职称评审的时候不通过的原因其实有很多。
一般情况下初级职称申报不通过的比例比较少，往往不通过的是中级及以上的级别。
首先我们在申报职称的【de】时候一【yī】定要先对照着政策【cè】文件进行【háng】基本资质【zhì】的【de】筛查，如果连基本【běn】资质要【yào】求都不满足的【de】话，那必定是没有办法通过的【de】。
其次在基本资质要求满足【zú】的前提下【xià】，要【yào】按要求提交报各【gè】项材料，如果提交的材料不【bú】达【dá】标的话【huà】同样也没有办【bàn】法通过。
若在基【jī】本条件满足、材【cái】料也合乎要求的【de】情况下，也有可以无【wú】法【fǎ】通过的【de】，因为每年的通【tōng】过率都有限额，说【shuō】白了，不通过【guò】率是妥妥存【cún】在滴。
同【tóng】样【yàng】满足评【píng】审条件的申请人，一般【bān】都是申报人数远远大于通过的名额【é】，只有尽量【liàng】去提高【gāo】每一项材料的质量【liàng】，说白了【le】，横向对比比【bǐ】一般【bān】人好【hǎo】，才能够【gòu】很大幅度提高材料【liào】审核效果和【hé】实际【jì】职称申报通过率。
以上就是熊老师总结的。
