职称评审材料

关键词：职称评审过程如何组卷

本月是【shì】职称评审【shěn】上【shàng】报月，基本【běn】所有人才的卷都会【huì】集中到【dào】本月和下月的申报，但是在实际申报过程【chéng】中【zhōng】，很多人才发现了很多问【wèn】题，不【bú】知【zhī】道职称评审过程如何组卷？哪些组卷材料是重【chóng】点，究竟【jìng】哪些【xiē】细节性材料是【shì】人才需要重【chóng】点提供【gòng】的，今天【tiān】，正【zhèng】好结合人才实【shí】际上报【bào】的情【qíng】况【kuàng】，好好说说职称评审【shěn】过程如何组卷的问题，希望对职称申报人才有帮助。

职称评审过程如何组卷

职称评审过程如何组卷

咱【zán】们先说这个【gè】不怎【zěn】么重要的问【wèn】题【tí】吧，就是如【rú】果说后续改为电子申报后，是否还要【yào】担心职称评审过程如何组卷的【de】问题，在这里分【fèn】为【wéi】两点【diǎn】来说。

点一：不用担心

如【rú】果说不用担心的话，那【nà】么【me】在实际申报过程【chéng】中，要求的材【cái】料必须足够简单才行【háng】，结【jié】合人才的基本材料递【dì】交【jiāo】即可的话，基【jī】本是不用担心组卷的【de】问题的。

点二：需要担心

为何又说需要担心【xīn】，就怕最后的所谓【wèi】电子申【shēn】报只【zhī】是不用胶装【zhuāng】卷，递交纸质卷，因为【wéi】如果【guǒ】这【zhè】样，只是简单【dān】省【shěng】去了胶【jiāo】装、排序和【hé】递交的环【huán】节，其他该组织的材料一样不少，如果这【zhè】样的话，人才依旧【jiù】需要担心职称评审过【guò】程如何组卷【juàn】的问题【tí】，按照现【xiàn】在的趋势来说，第二【èr】种可能【néng】最大，因为人才实【shí】际职称申【shēn】报【bào】环节中各个模块并没有【yǒu】任何改变。

好了，说完【wán】了明【míng】年是否还【hái】需要担心【xīn】职称评审过程如何组卷后，咱【zán】们【men】再【zài】说说职称评审【shěn】过程如【rú】何组【zǔ】卷的？人才【cái】，在实【shí】际申报过程中发现了哪些问题？

问题一：论文无法检索或者检索网站不对

论文问题说过的，说过职称论文检索网站的【de】问题，河北职称申【shēn】报过程中，是有检索网站要求的，只认可万方【fāng】、知网【wǎng】和维普【pǔ】可以检索的论文，但是，很多【duō】人才【cái】压根就不注意这个问题，便宜【yí】就完了，省事【shì】就完了，行了，您的申报也【yě】完了！近几天，很【hěn】多【duō】人才突【tū】然【rán】找到职称申报【bào】老师【shī】报名职称的，职称【chēng】申报老师说了，有论【lùn】文的还可【kě】以试试，但是有几个有【yǒu】论文【wén】的可以检索的，不是【shì】检【jiǎn】索网【wǎng】站不对，就是不能检索，这两种人才最多【duō】，我只能说，不【bú】能【néng】检【jiǎn】索就不【bú】要报名了，重新发表吧！职称【chēng】评【píng】审【shěn】过程如【rú】何组卷？您的论文都不符合【hé】要求【qiú】的【de】话，组卷都是【shì】问题。

问题二：论文没有发表完成

论文的周期一般在9-21个月，论文发表的时候【hòu】切【qiē】记要提前完成，因为涉及到出版【bǎn】、检索的问题，在【zài】职称组【zǔ】卷过程【chéng】中，如果说【shuō】论文【wén】没有正式发表【biǎo】完成，则无法参【cān】与职称组卷，无法申【shēn】报！职称评审【shěn】过【guò】程如何组【zǔ】卷？组卷过程中涉及到人【rén】才的论文检索结【jié】果【guǒ】、论【lùn】文刊物扫描件的。

