职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审【shěn】标准：以习近平【píng】新时代【dài】中国特色社会主义思【sī】想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定【dìng】性意义，树牢“四个【gè】意识”、坚定【dìng】“四个自【zì】信”、坚【jiān】决【jué】做到“两个维护”。系统掌【zhǎng】握经济工作专业【yè】理论【lùn】、方法、技巧和相【xiàng】关【guān】政策【cè】法规。能够独立设计实施经济【jì】项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规开展。有较强的理论研究能力，能【néng】够开展经济【jì】工作政策、实务研究【jiū】，创新经济经营管理理【lǐ】念和专业【yè】方法。有较高的政【zhèng】策水【shuǐ】平和丰富的经济咨询【xún】研究、经济管理【lǐ】决策、经【jīng】济管理【lǐ】实务等工作经验【yàn】，行业引【yǐn】领作【zuò】用、创【chuàng】造价值能力和创造经【jīng】济效益方面【miàn】业绩突【tū】出;能【néng】够【gòu】指导助【zhù】理经济师、经济【jì】师等合理【lǐ】合规【guī】开展工作【zuò】。

经济系列副高级职称申报评审条件

一、适用范围

本条件适用于【yú】在工商管理、人力资【zī】源管理、财政税收、金融管理【lǐ】、农业经【jīng】济、建筑与【yǔ】房地产、运输【shū】经济、知识产权、旅游【yóu】经【jīng】济、保险专业岗位【wèi】中从事【shì】经济研究、经济【jì】管理等工作的专【zhuān】业人【rén】员【yuán】。

二、基本条件

(一)深入【rù】学习【xí】贯彻习【xí】近平新时代中国特色社会【huì】主义【yì】思想，遵守中华人民共和【hé】国宪法【fǎ】和【hé】法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱【ài】本职工作【zuò】，身心健康，具备【bèi】履行岗【gǎng】位职责【zé】的能力。按照【zhào】要求参加继续教育。

(四)掌握经济【jì】专业技【jì】术知【zhī】识，参加高级【jí】经济师职称考【kǎo】试，成绩符【fú】合规定要求【qiú】。

(五)取得经济师【shī】职称后，年度考【kǎo】核【hé】合格【gé】次数累计达到同级任【rèn】职要【yào】求的最低年限数【shù】量。

(六)具备【bèi】博士【shì】学位，取得经济师职【zhí】称【chēng】 2 年后，从【cóng】事与经济师职责相关【guān】工作满 2年;具备大【dà】学【xué】本科毕业以上学历或学士以上【shàng】学位【wèi】，取得经【jīng】济师职称后，从【cóng】事与经济师【shī】职责相关工作满 5 年;或具备大学【xué】专科学历，取得经济师职【zhí】称后，从事与经【jīng】济师职【zhí】责相关工【gōng】作满 10 年。技工院【yuàn】校毕业生按【àn】照【zhào】相对应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一【yī】)参与有关【guān】国民经济【jì】中长期规划编【biān】制、行业【yè】规划编制以及重大项目【mù】咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三)主持大【dà】、中型企事业单位的经营管理活动 2 年以【yǐ】上【shàng】;或作为【wéi】骨干人员【yuán】参【cān】与大、中型企事业单位的经【jīng】营活动工作 3 年以【yǐ】上;或作为【wéi】主要人【rén】员参与大、中型【xíng】企【qǐ】事业【yè】单位的经营活【huó】动工作 5 年【nián】以【yǐ】上。

(四【sì】)主持或作为主要【yào】人员参与管理国家或省(部)级重点项【xiàng】目【mù】;主持【chí】或作为【wéi】骨干【gàn】人员参与管理市(厅)级以上重点项目的筹建、投产等全过程工作【zuò】;或作为主要【yào】人员参【cān】与企业上市工作;或【huò】作为主要人员【yuán】参与企业兼并【bìng】重组【zǔ】工作【zuò】。

(五)主持或作为骨【gǔ】干人员参【cān】与本单位发展【zhǎn】规划、规【guī】章制度、重要文件【jiàn】、工作标准、专【zhuān】项【xiàng】报告等的起草工【gōng】作。

(六)自参加工【gōng】作【zuò】后，在县级【jí】(含)以下企事业单位的工【gōng】商管理、人力资【zī】源管理、财政税收、金融【róng】管【guǎn】理、农业经济、建筑【zhù】与【yǔ】房地产、运输经【jīng】济、知【zhī】识产权、旅游经济、保险专业岗位【wèi】中从【cóng】事经济研究、经济管理工作满【mǎn】 10 年。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业市【shì】(厅)级以上奖励【lì】 1 项【xiàng】以上【shàng】(以奖励【lì】证书为准，限额定人【rén】员)。

