职称评审样本

内耗是一种过度思考【kǎo】，其中最明【míng】显【xiǎn】的特征就是“想得太【tài】多【duō】，做得太少”。

在【zài】职场中，当咱们脑子【zǐ】里产生某种想法时【shí】，总喜欢【huān】钻【zuàn】牛角尖，总想着思虑【lǜ】周全再行动，往往总是把想法落到过【guò】去【qù】或者未【wèi】来的事【shì】情【qíng】上，而忽视了当下，用纠结【jié】、犹【yóu】豫、拖延【yán】、害怕【pà】先来消耗自身的精力。

有的工程师也是如此，心里有评职称的打算，奈何执行计划总是一【yī】再拖【tuō】延，最后发现别人的职称已【yǐ】经评【píng】下来了【le】，您连【lián】材料都没有准备。

之前，黄先生通【tōng】过熊【xióng】职称咨询【xún】工程师评【píng】级的相关问题【tí】，当时新政策还没落实，据熊职称的老【lǎo】师透露【lù】，那时候【hòu】黄【huáng】先生【shēng】是可以直接评到中级工程师职称的。当谈【tán】到差不多要合作，黄先生觉得身边的人没有评，公司【sī】也没【méi】有要求【qiú】，就【jiù】放弃了。

可惜的是，后【hòu】来黄先生又找到熊职【zhí】称想评级【jí】，但由于部分【fèn】地区政【zhèng】策的变化，这时候他【tā】只能从初级工程师开始评，等【děng】持有初级【jí】职称后再【zài】满足【zú】一【yī】定【dìng】工【gōng】作【zuò】年限，才可以申报更高级别的职称。

就这样，黄先生错失了升职加薪的好时机。

早评职称

随着如今申【shēn】报的人数增【zēng】加【jiā】，相对的难度【dù】也加大，比【bǐ】如【rú】：以前很多地区【qū】中专就可以评中【zhōng】级【jí】，现在大专才行；以往大专【zhuān】部分地区可以评高级，现【xiàn】在要本科【kē】以上；同样现在的【de】中专、大专只【zhī】能从技术员【yuán】开始。

所以职称评审是需要趁早，越早拿下证书，后面会更加顺利。

有些干工程的朋友，他们看到职称【chēng】评审没【méi】有很【hěn】强的年龄限制【zhì】，就觉得什【shí】么时候评职称都可以，不着急这【zhè】一【yī】年两年。

然而【ér】，等真正需【xū】要用到的时候【hòu】，才发现政策不等人【rén】，条件【jiàn】每【měi】年都在变，犹犹豫豫反而【ér】使自己后面【miàn】要付【fù】出更【gèng】多的代价，职称【chēng】评审不是买菜，你【nǐ】随【suí】时想买，他就可以随时拿到。

因此，在【zài】这里希望所以【yǐ】的工【gōng】程行【háng】业的朋【péng】友【yǒu】们，一定要摆脱自我内耗，评职称真的【de】不能纠结、犹豫、拖延，职称政策变化大，越早评审越有优势！

除了上面讲的政策因素，咱们继续探讨为什么要趁早申报职称：

1、个人层面

正【zhèng】所谓“早取得，早【zǎo】享受，早进步”，评职称的人【rén】和【hé】不评职称的【de】人，在工资【zī】待遇、或是在福利优势等方面，差别都是巨大的【de】。

职称也是【shì】检验【yàn】学员的技术能【néng】力，就拿中级职称来【lái】讲【jiǎng】，是具【jù】有【yǒu】直观性的检验学员的专业技术，因为评审中级职称必须要求学历，工作年限，业绩，这样最直【zhí】接【jiē】体现【xiàn】学员【yuán】在专业领域【yù】的能力。

要知道【dào】，职称的【de】等级是可以【yǐ】直接【jiē】决定个人在行业发展【zhǎn】的上【shàng】限的。越是早评审，越有机【jī】会在行【háng】业中获得进一【yī】步发展的机【jī】会。

2、企业层面

企业与企业之间的竞争，背后依靠的是学员。

企【qǐ】业想要拿到更大的项目【mù】，该项目组所需要职称的人数也【yě】会越多。随【suí】着建筑类工程行业内的竞【jìng】争程【chéng】度加剧，众多企业对职【zhí】称【chēng】学员的储备也【yě】越来越【yuè】重视【shì】。

面对一【yī】家大企业的【de】招聘，有职称的学员是优先的。提【tí】前一步拿下职【zhí】称，起【qǐ】点【diǎn】也会比别【bié】人高，有职称的学【xué】员针【zhēn】对企业资质的提【tí】升【shēng】方面有着重要的作用。

3、不能跨级申报

因为职称评审往【wǎng】上评，很【hěn】多【duō】地方都是需要逐级【jí】申报的【de】，极少数符【fú】合条件的学员可以跨级申报，虽然【rán】说河北可以【yǐ】直接申报中级【jí】，但【dàn】是未来的政策很难说。

从【cóng】技术员开始，往上申报是需要工作【zuò】年限的。每【měi】当您晚一年申报【bào】，之后的申【shēn】报时间都往【wǎng】后延【yán】一年。

同期出来【lái】工【gōng】作的，就算达【dá】到了申报条件，年限【xiàn】不够照样是不能申【shēn】报的【de】。

如果【guǒ】讲对【duì】工程职称评审还【hái】不是很了解的话，可【kě】以向熊职称【chēng】进行【háng】咨询。熊职称已【yǐ】帮助上【shàng】万人顺【shùn】利评上中【zhōng】高级职称，深受工程专业技术人【rén】员的【de】信赖与赞誉。

熊职称拥有丰富的社会资源和职称专家团队，为职称申报人员量身定做职称申报方【fāng】案，并有职称老师提供【gòng】全【quán】程辅导跟踪服务，帮【bāng】助大家【jiā】顺利通过职【zhí】称【chēng】评审。

职称评审的条件不是一成【chéng】不变的，每年【nián】都【dōu】会有相应的新政策。熊职【zhí】称【chēng】就【jiù】是专门研【yán】究这个的，职【zhí】称评审代办放心交给熊【xióng】老师，时间短，下证快，通过率高【gāo】，让您轻松拿【ná】证！

学习与工作【zuò】都是一个向上的过程，如【rú】今的市场【chǎng】学员济济，针对每个【gè】岗【gǎng】位，都有很多人在【zài】竞争，咱【zán】们要【yào】做的就是【shì】抓住每【měi】一个机遇，拒绝【jué】内【nèi】耗，作【zuò】为工程行业申报人才的人才，早评职称早【zǎo】升职加薪！

停止反复犹豫，勇【yǒng】敢积极的迈出第【dì】一步，绝对【duì】会收获意想不到的【de】结果。