职称评审过程如何组卷

问题三：专利没有申请完毕

专利在【zài】实际职称申报过程中，以实用新【xīn】型专利为主【zhǔ】，因为发【fā】明【míng】专利周【zhōu】期较长，9-21年周期，实【shí】用新型专【zhuān】利一般【bān】是一年左右，很多【duō】人才，在【zài】职【zhí】称【chēng】评审过程中，并没有【yǒu】及时完成专利申请，导致后【hòu】续职称上报组卷【juàn】的【de】时【shí】候专利没有下来，这对【duì】人才的职称【chēng】申报影响较大【dà】，直接耽【dān】误后续【xù】的申报，针对专利环节职【zhí】称评审【shěn】过程如何组【zǔ】卷？需要专利证【zhèng】书的电子版。

问题四：论文作者排名有问题

在河北职称申报过【guò】程中，只认可第一作者或者独著这两种【zhǒng】，但是很多【duō】人才只【zhī】知道要发表论文【wén】，却【què】没有注意论文【wén】作者【zhě】的排【pái】序问题，这【zhè】直接导致后续申报无法使用，说工程师职称评审论文的时候也说过这个问题，作者排序不容忽视。

问题五：业绩理解有误

一般咱们所谓的业【yè】绩【jì】成【chéng】果，以人才所参与项【xiàng】目合同的材料为主，比如说中标、施工【gōng】和竣工，但是很多【duō】人才理解有误，认为业绩只要在一【yī】张纸上谢谢自【zì】己干【gàn】过什么就行，在河北【běi】职称申报过程中，并不是这样的，人才必须【xū】提供【gòng】客观、真实的业绩材料才【cái】行【háng】。那么业绩方面职称评审过程如何组【zǔ】卷呢【ne】？切记，没【méi】有制式【shì】标准【zhǔn】，因【yīn】为每【měi】个人才工作方【fāng】向不同【tóng】，工作【zuò】中涉及到的材料不【bú】同【tóng】，接触的内容也不一样【yàng】，所以说，很【hěn】难【nán】以一【yī】个统【tǒng】一的标准去要求人【rén】才提供业绩材料，所以说具体情况具体分【fèn】析。

问题六：业绩质量不够高

业绩【jì】问【wèn】题主要体【tǐ】现在数量和质量层面，在质量层面来说【shuō】，人才所【suǒ】参与项目的金额、等级、规模【mó】都属于质量问题，尤其是高级职称评审过【guò】程【chéng】中，大项目和【hé】小项目的含【hán】金量肯定【dìng】是不一样的，这对人才的职称评审组卷难【nán】度和通【tōng】过率也会有所【suǒ】变化。

问题七：专利不是原始发明人

理论上【shàng】来说，职【zhí】称评审是考核人才的专业技术水平的【de】，转让【ràng】专【zhuān】利和买卖专利理论无【wú】法申报职称，且，很多专业工程师职称评审条件中也【yě】强调过这一点，要【yào】求就是原始发明人【rén】，所【suǒ】以说【shuō】，一定要提前申请专利，作为【wéi】原始发明人申【shēn】报比较【jiào】好【hǎo】。

问题八：业绩数量不够

第六条也说了，除了质量问【wèn】题就是数【shù】量问【wèn】题【tí】，业绩层【céng】面很多人才的误【wù】解【jiě】是提【tí】供一【yī】个就够了，您错了【le】，考核期内的业绩尽量不【bú】断档提【tí】供，比较优秀的，质量高的尽量提供【gòng】即可。

问题九：专业选择有问题

报职称的时候，需要是相同专业【yè】或【huò】者相关专【zhuān】业【yè】，但是【shì】很【hěn】多人才误认为只【zhī】要我是理工类【lèi】专【zhuān】业即可【kě】申【shēn】报，错！您需要满足相同专业【yè】或者相关【guān】专业的【de】要求，如【rú】果说压根专业不相关，申报也是问题。

问题十：评审表业绩填写有误

评【píng】审表填写过【guò】程中，尽量详细，很多人才填表过程【chéng】中，工作内容这一块简单【dān】的【de】不【bú】能再简【jiǎn】单，就两句话【huà】，这样并不【bú】好，详细，突出【chū】您【nín】的【de】作用和角色【sè】比较好。

以上就是【shì】今天职称评审【shěn】过程如何组卷的全部内容，职称评【píng】审【shěn】过程中，如【rú】果说涉及到组卷的问题【tí】，可以找职称申报老师【shī】协助您，组【zǔ】卷【juàn】对职称评审通过率影响很大，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审组卷方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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