职称评审材料

工作述职和工作总结类似，但是也有不同。

多数人才职称申报过程【chéng】中，这两者都【dōu】会用到，但是【shì】很多【duō】人才发愁怎【zěn】么写？这两个【gè】东西【xī】，不【bú】能说含金量有多高，但【dàn】是属于比较直接的东【dōng】西，也关系到人才答辩【biàn】，这个时【shí】候，这个东西就显【xiǎn】得【dé】尤为重要了，今【jīn】天，熊老师这对这个【gè】问题好【hǎo】好说说【shuō】，希望对职称申报人才有所【suǒ】帮助。

职称申报

职称申报

人【rén】才职称申报材料递交过【guò】程中，会涉【shè】及【jí】到职称工作总结，答辩过程中【zhōng】，会有一【yī】个工作述职【zhí】，

首先强调一下，人才的工作总结与答辩述职的区别也是有的：

工作总结：是【shì】对【duì】一段时间内完成实际工作情况、存【cún】在问【wèn】题【tí】、做得【dé】好的地方【fāng】和做得不好的【de】地方【fāng】、下步打算等进行简单概括【kuò】和讲解。

答辩述职：除【chú】了有上述一些内容外,更多的是【shì】偏重【chóng】个人【rén】能力、完成实际工【gōng】作【zuò】的【de】愿望、敬业精神等与岗【gǎng】位要求的对比，是否达到岗位要求是述职【zhí】的重【chóng】点。

职称申报

今天想要【yào】和大家聊【liáo】聊职称申报【bào】中，本【běn】人的答辩【biàn】述职该怎么写呢?人才为此很【hěn】是【shì】头疼，一【yī】方面因【yīn】为它的字【zì】数要【yào】求，部分地【dì】区对【duì】于人才的工作述职字数【shù】有【yǒu】要【yào】求，另【lìng】一方【fāng】面呢是因为它的内【nèi】容要求涵盖全面，包括个人基本信息、学历、资历、专业技术水平、工作业绩完成【chéng】情况【kuàng】等等，不好写，也不好说，好【hǎo】，不【bú】多说，切入正【zhèng】题【tí】，咱们将工【gōng】作【zuò】总结和答辩述职一块说：

01、字数问题：

字数【shù】问题，熊【xióng】老师给的建议，如果说，本身您【nín】办【bàn】理职【zhí】称【chēng】地方有【yǒu】要求，明确字数【shù】要求，一定要按照字数要求写，这已【yǐ】经【jīng】最最基本的要求了，质量抛开【kāi】不谈【tán】，如【rú】果基本的数量都不够【gòu】，那么则影响较大。

02、个人能力：

首先我们来看一下本【běn】人述【shù】职在【zài】职称申报中的作用，而且本人【rén】述职是反映一定时【shí】期内我们的一【yī】个技术【shù】能力【lì】、技术贡【gòng】献、技【jì】术【shù】成长【zhǎng】进步的重要依据。

职称申报

您【nín】怎么证明您的个人能力【lì】，这【zhè】一点一定要提前【qián】弄清楚，是通过业绩成果【guǒ】，通过奖励荣【róng】誉，通【tōng】过经济【jì】效益，还是通【tōng】过专利论文，这都是【shì】体现个人能力的东西，一定要提【tí】前确【què】定【dìng】好怎么【me】放，放【fàng】在哪个环节【jiē】。

03、基本信息：

在职称申报过程中，本【běn】人【rén】述职呢【ne】，一般是先简单的做个自我介绍【shào】，思想【xiǎng】道德方面、职业【yè】道德方面【miàn】、专业技术能力【lì】方面等等，尤【yóu】其是热那次的【de】工【gōng】作成绩【jì】、纪律【lǜ】性【xìng】完成情况等也要带上【shàng】，很多人才【cái】说，这一块要结合基本情况【kuàng】的特【tè】色，突出重点思想品德【dé】和职业道德，熊老师想说，前提可以这【zhè】么写【xiě】，但是后部【bù】分，一定要【yào】突出业绩【jì】。

04、业绩成果：

业绩成果无【wú】论【lùn】在【zài】哪一块【kuài】，都是重点【diǎn】，业绩【jì】成【chéng】果内容这块【kuài】要求贴合实际，不用【yòng】太花里【lǐ】胡哨了，贴合主题就可以，重【chóng】点应该是工作成绩【jì】及履行职责，一边结【jié】合【hé】相【xiàng】关【guān】工【gōng】作经历之前学习的这个过程【chéng】，如何总结经验，形成文章，在【zài】期刊上发表，创新研究开发新【xīn】专利核心技术【shù】，对公司发展和个【gè】人水【shuǐ】平【píng】，技术伙伴的提升产生效益，以【yǐ】及参与组【zǔ】成【chéng】完成哪【nǎ】些【xiē】项目情况，大致描述一下给【gěi】公司带来哪【nǎ】些效益和效【xiào】率【lǜ】，然后呢，再写一【yī】下【xià】今后努力发展方向【xiàng】，以及成为工程师的一个期【qī】望【wàng】，同时，如【rú】果觉得时间不够，可【kě】以把【bǎ】中间业绩部分简化【huà】成重点，比如，我在【zài】时间+项目名称，获得了奖励+经济【jì】效益【yì】+荣誉，这都是专家【jiā】想听到的。

一定要知道【dào】，工作总结还是【shì】个人工作阐述，目的都是专家为全面【miàn】了解我们【men】的一个工作履职过程和成长经历，从而对我们的【de】技术水平和工作能力有【yǒu】初【chū】步判断，这才是最终目的，熊老师建议大家呢，下【xià】笔前可以先好好的构思一【yī】下，再动笔去写，这样写出来【lái】内容【róng】会【huì】更真实【shí】，切合实际，或【huò】者说【shuō】您可以请教同事和领导来帮忙查看【kàn】修改一下，可【kě】以提高【gāo】本人【rén】述职的内【nèi】容质量，其实职【zhí】称【chēng】申报也【yě】是技【jì】术人员全面回顾总结自【zì】己【jǐ】一段【duàn】时间来提出【chū】工作的良好机【jī】会，通【tōng】过教学本人【rén】述职，可以逐【zhú】渐【jiàn】梳理自身的工作，发现自身【shēn】的成【chéng】绩和【hé】不【bú】足，有利于【yú】今后更好的【de】成【chéng】长和进步【bù】，也【yě】可以联系熊老师协助【zhù】您办理【lǐ】职称。

以上就是今天【tiān】有关人才职【zhí】称申报【bào】过程中，工作述职和【hé】工作总结相关【guān】问题的【de】全部内容【róng】，想【xiǎng】知道人才职称申报的更多内容，随时欢迎咨询职称申报老师。