职称评审条件

河北省工程系列电子工程专业工程师职称申报评审条件

评审【shěn】标准：以【yǐ】习近平新【xīn】时【shí】代中国特色【sè】社会主义思【sī】想【xiǎng】为指导，深刻领【lǐng】悟“两个确【què】立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个【gè】自信”、坚决【jué】做【zuò】到“两个维护”。熟练掌握【wò】并能够【gòu】灵【líng】活运用本【běn】专业【yè】基础理论【lùn】知【zhī】识和专业技术知识【shí】，熟悉本专业技术标准和规【guī】程，了解本专业新技术、新工【gōng】艺、新设备、新材料的现状和【hé】发展趋势，取得有实用【yòng】价值的技术成果【guǒ】。具有独立承担较复杂工程项目的工【gōng】作能【néng】力，能解决本【běn】专业范【fàn】围内较复杂【zá】的工程问题。具备一定的【de】技术【shù】研究能【néng】力，为解【jiě】决复杂技【jì】术问题【tí】撰写较高【gāo】水平研究成果或技术报告。具有培养和【hé】指导【dǎo】助【zhù】理工程师工作的能力。

电子工程中级工程师条件

一、适用范围

本条件适用于从【cóng】事电子工程、信息技术、通信技术、网【wǎng】络【luò】技术、光电子技术、物联【lián】网应【yīng】用技【jì】术、计【jì】算机及【jí】应用、广播视听【tīng】、设备工程技【jì】术、电【diàn】子仪器与测【cè】量【liàng】工程技术、自动化专业的研究【jiū】、设计、系统集成、生产和技术管【guǎn】理、技术【shù】服务等及其相关技术工【gōng】作的【de】工【gōng】程技术人员。

二、基本条件

(一【yī】)深入学习贯彻【chè】习【xí】近平新时代【dài】中国特色社【shè】会【huì】主义思想，遵守中华人【rén】民共和国宪法和法【fǎ】律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身心健康，具备履行岗位职责的能力。

(四)取得助理工程师职称后，年度考核合格次数累计达到同级任职要求的最低年限数量。

(五)具【jù】备硕士学位或第二学士学位【wèi】，取得助理工【gōng】程师职【zhí】称后【hòu】，从事本专【zhuān】业技【jì】术工作满2年;或【huò】具备大学【xué】本科学历或学士学位【wèi】，取得助【zhù】理工程师职称后，从事本专【zhuān】业【yè】技术工作【zuò】满4年;或具备大学【xué】专科【kē】毕业【yè】学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满【mǎn】4年。技工院校毕业生按照相对应学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得助理工程师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)具有独立的【de】工作能力【lì】，参加过【guò】1项以【yǐ】上本专业技术【shù】产品【pǐn】的科研、开发、设计、生产任务【wù】的全过程。

(二)能结合实际，正【zhèng】确运用本专业产品的通用标准【zhǔn】、技【jì】术【shù】规范等【děng】，开【kāi】发有【yǒu】特【tè】色的、具【jù】有竞争力的新产品。

(三)对【duì】信息【xī】有一定的收集、分析【xī】和综合能【néng】力【lì】，如参加过项目的立项调查【chá】、方案论证等工【gōng】作，为研制开发【fā】新技术、新产品、新系统或为某【mǒu】个专题收集【jí】整理国内【nèi】外【wài】最新【xīn】信息，编写专题报告【gào】，为企业【yè】的发展和技术决【jué】策提供依据。

(四)撰【zhuàn】写本人直【zhí】接承担【dān】项目的技术【shù】报告(项目立【lì】项报告、可行性分析报告【gào】、科学实验报告、研究【jiū】(设【shè】计)报告、技【jì】术论证报告等)。

(五)企业技术【shù】人员能够编制产品生【shēng】产工【gōng】艺【yì】文件【jiàn】、设计图纸【zhǐ】、产品【pǐn】技术标【biāo】准或技术条件等有关生产所需【xū】文【wén】件，所编制文件被企【qǐ】业生产所采纳或使用【yòng】。

四、业绩成果条件

取得助理工程师职称后，具备下列条件中的二条：

(一【yī】)获【huò】市(厅)级以上科学【xué】技术【shù】奖(以【yǐ】奖励证书为准，限额定人员)。

(二【èr】)参与【yǔ】完成国家或【huò】省(部)级重点【diǎn】项目1项以上，或对行业发展有促进作用的重【chóng】点项目，经同行专家【jiā】鉴定，并【bìng】经【jīng】实践检验，取【qǔ】得较大的社会效【xiào】益和【hé】经【jīng】济效益【yì】(附鉴定材料)。

(三)参与完成的研究、设【shè】计【jì】项【xiàng】目2项以上，经【jīng】同行专家【jiā】评议【yì】，并经【jīng】实践检验，具有创【chuàng】造【zào】性和新颖性(附评议材料)。

