职称评审材料

今日关键词：初级职称个人工作总结,中级职称个人工作总结,职称评审答辩常见问题

今天职称申报老师【shī】重点说两个问题，第【dì】一个问【wèn】题是初级【jí】、中【zhōng】级【jí】职称个人工作总结怎么写，有什么需要【yào】注意的？第二个【gè】问题是职称评审答辩常见问题都有什么？现在已经是十月份了，满足职称评审标准的人才基本【běn】都报名完成了，本月开始全面评【píng】审和准【zhǔn】备答辩了，多看【kàn】看【kàn】答辩注意【yì】事项对人才通【tōng】过也是有好处的【de】，同【tóng】时【shí】答辩有些相关【guān】问题是人才一直没有注【zhù】意到的，人才【cái】是否需要答辩？哪【nǎ】里【lǐ】需要答辩？答辩的难【nán】度怎么【me】样等【děng】等问题都是人才很容易忽视的，所以今天职【zhí】称申【shēn】报老师就把这【zhè】些【xiē】问题说的详【xiáng】细一【yī】点，希望可以帮到您。

初级职称个人工作总结

初中级职称个人工作总结

所有【yǒu】人才参加职称评审【shěn】的时候，无论是初级【jí】职称还是【shì】中级，工作总结都是无【wú】法避免的问【wèn】题，工作总【zǒng】结是考核人【rén】才的专业技术【shù】能力【lì】水平【píng】的东【dōng】西，人才通过技术工作总结【jié】需要阐明您所参加的项目水平，还要表【biǎo】达你【nǐ】在项目中所承担的【de】技【jì】术能【néng】力，还【hái】有一些【xiē】工作思想等内容，那么工作总结需要怎么写呢【ne】?写的时候需要注意什么【me】呢？职【zhí】称申报老师今【jīn】天就针对初级职称个人工作总结和【hé】中级职【zhí】称【chēng】个人工作总结给大【dà】家好好【hǎo】说【shuō】说这【zhè】个问【wèn】题：

1、很多人才【cái】问，初级职称个人工作【zuò】总结【jié】会不会比中级职称个【gè】人工作总结简单一些【xiē】，职【zhí】称申报老师可以【yǐ】告【gào】诉您，从职称评审标准要求上【shàng】来说，其实并没有相【xiàng】差很多，但是在人才【cái】实际写的时候，评审中级的人才参【cān】加的项目的技【jì】术含【hán】量一定会比【bǐ】初级高，数【shù】量也多【duō】，而且一般办理中级【jí】职称的人才已经开始【shǐ】有奖【jiǎng】项和专【zhuān】利了【le】，那么无【wú】形当中，写【xiě】作水平和工作总【zǒng】结里面【miàn】的内容也就相【xiàng】对来说会高深一【yī】些【xiē】，这【zhè】是一种无形的标准【zhǔn】提升，即便【biàn】说【shuō】没有要求，实【shí】际【jì】评审【shěn】的时【shí】候也会有【yǒu】所【suǒ】不同，项目的可行性研【yán】究【jiū】、立项申请、结题报告以及项目技术报告等等即便说不作为职【zhí】称评审个人【rén】工作总【zǒng】结报送【sòng】，但是人【rén】才，在写工【gōng】作总结【jié】的时候吗，以上的这些东西基本都会多少涉及到，两份材料相辅相成，工作总结和人才提供【gòng】的业绩材【cái】料基本都是【shì】脱离不开的;

2、初级【jí】职称个人工作总结中应【yīng】阐明项目水平，但是相对中级职称个人工【gōng】作总【zǒng】结来说，项【xiàng】目水平较低，人才，在【zài】写工【gōng】作总【zǒng】结的时候应写明本【běn】人在【zài】项目中所承担的岗位职责、专业【yè】技术能力、创造性【xìng】的作用贡献以及解决的技术难点与难题，初级【jí】可能【néng】会涉及【jí】的少一些【xiē】，但是中级【jí】的话就要写充实一点了【le】，尽量涉及到的【de】工作问题可以多写一点，尤【yóu】其【qí】中级【jí】职称个【gè】人工作总【zǒng】结的时候【hòu】，一些人才除了【le】会写项目的情况【kuàng】和技术难题【tí】，还会把【bǎ】自己在【zài】项目【mù】中获【huò】得的【de】奖【jiǎng】励也【yě】写进去，这【zhè】样【yàng】可以提升【shēng】评委【wěi】对职称申报人才的好【hǎo】印象;