(二【èr】)主【zhǔ】持【chí】或【huò】作为骨干人【rén】员承担经【jīng】批准立项的市(厅)级以【yǐ】上或省行业【yè】主管【guǎn】部门的科研课题，已完成科研计划任务，经【jīng】验收或鉴定【dìng】并已【yǐ】进行成果登记【jì】(以立项【xiàng】通知、科研成果、结【jié】项证书为准)。

(三)主持或作为骨干人【rén】员参与重【chóng】点技术改造项目或基础设施建设项目【mù】的全程【chéng】管【guǎn】理，投入使用后达【dá】到设【shè】计【jì】目标(附【fù】立【lì】项和验【yàn】收材料)。

(四)主持或【huò】作为【wéi】骨干人员制【zhì】定【dìng】的【de】有关规划、政策【cè】、方案等【děng】，经主管部门批准【zhǔn】付诸实践，取得【dé】显著的经济【jì】效益和社会效益(需附【fù】研究【jiū】报告和【hé】采纳证明)。

(五)主持或作为主要人员在【zài】大、中型【xíng】企【qǐ】业的经【jīng】营【yíng】管理工作期间【jiān】，连年完成【chéng】上级【jí】下达的生【shēng】产经营任务，使企业经济【jì】效益显著提升或【huò】扭亏为盈(以缴纳税金【jīn】凭证为有效依据)。

(六)主持【chí】或作为主要【yào】人员对大、中型企【qǐ】业的经【jīng】营管理和发展【zhǎn】模式进行创【chuàng】新并应用于企业，取得显著【zhe】的经济效益【yì】和社会【huì】效益【yì】(需附研【yán】究报告和采纳证【zhèng】明);

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(七)主持或【huò】作为主要人员对本单位改革有独到见解【jiě】，提出有较高价值的建【jiàn】议，产生显著【zhe】的经【jīng】济效【xiào】益和社【shè】会效【xiào】益(需附研【yán】究报告和采纳证明)。

(八)独立【lì】或【huò】作为骨干人员公开出版本专【zhuān】业学术著作 1 部【bù】以上(独立撰【zhuàn】写不少于 5 万字【zì】);或【huò】在公开【kāi】出版【bǎn】的【de】学术期【qī】刊上发【fā】表独立完成的【de】本专业论【lùn】文 3 篇以上;或发表独立完成的本专业论文【wén】 2 篇以上【shàng】，其【qí】中核心期刊 1 篇以上(每篇不少于 2000 字)。

(九【jiǔ】)独立撰写较高水平的经济分【fèn】析报告 3 篇以上【shàng】，并得到市(厅【tīng】)级【jí】以上主管经济领【lǐng】导【dǎo】的批示【shì】并推广和交流(须提供【gòng】分析【xī】报告和批示);作【zuò】为骨干人员【yuán】撰写的【de】政策建议得到省级有关领导批示，并被政府决策【cè】采纳(须提【tí】供政策建议和领导【dǎo】批示);近三年参【cān】加本行业市(厅)级以上【shàng】规模、高【gāo】层次有影响【xiǎng】的论坛、研讨会、报告【gào】会等重大活动，本人在大会上发表学【xué】术价值较高的【de】学术报【bào】告或专【zhuān】题演【yǎn】讲【jiǎng】 1 次以【yǐ】上(须【xū】提【tí】供【gòng】会【huì】议手册、会议【yì】签到表、演讲照片等);主持或作为骨干人员参【cān】与本单【dān】位发展【zhǎn】规划【huá】、规章制【zhì】度、重要文件、工【gōng】作标准、专项报【bào】告等【děng】起草工作 5 项以上(须提供有关报告【gào】)。

五、破格条件

对业绩【jì】突出【chū】，做出重要贡献的经济师，不具【jù】备【bèi】规【guī】定学历学位，符【fú】合现任职称规【guī】定年限要求，由 2 名【míng】以上具备正高【gāo】级职称的【de】同行专家【jiā】推荐，或具备规定学历学位【wèi】，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一【yī】)获本专业【yè】省(部)级二等奖 1 项【xiàng】以上，或省(部)级三等奖【jiǎng】、市【shì】(厅)级一【yī】等奖 2 项以上(以【yǐ】奖励证书为准，限额定人员)。