(四)参【cān】与中型工【gōng】程(新建、扩建、技【jì】改【gǎi】、引进)项【xiàng】目【mù】研究【jiū】、设计、安装、调试任务1项以【yǐ】上【shàng】，经实践检验，达【dá】到了要求并通过市(厅)级以上业务主管部门鉴定(验【yàn】收)。

(五)参与完【wán】成中【zhōng】型软件产【chǎn】品开发3项以上，并获【huò】软件著作权登记证书【shū】(限前3名，以【yǐ】软件证书为【wéi】准【zhǔn】)。

(六)获本专业国家【jiā】发明专【zhuān】利1项以上或与本【běn】专业【yè】有关的【de】实用新型专利2项【xiàng】以上(以专利【lì】证书【shū】为【wéi】准)。

(七)独【dú】立或【huò】作【zuò】为第一作者在公开【kāi】出版的学术期刊上发表本专业论文1篇以【yǐ】上。

电子工程中级工程师报名条件

(八)撰【zhuàn】写本人直接【jiē】承担【dān】项目的技术报【bào】告【gào】(项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报【bào】告【gào】、技【jì】术论证【zhèng】报告等)2篇以上。

(九【jiǔ】)提出的科技建议【yì】1项以【yǐ】上被【bèi】有关部门或单位【wèi】采纳，经同行专家评【píng】议，认【rèn】为对科技进【jìn】步或行业发展【zhǎn】有一定促进作用(附评议材料)。

(十)基层或民营【yíng】企业专业技术人员，参与【yǔ】本专业【yè】团体标准【zhǔn】或【huò】本单位企【qǐ】业【yè】标准【zhǔn】的制修订工作【zuò】(限前5名)，并在团体标准、企业【yè】标准信息公共服【fú】务【wù】平台上公开，取得显著经济【jì】效益。

(十【shí】一)基层或【huò】民【mín】营企业专业【yè】技术人员【yuán】参与完成企业核心技【jì】术【shù】研发和【hé】产品设计1项【xiàng】以上，并取得良好经济社会效益【yì】。

(十二)基【jī】层或民营企业专业技术人【rén】员【yuán】，参【cān】与企业新【xīn】技【jì】术、新【xīn】材料、新产品【pǐn】、新工艺的研发项目1项以上【shàng】，撰写技术研究报告1篇以上。

五、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)省【shěng】(部)级：省【shěng】是指行政【zhèng】划分的省、自治【zhì】区、直辖市【shì】;部是指国务院的部、委、总局等。市(厅【tīng】)级：市是【shì】指设区【qū】市【shì】，厅是指省【shěng】政府的【de】厅【tīng】、局【jú】、委、办等。

(三)年度考核：对具备硕士学【xué】位【wèi】，从事本专业技术工作【zuò】满【mǎn】2年的专【zhuān】业技术人员，按照累计2年考核【hé】均合格以上掌握;对具备第二学士【shì】学位，取得【dé】助理工程师职称后，从事本【běn】专业【yè】技术【shù】工作【zuò】满2年的专业技【jì】术人【rén】员，按【àn】照累计2年考核【hé】均合格【gé】以上掌握;对具备大学专科以上学历，取得助理【lǐ】工【gōng】程师职称后【hòu】，从事本【běn】专业技术【shù】工作满4年【nián】的专业【yè】技【jì】术人员，按照累计4年【nián】考核【hé】均合格以上掌【zhǎng】握。

(四)技工院【yuàn】校中【zhōng】级工班、高级工班、预备技师【shī】(技【jì】师)班毕业，可分别按照中专、大专、本【běn】科学历【lì】申报相应系列【liè】职称。

(五)科学技术奖是指国家或地方政府【fǔ】、行业主管部门或被授权的行【háng】业学(协)会举办的各种【zhǒng】专业评奖，及省职改办认【rèn】定的【de】其他市(厅)级奖励，是对专业技【jì】术人员【yuán】在科【kē】学研究成果和【hé】业务工作方面【miàn】突出业【yè】绩和创新【xīn】性的肯定。奖励【lì】级别分为【wéi】国家级、省【shěng】(部)级和市(厅)级。国家级奖项指由国家科【kē】技【jì】部颁发的【de】奖励(5个子项)。省(部)级奖项指由【yóu】省科学技术【shù】厅和国家各【gè】部委及授【shòu】权【quán】的学(协)会颁【bān】发的奖【jiǎng】励，如：科学技术突出贡献【xiàn】奖、国【guó】际科学技术合作奖【jiǎng】、自【zì】然科学奖、技术发明奖、科【kē】技进步奖、王选奖、金帆【fān】奖(电视节目技术【shù】质【zhì】量奖)、金鹿奖(广【guǎng】播节目技【jì】术【shù】质量奖【jiǎng】)、技术维护奖、安济【jì】杯、全国优秀工【gōng】程咨【zī】询奖等。不包括论文【wén】奖、征文【wén】奖【jiǎng】等。