中级职称个人工作总结

3、人【rén】才【cái】，在【zài】写工作总结【jié】的时候，为确保申【shēn】报人参与项目的真实性【xìng】，须同时提供申报人主持【chí】或为主参与的项目立项、结项、验收、鉴定等【děng】相关材【cái】料，这些材料既是业【yè】绩证【zhèng】明，又是您工作总结中涉及到【dào】的【de】项目的佐【zuǒ】证材料，人才个人工作【zuò】总中涉【shè】及【jí】到的【de】项目情【qíng】况【kuàng】和【hé】技【jì】术问【wèn】题，须由单【dān】位审核并出具【jù】相应的业绩证明材料，证明人才确实【shí】参与其中【zhōng】方可算作合格的个人【rén】工作总结;

4、请人才【cái】切记，个人总结【jié】写的时候，您提供了【le】什【shí】么业绩材【cái】料就写什么，有【yǒu】些【xiē】人才写的【de】个人工【gōng】作【zuò】总结【jié】真是把自己吹破天【tiān】啊，各【gè】种优秀各种【zhǒng】好，但【dàn】是提交【jiāo】职称申【shēn】报【bào】材料的时【shí】候啥玩【wán】意都没有，您知道各高【gāo】评委对申报人所提交的技【jì】术【shù】工作总结将【jiāng】进行重合度【dù】检测，经查【chá】实存在学术造假行为的，实【shí】行“一票否决”制度吗？没有任何佐证材【cái】料就不要瞎写，有什么写什么，尤其是中级职【zhí】称个人工作总结这一块，职称申报老师真的佩【pèi】服某【mǒu】些人才【cái】，您太厉害了，我们知道中级工程师评审有难度【dù】，但是也不能瞎写【xiě】吧【ba】，好多人才写什么自【zì】己是【shì】项目经理，参加【jiā】过什么【me】国家级项目，获【huò】得过什么科技【jì】进步奖【jiǎng】，有多少专利【lì】，结【jié】果职称申报老师找他要材料，一个【gè】都提供【gòng】不出【chū】来，真实【shí】服了。

5、工作总结要【yào】做到分【fèn】得清楚轻重缓急，哪些重点写【xiě】，哪【nǎ】些一笔带过，有【yǒu】的【de】比较简【jiǎn】单【dān】，有的【de】比较详细，有些内容【róng】对工作的主客观【guān】条件、有【yǒu】利【lì】和不利条件以及【jí】工作的环境【jìng】和基础等进行分析，有些内容是对项【xiàng】目【mù】中实际【jì】问题的详细阐述，不可一味长篇大论。

6、初级【jí】职称【chēng】个人工作总【zǒng】结应该突出重点，突出您的业绩成绩和自我反【fǎn】省，这是总【zǒng】结的重心【xīn】，初级职称不要求人才有多少突出的业绩【jì】，而是【shì】学习为主，可以理解为总结的目的就是既要肯定成绩，又【yòu】要找出自身缺【quē】点【diǎn】，自我反省，业绩【jì】成绩有【yǒu】哪些，有多大，表现【xiàn】在哪【nǎ】些方面，是怎样取得的，通过这些成绩您获得【dé】了【le】什【shí】么奖励【lì】和荣誉【yù】，有了【le】那【nà】些实质上【shàng】的突破，在人才的实【shí】际工作中【zhōng】，有哪些不【bú】足，缺点【diǎn】有多少，表【biǎo】现在哪些方面【miàn】，是什【shí】么性质的，怎样产【chǎn】生的，你又是【shì】怎么解【jiě】决的，或【huò】者说打算怎么【me】解决，这【zhè】都应讲【jiǎng】清【qīng】楚。

职称评审答辩常见问题

7、初【chū】级【jí】职称个人工作总【zǒng】结也要写明您【nín】的经验【yàn】和教训【xùn】都有什【shí】么，办理初级【jí】的这几年，正是一个不【bú】断碰撞和学习的过程，做【zuò】过一件【jiàn】事【shì】，总会有经验和教训，为便于今后的工作，须对以【yǐ】往工作的经验和教训进行【háng】分析、研究【jiū】、概括、集【jí】中，并上升到理论的高度来认识，只有这样才能更加突出您的【de】学【xué】习【xí】和【hé】进步，降低【dī】姿态【tài】才是您【nín】应该表现出来的态度。

