职称评审样本

关键词：职称评审应该注意哪些问题

站在熊老师【shī】立场上的看【kàn】法，和人才实际看法【fǎ】，并不【bú】见得一样，今天，结【jié】合人才经常【cháng】问熊老师的职称评审应该注意哪些问题？熊老师单独说说人才角度上，应该注意的问题都有哪些？

职称评审应该注意哪些问题

人才角度一：

首先是有规划，有计划。

熊老师们做一件事，需要知道自己需要什么，怎么才能达到要求。

那么就需要去找相关的【de】文件【jiàn】，当年的没有，就【jiù】去看【kàn】去年的。自己满足了哪些要求，哪些还没【méi】准备，大【dà】概需要多【duō】久时【shí】间准【zhǔn】备，做到心中【zhōng】有数。

整【zhěng】个职称中比较【jiào】费时间的有这么几个部【bù】分，一个是【shì】业绩整理，第【dì】二个就是学术【shù】科研【yán】。包括【kuò】了一些常见的【de】加分项，比如论【lùn】文，课题，专利等等，都是【shì】比【bǐ】较费时间的。需要提早【zǎo】准备。

人才角度二：

在重庆，每100个【gè】人当中，就有【yǒu】7个是搞建筑的，那在这7个人当中，可能【néng】一个工程师【shī】也没有【yǒu】，但是在建筑【zhù】类工程【chéng】行业拥【yōng】有工程【chéng】师职称证书和学历一样，是你找【zhǎo】到一【yī】份高薪工作的【de】敲门砖，比起【qǐ】考建造师它更简【jiǎn】单【dān】，更【gèng】容易获取。

职称评审是有一整套相关的评审流程，工程人才要想评上工程师职称，那么你首先就得先熟悉流程才行。

今天给大家解读一下职称申报的流程以及所涵盖的要点，避免踩坑，建议收藏!

学历资历条件要求

这里熊老师就【jiù】不再一【yī】 一说明了，熊老【lǎo】师【shī】之前的【de】文章里【lǐ】初【chū】 中 高 都有写明，不是很清楚的可以去翻看【kàn】然，后对照自身的学历和持证年【nián】限【xiàn】。

继续教育学时证明要求

根【gēn】据重【chóng】庆市专业技术人员【yuán】继续教育的【de】有关文件，市专业技术人员继续【xù】教育【yù】学时每年【nián】不少于90学【xué】时。继续教育由【yóu】公需课目和专业科【kē】目组成，其中，公需科目不少于【yú】30学时。

工作业绩材料要求

提交任【rèn】职以来的主要专业技术工【gōng】作【zuò】业绩、成果【guǒ】材料。即成果、奖励【lì】、业绩的证书、证明【míng】，或作为【wéi】主【zhǔ】要专业技【jì】术贡献【xiàn】者完【wán】成的项目，获得社会、学术技术团体【tǐ】或专业主管部门较高评价和肯定的【de】鉴定证书、文字【zì】评【píng】述材料等【děng】。

业绩【jì】材料基本由【yóu】三部分组成，分别是【shì】过程资料、合同、验收，分别作【zuò】为不【bú】同的证明。

01、过程资料：

评审中比较重要的材料，证明你【nǐ】能【néng】否具备专业技术能力的【de】重要凭【píng】证。根【gēn】据申报专业提交不同的材【cái】料【liào】。

02、合同：

证明【míng】业绩的真实性，代表【biǎo】这个【gè】业绩【jì】是真实【shí】存在【zài】的;比较好能有申报人的【de】签字。

03、验收：

体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态。

计算机、英语、论文著作要求

计算【suàn】机、英语 这两样对于私【sī】企已经都不做要【yào】求了，但【dàn】是事业【yè】单【dān】位，国企要【yào】根据【jù】单位内部要【yào】求准备(具熊老师了解单位【wèi】内部【bù】评审这些还是有要求的)。

