职称评审样本

关键词：职称考核认定程序

职称评审和职称考核认定不一样，职称评审程序和职称考核认定程序也不同！

近期，市人社局颁布了新的职称申报指南，其中【zhōng】就包含新的职【zhí】称考核认定【dìng】程序，对此，熊【xióng】老【lǎo】师给大家发一下【xià】，希望给人才一个参考，同时，解析一下其【qí】中【zhōng】的【de】内容，希望【wàng】对【duì】职称【chēng】申报人才有所帮助！

职称考核认定程序

职称考核认定程序

原文内容：

考核【hé】认【rèn】定工作原则上每月集中【zhōng】开展一次，具体【tǐ】时间【jiān】按照认定【dìng】权限由认定部门规定，市职改【gǎi】办考核认【rèn】定时间为每月【yuè】最后一【yī】周。

①个人申报。

符合考核认定条件的专业技术人员向用人单位提出申请;

②用人单位考核。

用人【rén】单位对申报【bào】人【rén】员的申报材料进【jìn】行重点审核把关，经考核评议通过【guò】以后【hòu】在本单位进行公示，公示期不少于5个工【gōng】作日;(

③申报材料。

报送。

公示无异议的：

事业单位、国有企业按管理层级和认定权限逐级上报。

非公企业可通过【guò】人事【shì】代【dài】理机构或直接报送【sòng】各县【xiàn】(市【shì】、区)人社职改部门。

④认定部门认定。

认定部【bù】门根据认定条件及单位【wèi】考核评议【yì】意见进行认定，并对认定结果进行【háng】公示，公【gōng】示期【qī】满无异【yì】议【yì】的，认定部门对【duì】认定结果予【yǔ】以确认，下发批【pī】复文【wén】件，办理资【zī】格证书。

-文章来源：石家庄人社局

比较详细了，内含流程，申报次数，熊老师一一给您解析：

01、重点看字眼“原则上”，不解释，懂的自然懂！

别老说什【shí】么人家都说了，一个月报一【yī】次，是这么说，实【shí】际工【gōng】作和从业经历情况呢？最【zuì】后【hòu】不还【hái】加了一句：具【jù】体时间按照认【rèn】定权【quán】限由认定【dìng】部门规定！

02、申【shēn】报程序主要【yào】是四【sì】个步骤，其中【zhōng】包含三【sān】方责任义务，即【jí】个人部分，单位【wèi】部分，认定部门。