jì】。

(六)主【zhǔ】持：项目或课题的【de】总负责人，是指负责该课【kè】题的全面工【gōng】作，并在【zài】课题中【zhōng】承担主要工作，撰写成【chéng】果【guǒ】总【zǒng】结报【bào】告的人员，一般为项目第 1 名;骨【gǔ】干人员为前 3名，主要人员为前 5 名。

(七)课【kè】题是指国家【jiā】、省【shěng】、市各级政府指【zhǐ】定的【de】科研【yán】行政单位代表政府【fǔ】发布立项的研【yán】究课【kè】题，代表着学【xué】科和科技发展前【qián】沿【yán】，具【jù】有重大理论和实【shí】践意义。按照课题立项来源分为国【guó】家级、省【shěng】部级、市(厅)级【jí】课题。非政府部门指定或授权的各行业【yè】协会、学会【huì】、研究会课题不予认【rèn】定，各种以鉴定【dìng】方式通过的计划外自选课题不予认【rèn】定。专业技术人员【yuán】承担完成【chéng】的【de】课题要与其专业或岗位工作相【xiàng】关【guān】。

经济系列副高职称申报条件

(八【bā】)国【guó】家【jiā】级奖【jiǎng】是【shì】指国【guó】家科【kē】技奖(5 个子项)、全国【guó】企业管理现代化【huà】创新成【chéng】果奖，省(部)级奖是指本专业省科学技术奖、省社科优秀成果奖、省社【shè】会科【kē】学基金项目【mù】优【yōu】秀成果奖【jiǎng】、省企业管理现代【dài】化创新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具有 ISBN 书号【hào】的【de】著作;公开出【chū】版的学术期刊是指经新闻出版部门批【pī】准，在我【wǒ】国境【jìng】内出版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期刊，学【xué】术期刊不含增刊、特刊、专刊、专【zhuān】辑、论【lùn】文【wén】集;报刊是指省【shěng】级以上【shàng】报纸理【lǐ】论版【bǎn】。

(十一)“核心期刊”的界定：北京大学编制的“中文核心期刊要【yào】目总览【lǎn】”收录【lù】的期【qī】刊【kān】;南【nán】京大学【xué】编制的“中文社会科学索引(CSSCI)来【lái】源期刊”收【shōu】录的期刊【kān】;中国社会科学院编制的“中国【guó】人文【wén】社会【huì】科学核【hé】心期刊”收【shōu】录的期【qī】刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。