职称评审材料

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职称评审综合材料组卷需要注意哪【nǎ】几点【diǎn】问题？这【zhè】些细节你知道吗【ma】？今天咱们主要针对职称评审综合材料【liào】中申报材料【liào】和量化【huà】赋分的情况做一个介绍和说【shuō】明【míng】，一个是申报材【cái】料真实性承诺书【shū】(此【cǐ】表“基层【céng】推荐【jiàn】单位【wèi】承诺”项除【chú】由单【dān】位负责人签名外还需加盖单位公章【zhāng】)，虽然【rán】真实【shí】性承诺书对职【zhí】称评审的公正性和公平性起到一定【dìng】的监督作用，但是造假这【zhè】种掩耳【ěr】盗铃的事还是【shì】希望大家【jiā】不要【yào】出【chū】现。

职称评审综合材料

职称评审综合材料

再【zài】就是需要晋升【shēng】人员量化评分【fèn】推荐排名表(由基层单位【wèi】分别对本【běn】单位申【shēn】报正【zhèng】高、副高、中级专【zhuān】业技【jì】术人员进行量化赋分并加盖单位【wèi】公【gōng】章)的相关【guān】问题也要说说【shuō】。

今天重点说一下量化赋分的标准。职称评审【shěn】材【cái】料中【zhōng】的量化【huà】赋分【fèn】是指考核小组依据【jù】申报人【rén】员述职【zhí】、考【kǎo】核答辩、考核【hé】评议情况和【hé】提交的有效材料【liào】，对专业技术人员申【shēn】报条件量【liàng】化测评的各项内【nèi】容【róng】进行综合量化赋【fù】分。量化测评【píng】赋分的基本内容是：1)工作任务及成绩;2)工作经历与能力;3)科研成果或科【kē】研项目;4)专业【yè】奖励;5)著作、论文;6)综合奖励【lì】(荣誉称号);7)答辩【biàn】水平【píng】;8)年度及任职期满考核;9)学历(学【xué】位【wèi】);10)外语、计【jì】算【suàn】机;11)从事专业技【jì】术工作【zuò】年限【xiàn】;12)继续教育;13)其【qí】他。

制定量化赋分标准要求：

一是【shì】各基层推荐单位要依据各专业申报评审条件和专业特点制动推【tuī】荐量化标准【zhǔn】，不得【dé】设置倾向性限制条件，更不得因人【rén】画像，有亲【qīn】有疏，有官有民【mín】。我省在【zài】2015年的【de】全省职称工作意【yì】见中提【tí】出了【le】“行政【zhèng】职【zhí】务【wù】不【bú】得单独设项【xiàng】赋分。”

二是量【liàng】化赋分【fèn】标准【zhǔn】不得随【suí】意变【biàn】更，应该广泛征求意见，集体研究决定，不得按【àn】领导意志，应【yīng】该具有一定【dìng】的连续性。

三是量化赋分标准要科学，增强科学性和针对性。

职称评审材料

量化赋分对职称评审综合材料重要性：

职称评审【shěn】材料中量化【huà】赋【fù】分的综合排序和确定人选，考核小【xiǎo】组【zǔ】依据申报【bào】人员的量化赋分【fèn】情况进行综合排序。省职改办统【tǒng】一设计了【le】《申【shēn】报晋升人员量化评分推荐排【pái】名表》，排名【míng】表要求填【tián】写得分排名和推荐排名。单【dān】位领【lǐng】导依据【jù】考核小组提供的申报人员考核【hé】排序情【qíng】况【kuàng】和有关政策【cè】规定，本着公开，公平、合理、择【zé】优【yōu】的【de】原【yuán】则【zé】，集体研究【jiū】确定申报推荐人员。

有现任《专业技术【shù】职务任职资格评审表》或《资格评比合格人【rén】员登【dēng】记表》)复印件;引进高层次人才【cái】申【shēn】报晋升高【gāo】级专业技术职务【wù】任职资格登记表【biǎo】(如不属于此范围的可不提供);专业技术人员【yuán】破格申报晋升高【gāo】级专业技术职务任职资格【gé】登记表【biǎo】(如【rú】不【bú】属【shǔ】于【yú】此【cǐ】范【fàn】围的可不提供);专【zhuān】业【yè】技术人员【yuán】延长退休年【nián】龄审批【pī】表复印【yìn】件 (如【rú】不属于此范【fàn】围的可不提供【gòng】)。

职务任免【miǎn】文件或工资表【biǎo】单复印件(事【shì】业单位从【cóng】不属于参【cān】评范围到属于【yú】参评范围【wéi】的专业技【jì】术人员首次【cì】参加职称申报评【píng】审须提供【gòng】，如不属于此范围可不提供);社会保险缴费记录或证明原件(一份原【yuán】件组卷另【lìng】再准备一份复印件【jiàn】加盖单位【wèi】公章复印【yìn】件不【bú】用【yòng】组卷);单【dān】位【wèi】局域网申报推荐【jiàn】公【gōng】示首页和本【běn】人页页面的打【dǎ】印【yìn】截【jié】图或照片;在单位【wèi】局域网或单位明【míng】显位【wèi】置【zhì】张贴公示申报人的申报【bào】有关材料及本单位推荐人员名【míng】单【dān】等职称评审综合【hé】材料组【zǔ】卷需要注意的几个要点。

职称组卷

以上【shàng】就是今天职称【chēng】评【píng】审综【zōng】合材料的全部内容，上面的职称评审材料中【zhōng】的一【yī】些注意【yì】事项相对来说比较官方，尤其是涉及到职称组卷【juàn】中的【de】一【yī】些问题，不【bú】是说的那么【me】全面，不过稍后职称申报老【lǎo】师会【huì】针【zhēn】对【duì】职称评审中涉及到的细节问题都【dōu】总结【jié】一下，您【nín】可以关注我们后续【xù】的【de】文章和内容，如果【guǒ】说【shuō】您这里还有任何石家庄中级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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