8、无论是初【chū】级【jí】职【zhí】称个人工作【zuò】总结还是【shì】中级职称【chēng】个人工【gōng】作总结，都涉及到的一点是今后的打算，未来打【dǎ】算怎么做，朝什么方向发【fā】展【zhǎn】等等。根据今后的工作任务和要【yào】求，吸取前一【yī】时期工作的经验和【hé】教训，明确【què】努力方【fāng】向，提出改进措施等，不【bú】能光发【fā】现问题，不解决问题，应该【gāi】把今后的打算【suàn】都落实【shí】到实【shí】处。

职称评审答辩常见问题

说完【wán】了【le】初级职【zhí】称个人工作总结和中级职【zhí】称个人工作总结工【gōng】作总结【jié】需要【yào】注【zhù】意的相【xiàng】关问题【tí】以外，咱们再说说这个月【yuè】和下个月的重【chóng】中之重，就是职称评审答辩【biàn】，职称评审标准中要求中级工程师部分答辩，副高级工程师全员答辩，很多人【rén】才经常问职【zhí】称申报老师能不【bú】能说说职称评审答辩常见问题【tí】？毕竟【jìng】是【shì】没有经【jīng】验，今天职称申报【bào】老师【shī】就给【gěi】您说说在您【nín】参加职称评审答辩的时候应该注【zhù】意哪些【xiē】问题：

1、职称答辩不仅仅是论文答辩：很多人才问【wèn】，论文答辩怎么怎【zěn】么【me】样？其实河北【běi】的职称答辩不仅仅是论文答辩，还有其他项目的答辩，论文只是其中一部分【fèn】，评【píng】委会【huì】针对职称申报人才论【lùn】文【wén】中的观点、论据、论【lùn】述方式方法等进行考核【hé】，职【zhí】称申【shēn】报老师给您的建议是无论您的【de】论文【wén】是自【zì】己写的还是找【zhǎo】人代写的，都比较好提前了解【jiě】并熟悉里面内容，当然，自己【jǐ】写的更具有优势，人才怎么【me】做我们无法【fǎ】决定，但是切记【jì】多看看【kàn】，多【duō】记记其中【zhōng】内容【róng】，多看看职称评审答辩常【cháng】见问题，不要被专【zhuān】家【jiā】问住【zhù】。

初级职称个人工作总结

职称申报老师建议人才，在举行答辩会之前【qián】，要【yào】作好充分的准【zhǔn】备，多复习【xí】复习，多看看，答辩会上，提问者一定会极力找出来在论文中【zhōng】所【suǒ】表现的【de】水平是真是假，有【yǒu】没有实际意义，而辩方不仅要证【zhèng】明【míng】自身【shēn】的论【lùn】点【diǎn】是对的，而且还【hái】要【yào】证明提问者是【shì】错的，比较好提前列出提纲【gāng】，包括【kuò】选【xuǎn】题背景和意义、课题研究的【de】历史与现状、论据【jù】材料【liào】、论证过程、论点介绍等，确【què】保自【zì】身的思路清晰，论证合理，一【yī】定【dìng】要实事求【qiú】是【shì】，不可夸夸其谈，而且在5分钟左【zuǒ】右的时间内，您答得充分您就【jiù】赢了。

2、业【yè】绩层面是人才参加【jiā】职称评【píng】审答辩常见问题中的比较【jiào】重要的一环【huán】：评委会根据人才提交的业绩进行提问，能评中高级工程师职称的，专业技术知【zhī】识都不差【chà】，但还是需【xū】要熟悉熟悉已提交的业绩，这块各位都是行【háng】家，应【yīng】该都【dōu】明白其中包含些什么，无非【fēi】就是中标、施工和竣工【gōng】，其中施工的地点是【shì】哪里【lǐ】？施工时【shí】间是【shì】什么时候【hòu】？谁负责的？项目经理是谁？项目周期是多【duō】长时间【jiān】？甲方是谁？乙【yǐ】方【fāng】是【shì】谁？这个项目【mù】运用到什么技术，有什么技术难题【tí】，你又是怎【zěn】么【me】解决的？职称【chēng】申报【bào】老师告【gào】诉【sù】您，去年【nián】职称评审答辩常见问【wèn】题这个问题较为经典，问题抽象、宽泛，但【dàn】是人家又【yòu】不超纲，去年一【yī】大批未过的人才【cái】就【jiù】是被这个问题问倒的，所【suǒ】以职【zhí】称申报老师【shī】建议人才【cái】多看【kàn】看行业相关的【de】专业知识点【diǎn】吧。