(六【liù】)项目按级别分为【wéi】国家级、省(部)级及市(厅)级【jí】;按来【lái】源分为下【xià】达项目和合同项目。国家【jiā】和省下达的项【xiàng】目分为【wéi】三种：重大项目、重点项目、一般项【xiàng】目，在项【xiàng】目任务【wù】书【shū】中会【huì】有明确说明【míng】;合同项目【mù】的【de】分类，参照有关行业技【jì】术标准、规范和【hé】规定，根【gēn】据其相当规模【mó】与技术【shù】复杂【zá】程度比【bǐ】照执行，并在【zài】主管部门进【jìn】行备案登记。

电子工程中级工程师报名条件

(七【qī】)主持、项目负【fù】责【zé】人(含设计总负【fù】责人、施工总负责人、课题总【zǒng】负【fù】责【zé】人【rén】)是指负责该项目的【de】全面【miàn】工作【zuò】，提出和确【què】定项目的总体设计方案【àn】，编写工【gōng】作大纲，组【zǔ】织专业技术人员完成任务和【hé】解决关键技【jì】术问题【tí】及疑【yí】难问【wèn】题【tí】，协调各专业工作，确定【dìng】总【zǒng】进度计划，并在项目中承担主要工作，撰写成果总【zǒng】报告的人员，一般为项目第1名。参与主持【chí】、技术负责人【rén】一般为项目前3名，指参与者至【zhì】少参【cān】加了该项目工作量的【de】70%及【jí】以上【shàng】，相关【guān】报审资料中应附【fù】有证明材料：总结、单位证明、项目实施【shī】过程中有本人签字的相关【guān】资料等。技术骨干是指在项目中承担主要工作【zuò】或【huò】关键工作，或解决关键技术【shù】难题的【de】人员，或分【fèn】支专【zhuān】业技【jì】术负责人【rén】，一般为项目人员的【de】前5名，对【duì】于大【dà】型项目为【wéi】前【qián】7名。

(八)主要完成人是指科技【jì】成【chéng】果的主要贡献者(该项科技【jì】成【chéng】果自始至终从策划、研发、试验全程参【cān】加)。一般9-21人【rén】，较大综合性科技成果一般【bān】不超过【guò】5人【rén】。主【zhǔ】要【yào】起草人是指完成国【guó】家级任务【wù】的前【qián】5名、省【shěng】级任务的前3名。

(九)成果推广【guǎng】转化取得重大经【jīng】济效益【yì】，指【zhǐ】在技术发明、创【chuàng】新、改造【zào】、专利、推广、应用中，取得的经济效【xiào】益连续两年占该【gāi】企业利税总额【é】(400万元【yuán】以上【shàng】)30%以上;成【chéng】果推广转化取得较大经济【jì】效益，指在技【jì】术发明【míng】、创新、改【gǎi】造、专利、推广、应用中【zhōng】，取得的经济【jì】效益连续两年占该企业利【lì】税总额(400万元【yuán】以上)20%以上;成【chéng】果推广转化取得良【liáng】好经济效益，指在技术发明、创新、改【gǎi】造、专【zhuān】利、推广、应【yīng】用中，取【qǔ】得【dé】的经济效益连【lián】续两年占该企【qǐ】业利【lì】税总额【é】(400万【wàn】元以上)10%以上【shàng】。

(十)公开出版的【de】著作指具有ISBN书号的学术著作，是指作者【zhě】在某一学【xué】科领域内从【cóng】事多【duō】年系【xì】统深入的研【yán】究，撰【zhuàn】写的在理论上【shàng】有重要意义【yì】或实验上有【yǒu】重大发现的学术研究成果，不包括编著。公【gōng】开出版【bǎn】的学术期【qī】刊是指经新闻【wén】出版【bǎn】部【bù】门批准，在【zài】我国境【jìng】内出版的具有ISSN刊号和CN刊号【hào】的正式学术期刊【kān】。核【hé】心期刊【kān】是指中国科学引【yǐn】文数据库、中文核心期刊要目总览【lǎn】、中国【guó】科技论【lùn】文统计源【yuán】期【qī】刊收录的期刊。论【lùn】文应通过“万【wàn】方数据资源【yuán】系统、清华同方中国【guó】知【zhī】网、重【chóng】庆维普中文科技期刊数据【jù】库”等【děng】主【zhǔ】流数据库进行论文信息的检【jiǎn】索【suǒ】，不含增刊、特刊、专刊、专【zhuān】辑、论文集。

(十一)在“四、业【yè】绩成果条件”中，同一【yī】事项若同时符合条【tiáo】件中几个条款，仅认可其满足最前【qián】面的【de】一个条款，不累【lèi】计。

(十二)基层专业技术【shù】人员【yuán】：指县级(不含【hán】)以下从【cóng】事电子工程专业【yè】工作的【de】人员【yuán】。