职称评审样本

关键词：职称申报通过率怎么提高

别人申报职称，您也申报职称，为何别人【rén】通过率可以到85%，而您只【zhī】能到45%？

职称申报通【tōng】过率怎么提高【gāo】？很多人才很纠结，觉得【dé】自己【jǐ】也不差啊？怎么就不通过？还有【yǒu】人才没【méi】有申【shēn】报过职【zhí】称【chēng】，但是看【kàn】有的人才多次申报就【jiù】是不通【tōng】过【guò】，是不【bú】是自【zì】己哪里还有没准备好的【de】，今天咱们就【jiù】详细说说这个问题。

职称申报通过率怎么提高

职称申报通过率怎么提高

很多申报人才这么说，明明自身的申报【bào】业绩材料很多，而且【qiě】项目规模也不小啊，为什么不能在职称申报中【zhōng】成【chéng】为佼佼者【zhě】，感【gǎn】觉别人未必比自己好【hǎo】，但是通过【guò】率貌似比自己高，熊老【lǎo】师想【xiǎng】说【shuō】一句【jù】，不一定是你材料不好【hǎo】不突出，可【kě】能是材【cái】料多样化，没有找对【duì】方法，针对提高材料审核效果【guǒ】和【hé】实际【jì】职称申报通过【guò】率这件【jiàn】事，其实多关注下【xià】熊老师的文章就能【néng】明【míng】白，很多【duō】细节点都【dōu】已【yǐ】经说了【le】很多【duō】次了，不【bú】要您多么突出【chū】，按【àn】照熊老【lǎo】师的要求走，就【jiù】可以比过很多【duō】人才!今天，熊老师重点说【shuō】几个点，有了这几个加分神器，你【nǐ】的职称申报通【tōng】过率【lǜ】可【kě】能会更高了哦【ò】!

第一个是论文

可发可不发的论文著作【zuò】，熊老师给您的建议【yì】是一定要发，而且要高【gāo】质【zhì】量的发，搞【gǎo】不好【hǎo】会让您【nín】在【zài】众【zhòng】多人才中【zhōng】脱颖【yǐng】而出【chū】，熊老师承认现在论文的【de】比重在降低，起不到太【tài】大的作【zuò】用，但是如【rú】果说您自己除了论文之外，没有【yǒu】特别【bié】突【tū】出的业绩，那还是发吧。

可发可不发的论文该如何准备呢?准备高质量的论文发表很重【chóng】要，首先是结合【hé】自身的工作实际进行高质【zhì】量的论文写作，适当查询【xún】资料，结合工【gōng】作经历【lì】实践进行技术【shù】研究和经验总结，借助知网等工【gōng】具进行查重【chóng】修改，控制在30%以下，因为大多数的【de】正规期刊对论文收【shōu】入的查重率是低于【yú】30%的【de】，选择正规的期刊网站要进行挑选和投【tóu】稿发【fā】表，注意不要一稿【gǎo】多投【tóu】，注意你的文章【zhāng】方向是否贴合期刊的【de】收录方向，同时，贴合您的实际工作反向。为了【le】提高论文发表效【xiào】率和质量，比较【jiào】好提前半年【nián】开始准备，算【suàn】上【shàng】期刊投稿、审稿、录【lù】用、发【fā】表【biǎo】、印【yìn】刷【shuā】、邮【yóu】寄、网上可查的流程【chéng】时间，如果准备【bèi】八九【jiǔ】月申【shēn】报【bào】的话【huà】，现在就要开始准【zhǔn】备【bèi】了呢。

如【rú】果说您本身【shēn】工作中【zhōng】涉及到高质量【liàng】论文期刊【kān】，比【bǐ】如【rú】说核心，sci一类的，那比较好了，很多高通过率【lǜ】人才是具备或多或少的高【gāo】质【zhì】量论文的，一般中级职称论文就是一篇为基础，高【gāo】级职称【chēng】就【jiù】是两篇为【wéi】基础，有【yǒu】多发的【de】。

第二个是专利

专利是近几年人才【cái】职【zhí】称【chēng】申报的热词，论【lùn】文的比重在降低，很多人【rén】才【cái】选择申请专利【lì】，无论是中【zhōng】级职称还是高级职称，都【dōu】有大量工程类人才【cái】准备专【zhuān】利，中级职称一【yī】般两个实用新型【xíng】专利【lì】，或者一个【gè】发明专利【lì】，高【gāo】级职称一般三个实用新型专【zhuān】利【lì】或者一个发明专利，高通过率人【rén】才【cái】有的时候是数量多，二三十个专利的也有过，本身工作中【zhōng】专利申请就涉及到很多，最后评审通过率高也正常，尤其是要排名【míng】前三【sān】的【de】那种比【bǐ】较好，还有就是产生实际经济效【xiào】益的【de】加【jiā】分【fèn】更多哦【ò】!