3、答辩过程中切【qiē】记谈吐大方【fāng】语【yǔ】言【yán】精准，思路【lù】清晰，逻辑性强是【shì】很重要的：不【bú】要唯唯诺诺，紧张是每个人都有的，但是不要表现的太明显【xiǎn】，答【dá】辩的评委相对比【bǐ】较随机，有和蔼的【de】，也【yě】有刁钻的，人才不要在【zài】和蔼的面前过于放松，也不要被过【guò】于刁钻的吓破了胆，控【kòng】制【zhì】住自【zì】身的情绪，掌握主动性，职称申报老师见【jiàn】过真的有人【rén】才上去说不出【chū】话来的，如果【guǒ】说您【nín】是这样【yàng】就要【yào】小【xiǎo】心了，没有时【shí】间等您【nín】缓解，不行就会pass，所以说不要过于【yú】紧张，回答问题之前给个微【wēi】笑，或者【zhě】深呼吸【xī】一下，也是给自己【jǐ】缓冲时【shí】间，这样双方都【dōu】能【néng】愉快【kuài】的进行下一步。

中级职称个人工作总结

4、切记注意开场白、结束语的礼仪问题：给人的印象很【hěn】重要，印象分无处不【bú】在，举个最简单的【de】例子，比如说自我介绍吧！比较常见【jiàn】的例子就是：各【gè】位【wèi】评委好，我是【shì】XX，来自XXXXX公【gōng】司，从事XXXX工作已经XX年，于20XX年拿到【dào】中【zhōng】级【jí】职称，期间【jiān】独著完成并发表【biǎo】了两篇论文，一篇是《xxx》，另【lìng】一篇是《xxx》;完【wán】成的业绩有：1、2、3...(根【gēn】据评审表【biǎo】上写的【de】内容来【lái】)，最后，虽然我对xxx进行了【le】深层次【cì】的【de】学习和【hé】总结，但还是会不可避【bì】免地存【cún】在一些不足之【zhī】处【chù】，请各位【wèi】老师指导!以上便是【shì】我的【de】答辩自述，谢谢各位老师的聆【líng】听!这【zhè】就是对方【fāng】让您自我介绍【shào】的【de】时候【hòu】比【bǐ】较经典的一段开场白，发【fā】言的时【shí】候坦然【rán】镇定【dìng】，声音要大而清晰，使在场【chǎng】的所【suǒ】有人都能听【tīng】到【dào】，结【jié】束的时候【hòu】记【jì】得说谢谢，以上这几点是今天职称申报老师给大【dà】家【jiā】说职称评审答辩常见问题【tí】认为【wéi】也需要多注意的，你给人【rén】的印象很重要。

5、材料准备称充分：有些人才会【huì】在职称答【dá】辩之前带上自身的论【lùn】文、资料和笔记本，提前再看一看【kàn】也是有的，职称【chēng】申报老师在之前的【de】文【wén】章中【zhōng】也总【zǒng】结过【guò】职称【chēng】评审答辩常见问题【tí】，希望【wàng】人才【cái】能多【duō】看【kàn】看，哪怕临时抱佛脚也能记住一些。

6、回答问题的时候沟通一定要顺畅：在您听取答辩小组成【chéng】员的【de】提问【wèn】的时候，一【yī】定要精神要高度【dù】集【jí】中，会场【chǎng】一般没时间将提问问题【tí】记在本上【shàng】，可以在职称申报老师给您的建议【yì】和问题中多进【jìn】行举一反三，对提出【chū】的问【wèn】题，要在短时间内迅速做【zuò】出反应【yīng】，以【yǐ】自信【xìn】而流畅的语言【yán】，肯【kěn】定的语气【qì】，不慌不忙【máng】地【dì】回答每个问题，但是对提出的疑问，要审慎【shèn】地回答，对有把握的问题要回答或【huò】辩解、申【shēn】明理【lǐ】由【yóu】，对拿【ná】不准的问题【tí】，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦【qiān】虚，沟通【tōng】顺畅也是一门本事，聊【liáo】天的氛【fēn】围轻松愉【yú】快专家【jiā】也不会说故意为难【nán】您。