至于【yú】论文，私企不做强制要求，人才可根据人才【cái】自身情况【kuàng】选择。如【rú】果要发表需要【yào】满足。

在有刊号(ISSN)的期刊上发表本专业学术论文(第一作者)

在有刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文(第一作者)

社保档案要求

这两样【yàng】是必须要有【yǒu】的，社保是证明你从事相关专业【yè】技术【shù】工【gōng】作【zuò】，有一定的工作经验。

在评职称时你的【de】个人信息是需要档【dàng】案中心查询验【yàn】证后才【cái】可以申报【bào】。所以【yǐ】你的档案【àn】还需要补齐你的学籍信息【xī】，职称信息【xī】，证书信【xìn】息。

人才角度三：

一、对于申报资格的建议

01、遵守逐级申报规定

如果你想参与高级职称评审，那一般要先有【yǒu】中工【gōng】资格才行，当然也有特例是【shì】可以【yǐ】跨【kuà】级【jí】申报，只是这种情况较【jiào】少。

02、满足申报学历要求

高级职称评审起码【mǎ】要【yào】本【běn】科学历才能【néng】申报，但【dàn】这个学历既可以是全【quán】日制，也可以是非全日制，因此有意【yì】申报【bào】高工，但学历不够【gòu】的朋友就【jiù】要【yào】抓紧时间提升自己啦!

03、满足工作年限要求

在评【píng】职称【chēng】时，无论【lùn】是【shì】初级、中【zhōng】级还【hái】是高级都有一定的年限要【yào】求【qiú】，申报人员首【shǒu】先一定要知道高级职称【chēng】评审任职年限到【dào】底是怎么计算的，这样才【cái】知道自己符不符合要求。

二、对于业绩成果的建议

01、业绩要够

在【zài】过去的职称评审中，曾出现过不少人【rén】因为没【méi】有凑【còu】齐所有的业绩证明材料，最终【zhōng】错【cuò】过了申报时间的【de】情况，白白【bái】浪费一次职【zhí】称评审的机【jī】会。　　

究【jiū】其原因，一般是因为【wéi】他们近几年换过工作，现单位【wèi】提【tí】供的【de】业绩不够，需【xū】要【yào】前单位的业【yè】绩，但是没有事先和前单位沟通【tōng】，拿不到业绩，最【zuì】终导致申报【bào】不【bú】成功。

02、收集要全

还【hái】有就【jiù】是一部分人虽【suī】然业绩很多，但是提供的材【cái】料很少，只有合同、方案【àn】之类的【de】，就几张纸，这【zhè】根本不能证明你在项目里起的【de】作用。　　

这种材料即【jí】使【shǐ】报上去【qù】了【le】，后面评审多【duō】半也是过不了【le】的，所以材料的完整性很重【chóng】要。项目业绩比较【jiào】好是【shì】提供【gòng】从开始到结束的所有【yǒu】纸质性文件，越全越好。

三、对于职称论文的建议

对于高级工程师论文发表的【de】问题还是【shì】有很多的，比如发表的期刊是否是【shì】正规期【qī】刊、论【lùn】文是否是【shì】第一作者、论文【wén】发表【biǎo】时间是否满【mǎn】足要求、论文重复率等等。

这些问题对高【gāo】级工程师论文最【zuì】终能否发表成功【gōng】是【shì】有一定程度【dù】的影响，作者需要去把这一项【xiàng】项要求了解清【qīng】楚【chǔ】，按照要求来发表【biǎo】。

四、关于专利申请

实【shí】用新型专利，9-21个月左【zuǒ】右【yòu】拿到证，实用新型专利自己申请成【chéng】功率不高。

对于职称评审应【yīng】该注意哪【nǎ】些问题，熊老师说的比【bǐ】较【jiào】详细了，就说这么多吧，有任何【hé】职称申报【bào】的问题，问熊老师【shī】！