(二)作为骨干人员撰写【xiě】的政策建议得【dé】到省级有关领导批示，并被【bèi】政【zhèng】府决策采纳，转化为实【shí】施【shī】方案(须【xū】提供政【zhèng】策建议和领导批示);主持或作为骨干【gàn】人【rén】员【yuán】在【zài】经【jīng】济【jì】管理模式、方法等方面【miàn】有重大创新，成果被同行业广泛采用，取【qǔ】得【dé】显著的经【jīng】济效益和社会效益，极大地【dì】推【tuī】动【dòng】经济社会进步(须提供研究报告和【hé】证【zhèng】明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业【yè】划【huá】分标准：参【cān】照《关于印发中【zhōng】小企业【yè】划分标准【zhǔn】规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三【sān】)技工院校中级工班【bān】、高级工班、预备技【jì】师(技师)班毕【bì】业，可【kě】分别按【àn】照中专、大专【zhuān】、本科学历申【shēn】报相【xiàng】应系列职称。

(四)年【nián】度【dù】考核：对【duì】具【jù】备【bèi】博【bó】士学位，取得经济【jì】师职称后，从事本专业技术【shù】工作满2年的专业技术人员，按照累计2年考核均合格以上掌握【wò】;对具备【bèi】硕士学位或第二【èr】学士学位，或大学本科学【xué】历【lì】，或学士学位，取得经济师职称后，从事【shì】本专【zhuān】业技术工作满5年的专业技【jì】术人【rén】员，按照累计5年考核均合格以上掌握;或大学专【zhuān】科学历，取【qǔ】得经济师职【zhí】称后，从【cóng】事本专【zhuān】业技术工作满 10 年的专业【yè】技【jì】术人员，按【àn】照累计 10 年考核均合【hé】格【gé】以【yǐ】上【shàng】掌握

(五)在“四、业绩成果条件”中【zhōng】，同一【yī】事项【xiàng】若同时符合【hé】条件中几个条款，仅【jǐn】认可其【qí】满足最前面的一【yī】个条款，不累【lèi】计。

(六)主持【chí】：项目或课【kè】题的【de】总负责人，是指负责该课题的【de】全面【miàn】工作，并在课【kè】题【tí】中承担主要【yào】工【gōng】作，撰写成果总结报告【gào】的【de】人员【yuán】，一般为【wéi】项目第 1 名【míng】;骨干人员为前 3名，主要【yào】人员为前 5 名。

(七)课题是指国家、省、市【shì】各级政【zhèng】府指定的科研行政【zhèng】单位代表【biǎo】政府【fǔ】发布立【lì】项的研究【jiū】课题，代表【biǎo】着学【xué】科和科技发展【zhǎn】前沿，具有重大理论和实践意义。按【àn】照课题立【lì】项来源分为国家【jiā】级、省部级、市(厅)级课【kè】题。非政府部门【mén】指定或授【shòu】权的各行业协【xié】会、学【xué】会、研究【jiū】会课题不予认定，各种【zhǒng】以鉴定方式通过的计划外自选课题不予认定。专业技术人员【yuán】承担【dān】完【wán】成的课【kè】题要与【yǔ】其专【zhuān】业或岗位工作相关。

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(八)国家【jiā】级奖是指国家科【kē】技奖(5 个子项)、全【quán】国【guó】企业管理现代化创新成果奖，省【shěng】(部)级奖【jiǎng】是指本专业省科学技术奖、省社【shè】科优秀成果【guǒ】奖【jiǎng】、省社会科学【xué】基金项【xiàng】目优秀成果【guǒ】奖、省企业【yè】管理现代化创【chuàng】新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十【shí】)著作【zuò】是【shì】指具有 ISBN 书号【hào】的著作;公开出版【bǎn】的学术期刊是指【zhǐ】经新闻出版部门【mén】批准，在我国境内出版的具【jù】有 ISSN 刊号【hào】和 CN 刊号的学术期刊【kān】，学术期刊【kān】不含【hán】增刊、特【tè】刊【kān】、专刊、专辑、论文【wén】集;报【bào】刊是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核心期刊【kān】”的界定：北京【jīng】大学【xué】编制的“中文核心期刊要目总【zǒng】览”收录的【de】期刊;南京大学【xué】编制的【de】“中文社会科学索引【yǐn】(CSSCI)来源【yuán】期【qī】刊”收录的期刊;中国社【shè】会科学院编制的“中国人文【wén】社会科【kē】学核心期刊【kān】”收录【lù】的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。