职称评审答辩常见问题

在【zài】回答问题的过程中，比较【jiào】重要的几【jǐ】点总【zǒng】结一【yī】下就是正面回答问题，不转换论题【tí】，更【gèng】不要答非所问【wèn】，抓住主【zhǔ】题、要领，抓住关键词语，言简意赅，答辩【biàn】本【běn】身就是有答【dá】有【yǒu】辨，开门见【jiàn】山【shān】，直接入【rù】题，不绕圈子，讲【jiǎng】普通话，用词准确，讲究【jiū】逻辑，吐词清【qīng】楚，声【shēng】音洪亮，抑扬【yáng】顿挫，助以手势说明问【wèn】题，力求对答如【rú】流，形成【chéng】互动，给人留下良好的印象，因为每个人的答辩时间【jiān】是一定的，所以当遇到【dào】自己比较熟悉的问题，就【jiù】尽【jìn】量多说【shuō】一【yī】些，等你阐述完【wán】了之【zhī】后，专家会进行相关的补【bǔ】充提问，如果富裕时【shí】间多的话，专家提问【wèn】的也就【jiù】多，所以时间上自己要合理控制，与其被对【duì】方问住，不如把时【shí】间沾满，让对方【fāng】对未提出【chū】的问题【tí】没时间问，对职称申【shēn】报【bào】人才已【yǐ】经回答的【de】问题挑不出【chū】毛病，这样您就赢【yíng】了。

7、多注意答辩前会场秩序问题：请人才达到会场之【zhī】后，多看【kàn】看【kàn】答辩注意事项和自身的答辩【biàn】安排时间，答辩当天应提前半个【gè】小时左右到【dào】答辩地点【diǎn】，带好身份证，到了之后【hòu】在专门的休息区等待，等工【gōng】作人员叫到你的【de】名字后【hòu】才能【néng】去【qù】答辩【biàn】区等待，一【yī】般进入答辩区要验【yàn】证你的身份证，可能【néng】会上交手机，等答辩结束后再【zài】归还，这个也【yě】不一定【dìng】，但【dàn】是手机切记静音，不【bú】要打扰【rǎo】会场【chǎng】秩序。

8、基本信息也很重要：有些人才会很容【róng】易忽视最【zuì】基本的信息，比【bǐ】如【rú】说毕业学【xué】校、所【suǒ】学专业、从【cóng】事专业【yè】工作年数、已【yǐ】取得的各类职业【yè】证【zhèng】书等等【děng】，这都是人才很容易忽【hū】略的职称评【píng】审答【dá】辩常见问题，之前有人才反应，专家问他【tā】，你【nǐ】学校在什么路【lù】上，你【nǐ】们学校校长【zhǎng】是谁，都毕业那么【me】久了，有几个记得住【zhù】校长是【shì】谁呢？还有学校门朝哪【nǎ】里【lǐ】开的问题等等，职称申报老师建【jiàn】议【yì】人【rén】才多多看看【kàn】哪些问题是之前没有注意到的，不要因【yīn】为基础问题丢分。

初级职称个人工作总结

以【yǐ】上就是今天初级职【zhí】称个人【rén】工作【zuò】总结,中级职【zhí】称个人【rén】工作总【zǒng】结和职称评审答辩常见问题的全部【bù】内容【róng】，那些只【zhī】满足基本中级职称申报条件的人才【cái】，您还【hái】相【xiàng】信某些人给您【nín】说【shuō】的答辩【biàn】都是过场吗？人才，在【zài】参加工程师评审的时候，一定会【huì】遇【yù】到各种各样的问题，职称申报老【lǎo】师给您的【de】建议是如果说有任何不【bú】懂的，不会的【de】，可以【yǐ】找职称申报【bào】老师为您解决，好了再【zài】有任何中级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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