职称申报通过率怎么提高

别说【shuō】专利没用，因为对【duì】于【yú】大【dà】多数业绩一遍的【de】人【rén】才来说，意义非凡，专注申请是很【hěn】受国【guó】家鼓【gǔ】励和支持的，从大环【huán】境来【lái】说呢，这是有【yǒu】益的【de】，不仅可以个人申请，公司申请【qǐng】也可以，一边可以用到职称【chēng】申报，另【lìng】一边【biān】也可【kě】以用到企业资质升【shēng】级，还有高新企业认定【dìng】，可【kě】以说是【shì】一举两得，目前很多人才【cái】之所以专【zhuān】利【lì】多，就【jiù】是因为单位早就意识到这件事，早就开【kāi】始各【gè】种准备了，然后在相关的资料文件【jiàn】中也有【yǒu】提【tí】到使用【yòng】新型专利【lì】、发明专利【lì】及软著等【děng】有对应的【de】加分机制，这【zhè】么明显的提醒可要注意了哦，不【bú】过准备实用新型专【zhuān】利的话，建议提【tí】前六到八【bā】个月准备，这是【shì】最少【shǎo】的了【le】，如果准备发【fā】明专利的话【huà】，建议提前一到两年准【zhǔn】备，这都【dōu】是考虑【lǜ】到【dào】申请流程和授权时间的，专【zhuān】利都没有那么快，所以有【yǒu】打算申【shēn】请专利的话，申【shēn】报人员一定要【yào】未雨绸缪，一【yī】方面专【zhuān】利申请时间很重要，另【lìng】一方面【miàn】专利【lì】的排【pái】名和实际效益证明也很【hěn】重要，专利排【pái】名一般是前三个四个主要加【jiā】分，往后的话可【kě】能【néng】效力就没有【yǒu】那么好了【le】，对于专利总【zǒng】涉【shè】及到的效益证明【míng】的【de】话，一般是指在实际生产中的一个经济效益证明，这个经济效益证明案例来说需要经过上级部门的认可，或者单【dān】位的【de】认可，可以【yǐ】是对外【wài】销售的一【yī】个订单【dān】合同，或者是其【qí】他材料。

第三个是荣誉

个【gè】人荣誉、行【háng】业【yè】荣誉、县区级荣誉【yù】、省部级荣誉、国家级荣誉都是可以提高【gāo】材料审核效果和实际职【zhí】称申报【bào】通【tōng】过率的材料【liào】，平时参与重大项【xiàng】目的获奖或者荣誉【yù】称号等等，都是好东西【xī】，这些证书原件【jiàn】可以留存上【shàng】传【chuán】系统，作【zuò】为人才个人专业能【néng】力的侧面体现，如果【guǒ】专家老师看到，正好知道【dào】这个【gè】项【xiàng】目，岂不是可以【yǐ】留下很【hěn】好【hǎo】的印象。

如果说平时参与过【guò】的【de】重大项目获【huò】奖了，获得荣【róng】誉称号，荣誉信【xìn】息【xī】中包含您的名字比较好，还有证书上，如果说证【zhèng】书没有个人【rén】名【míng】字，从项目【mù】材料中可以体现的话也【yě】是很好【hǎo】的，还【hái】有一些【xiē】人【rén】才参与制【zhì】定【dìng】了新的标准【zhǔn】工法获【huò】奖，参与合【hé】作的工程项目规模【mó】宏【hóng】大，产生【shēng】比较【jiào】好的经济效益，参与专业相关的技能比赛【sài】获奖，个【gè】人【rén】奖、团体奖【jiǎng】都可以，这个就比较考验平时【shí】积极参与和【hé】沉淀积累了，注【zhù】意留存【cún】相关的文件和证【zhèng】书原【yuán】件，要相信平时的努力和付出都会在有需要的【de】时【shí】候用上，临时搞多数【shù】都是没【méi】戏的。

第四就是证书

您相关行业【yè】或专业【yè】相关的资质证书【shū】等，也是人才【cái】作【zuò】为个人专业能【néng】力的侧面【miàn】体现，比如【rú】说【shuō】一【yī】级建造师【shī】，二级建造【zào】师，八【bā】大员，特种工，安全员，监理员一类的，都【dōu】是人才【cái】实际工作中的加分项【xiàng】，可以适当加分【fèn】的!不过对于职称英语【yǔ】和计算机这种证【zhèng】书，个人觉得意义并不【bú】大，已【yǐ】经取消了，河北目前不用这个，继续教育【yù】可以适当刷下【xià】的!

职称申报通过率怎么提高

第五就是细节

细节问题无【wú】非就是基础材料问题，俗话说地基打牢【láo】才能盖好扎【zhā】实【shí】的建筑，适【shì】当【dāng】添加装饰会让建筑看起来更【gèng】漂【piāo】亮，给人【rén】呈现【xiàn】的效果也【yě】会更好，职称申报也是一【yī】样，逻【luó】辑【jí】信【xìn】息思维缜密的准备基本【běn】申报【bào】材料其实【shí】也是加分神【shén】器，您可以【yǐ】直接进入【rù】申报系统，其实这个时候就大致【zhì】了解需要准备哪些资料，比如【rú】说教育经历、工作经历、参【cān】与主持项目、项目获【huò】奖情【qíng】况、继【jì】续教育学习情况、考核情况【kuàng】、工作总结、专业技【jì】术职务等【děng】基础资料也要做好梳理和格式的排版【bǎn】，一方面要看清楚【chǔ】评审要求【qiú】，另一方面【miàn】要注意上传【chuán】格式，看准【zhǔn】申报时间，人家要【yào】求申报的时候材料齐全，您就不能【néng】只发论文【wén】不检索，人家要求业绩充足，您就不能只【zhī】有封【fēng】皮和盖【gài】章，具【jù】体申报还是要以申【shēn】报专业【yè】和级别评【píng】审通【tōng】知【zhī】这个文件的【de】要求【qiú】为准，该【gāi】准备的一样都不能落下，不然基本的申报【bào】资格这块都很难过去【qù】，准备好这些【xiē】再【zài】加【jiā】上熊老师给您说的【de】加分要【yào】点满足的话，对于申报帮助【zhù】可【kě】能【néng】更大。

以上就是【shì】今天职称申报通过率怎么提【tí】高的全部内【nèi】容，就说这么多吧，如【rú】果说您【nín】这【zhè】里【lǐ】还有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。